თუ ეს საქმიანობა პოლიციელებთან მუშაობდა, ის იმუშავებს თქვენს ჯგუფთან ერთად.
ფასილიტატორს პრიზიორი გუნდის შენობის მოღვაწეობა მოუწია.
მან გააკეთა და თუ ისინი მუშაობდნენ და ეს გააკეთეს - ეს იმუშავებს თქვენს გუნდებთან ერთად.
ნაბიჯები ხელშეწყობის თქვენი პირადი საუკეთესო გუნდის შენობის აქტიურობა
- მონაწილეებს ერთგვერდიანი ხელმოწერით მიაწოდონ ხელი, რომელიც აღწერს დავალებას. ჯგუფები, როგორიცაა პოლიციის ოფიცრები, რომლებსაც სურთ გუნდის შენობის აქტივობა .
სთხოვეთ მონაწილეებს თავიანთი კარიერის დასაბრუნებლად და იმ მომენტების იდენტიფიცირება, როდესაც ყველაფერი, რაც დიდებულია საკუთარ თავზე, მაღალი სიჩქარით მოქმედებდა. იქნებ ეს დაპატიმრება მოხდა მომდევნო კვირების შემდეგ და უამრავი მოწმის გასაუბრება. იქნებ ეს იყო დღე, როდესაც მათ გადაარჩინეს ბავშვი ტრავმისგან. ალბათ, ძალადობრივი დამნაშავე იყო მათი პარტნიორის დაშლისგან. როგორიც არ უნდა იყოს გარემოებები, იდენტიფიცირება იმ მომენტში, რომ ისინი მიიჩნევენ, რომ ისინი ასრულებენ თავიანთი პირადი საუკეთესო. (თქვენ გინდათ სახის თქვენი მაგალითები თქვენი ჯგუფისთვის.)
- შეატყობინეთ თქვენს ჯგუფს, რომ "სწორი" მომენტი, ალბათ, ისაა, რომ გაეცანით "> გაითვალისწინეთ, რომ თქვენს დავალებას მიანიჭეთ.
- ათი წუთის განმავლობაში მონაწილეებს თავიანთი საუკეთესო მომენტში იფიქრონ, სანამ სთხოვდნენ მათ მაგიდასთან თანამონაწილეს.
- ეუბნებიან დამსწრეებს გაუზიარონ თავიანთ მომენტებს თავიანთი კოლეგები იმდენად ნათელი დეტალურად, რომ მათ შეუძლიათ გახსოვდეთ. გააკეთე ეს მომენტი, რომ ნამდვილად მოდიან თავიანთ კოლეგებს. აღწერეთ ფერები, ხმები, და როგორ იგრძნო და როგორ რეაგირებდნენ მომენტში, როდესაც ყველა მათი ნაპერწკალი იყო სროლის.
- ეს მოხდა პოლიციის თანამშრომლებთან. ისინი პირველად უყურებდნენ ფასდაუდებელს შოკში. ოჰ, მინდა გითხრათ ეს ამბავი ჩემს კოლეგებთან ერთად, სწორედ ეს არის მათი გამოთქმები. მათი გამონათქვამები ფასდაუდებელი იყო. თუნდაც ცოტა მშვიდი grumbling გაიქცა მეშვეობით ოთახში. როგორც ხელშემწყობი, იგი კვლავ დარჩა. დამსწრეებმა დაიწყეს მშვიდად, მაშინ, როდესაც მოთხრობები იზიარებდნენ, ხალხის ხმები ლაპარაკობდა, იცინებდა, გაზიარებდა და გულშემატკივრობას გააღრმავებდა. სითბოს ოთახში აშენდა მომენტში მიერ კრეშჩენდოს კარგი ნება.
- ნება თქვენი მონაწილეების საუბარი სანამ ოთახი იწყება მშვიდი ქვემოთ, ჩვეულებრივ ოცდაათი წუთის საათში დამოკიდებულია ნომრები ადამიანი თქვენს მაგიდები. შემდეგ ჰკითხეთ, ყველას აქვს შესაძლებლობა, გააცნოს მათი მოთხრობები და თუ პირმა ჯერ კიდევ ისაუბრა. (რაც ზოგადად აფასებს რელიეფის სიცილს.)
- გუნდის შენობის აქტიურობის გააქტიურება გუნდს სთხოვდა, თუ როგორ რეაგირებდნენ გუნდის შენობის საქმიანობაზე - საკუთარი ისტორიების გასაგებად და მათი მოღვაწეების ისტორიების მოსმენის გამოცდილებაზე.
- გააგრძელე გუნდის შენობის აქტივობების შესწავლა, თუ ისინი დიდ ჯგუფს ითხოვენ, თუ მონაწილეებმა თავიანთი მაგიდების განუცხადა სიუჟეტებში თემები შენიშნეს. უთხარი მონაწილეებს, გაეცნონ მათ მაგიდას, საერთო თემებს, რომლებიც მათ მაგიდასთან იზიარებენ. სთხოვეთ მონაწილე თითოეულ პატარა ჯგუფში, რათა ჩაიწეროს ფლაპ-სქემაზე ან ლეპტოპზე აღმოჩენილი თემები და მომზადდეს თემები დიდი ჯგუფისთვის.
- ერთი თემა, რომელიც ხშირად აღინიშნება ამ გუნდის შენობის აქტივობის გამოყენებისას, არის ის, რომ სიუჟეტები აღიარების მიღებას ეხება . ბევრი სხვა სიუჟეტი, ამ კონკრეტულ ჯგუფში, განთავსებული აქციები , წარმატებული დაპატიმრებები, სახიფათო სიტუაციები დაძლევა და იშვიათი კამერისა და კომუნიკაციის მომენტები. წარმატება ხშირად საერთო თემაა . მოდით მონაწილეებმა ეს დასკვნები მოიტანონ; არ ვუთხრა მათ.
- თუ თქვენი მონაწილეები ერთად იკრიბებიან, საბოლოო შეკითხვა შეგიძლიათ გამოიყენოთ გუნდის შენობის აქტივობის გასაშუქებლად: როგორ შეგიძლია შექმნათ სამუშაო ადგილი , სადაც უფრო ხშირად ხდება ამ თემების უფრო ხშირად. და, როგორც ყოველთვის, სთხოვეთ მონაწილეებს, შეასრულონ ერთი ქმედება, რომლებიც მიიღებენ მონაწილეობას სხდომაში მონაწილეობის შედეგად.
- როდესაც გუნდის შენობის აქტივობა დასრულდა, სთხოვეთ მონაწილეებს, თუ მათ აქვთ ყველაფერი, რაც მათ სურთ, რომ დისკუსიაში ჩაერთონ დანარჩენი სხდომის დაწყებამდე.