შეგიძლიათ გააძლიერო შენი სამსახური, რათა გაცილებით უფრო რთული და გასართობი იყოს
ბოლო კვლევის შედეგად დადგინდა, რომ 53% თანამშრომლები ამბობენ, რომ ნომერ პირველი მიზეზი მათ კომპანიას უყვართ და საინტერესო და საინტერესო საქმეა. თუ გსურთ თქვენი თანამშრომლები გიყვარდეს, მათი მუშაობა კიდევ უფრო საინტერესო გახდება პირველი ნაბიჯი გზაზე.
თუ გიყვართ თქვენი სამუშაო, შეგიძლიათ შეცვალოთ ცვლილებები (მენეჯმენტის მხარდაჭერით).
რა თქმა უნდა, ყველა სამუშაო არ არის საინტერესო. ჩვენ ვუწოდებთ "მუშაობას", რადგან ის არ თამაშობს. იდეა, რომ ბოსი უნდა ჩართოთ მუშაობა ცირკის არის სასაცილოა. მაგრამ, შეგიძლიათ კვლავ გაამრავლოს სამუშაო უფრო მნიშვნელოვანი და მნიშვნელოვანი ამოცანების ჩაშლის გარეშე. აქ არის 5 გზა, რათა საკუთარი სამუშაო უფრო გამამდიდრებელი იყოს, რაც მოტივაციას უკეთესად შეასრულებს . თუ თქვენ დაელოდა თქვენი ბოსი გამდიდრების თქვენი სამუშაო, თქვენ შეიძლება ელოდება დიდი ხნის განმავლობაში.
- ამოცანების ამოცნობა. თუ თქვენი საათი მოულოდნელად 40-დან 20-მდე შემცირდა, რა უნდა გააკეთოთ პირველ რიგში? თუ გვიან საღამოს 8 საათზე ვთქვი, რომ შუადღისას ვიცე-პრეზიდენტი ვიმყოფებით შუადღისას, თუ როგორ ხდება სამუშაოები, რა ამოცანები დაიწყება მუშაობაზე ?
ამგვარი წვრთნები დაგეხმარებათ დაგეხმაროთ ამოცანების იდენტიფიცირებაში, რაც ნამდვილად მნიშვნელოვანია. ზოგჯერ ის, რაც ჩვენს დროში ბევრ რამეს იკავებს, არ არის ის, რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია.
კონსულტაციები თქვენი ბოსით. ჰკითხეთ რას ხედავს ძირითადი ამოცანები. განსაკუთრებულ ყურადღებას უპასუხებთ პასუხს, რადგან კრიტიკულია, რომ თქვენ შემთხვევით არ ჩამოიშორებთ იმას, რასაც თქვენი ბოსი ხედავს.
- მოიშორეთ უსარგებლო ამოცანები. რამდენად ხშირად მიდიხარ სამუშაოს და გავაკეთებ იმას, რაც დროის უდიდეს ნარჩენს ჰგავს? ოდესმე გააკეთეთ ანგარიშები, რომ არავინ არ იყენებს? ფაილების ქაღალდი ასლის გადაღების კაბინეტში, როდესაც იგივე ინფორმაცია ხელმისაწვდომია ელექტრონულად? ეს ამოცანები არ არის გასაღები სამუშაო, მაგრამ ისინი დასჭირდეს ბევრი დრო. რამდენიმე წუთში დასხდნენ და დაადგინეთ, თუ რა არ არის დასძინა მნიშვნელობა.
მას შემდეგ, რაც თქვენ იდენტიფიცირებული ამოცანები, რომლებიც არ დაამატებთ ღირებულებას , თქვენ უნდა გაესაუბროთ სხვა დაინტერესებულ მხარეებთან. თქვენ შეიძლება იყოს 99 პროცენტი დარწმუნებული, რომ არავის არ უყურებს ანგარიშს, მაგრამ თუ უბრალოდ გააგზავნით გაგზავნას, ვინმე გაბრაზდება.
გაირკვეს, რა მოხდება, თუ შეაჩერებთ იმ ამოცანების შესრულებას, რომლებიც თქვენ უმნიშვნელოა. განვიხილოთ შედეგები, სანამ ცვლილებაზე მიგვითითებს. დარწმუნდით, რომ შეამოწმეთ თქვენი ბოსი თითოეული დავალების დატოვამდე.
- გაიხსენეთ ავტომატიზირება. იქნებ ეს რეპორტაჟი მართლაც კრიტიკულია და ბევრ ადამიანს ეყრდნობა მასზე, მაგრამ ეს მოსაწყენია, როგორც ყველა გამოდის. თუ ეს ასეა, ჰკითხე საკუთარ თავს: "შემიძლია ავტომატიზირება?" Excel- ში გამოქვეყნებული რეპორტაჟები შეიძლება ავტომატურად მოხდეს Microsoft Access- ში.
გარდა ამისა, თუ თქვენი ამოცანების გადალახვის შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ის, რომ რამე სწრაფად და მარტივად ფუნქციონირებენ რამდენიმე შესწორებით. მაგალითად, თუ თქვენ უნდა გაატაროთ ბევრი დრო გატარება ქაღალდი, შეგიძლიათ დააინსტალიროთ ერთი შეხება წესი. ანუ, თითოეული ნაჭერი ქაღალდი მხოლოდ ერთხელ გადადის. თქვენ მიიღებთ მას, რა უნდა გაკეთდეს, და წარადგინოს იგი დაშორებით ერთი დაეცა swoop. ეს პრაქტიკულად გამორიცხავს dreaded შეტანის დღეებში . - გაირკვეს, თუ რა მოუტანს ღირებულებას ბიზნესში. მიუხედავად იმისა, რომ გინდა გამდიდრებული თქვენი სამუშაო, რათა თქვენი ცხოვრება უკეთესად, თქვენი ბოსი იქნება ბევრად უფრო ბედნიერი, თუ დააყენა ბიზნესი პირველი. განსაზღვრეთ თქვენი განყოფილების ან კომპანიის ფარგლებში არსებული ტერიტორიები, რომლებსაც შეუძლიათ გამოიყენონ უფრო მეტი მხარდაჭერა ან დამატებითი ცოდნა. თუ თქვენ გაათავისუფლეს გარკვეული დრო ავტომატიზირებული და აღმოფხვრის ამოცანები, შეგიძლიათ შესთავაზოს გავაკეთოთ რაღაც განსხვავებული.
ნუ უბრალოდ ხტომა და დაიწყოს ახალი ამოცანები (თუ თქვენი ბოსი მთლიანად ხელს off), მაგრამ მოიტანს მათ თქვენი მენეჯერი . მიუთითეთ, რომ ცოტა ხნის წინ გათავისუფლდით და მას შემდეგ, რაც კომპანიამ შეიძლება გამოიყენოს დამატებითი პირი, რომელიც გაწვრთნილი იყო X ან Y- ზე, გსურთ დაიწყოს მუშაობა. Smart ავტორიტეტების იქნება ხტომა შესაძლებლობა თქვენ უნდა გააკეთოს ის, რაც ეხმარება კომპანია იზრდება.
- დამატება გამდიდრების თავს. ზოგჯერ თქვენი ბოსი არ იქნება თქვენი სამუშაოში ცვლილებების შეტანა. თუ ეს ასეა, გაერკვია, თუ სად უნდა იყოთ წელიწადში ან ორ წელიწადში და დაიწყოთ მუშაობა.
ზოგიერთი თქვენი მომზადება შეიძლება იყოს ოფიციალური, სამუშაო საქმიანობა. მაგალითად, კონკრეტულ შეხვედრაზე დასწრება, მაგალითად, არ შეიძლება ჩაითვალოს "ფარგლებს გარეთ", მაგრამ გაიხსნება ახალი შესაძლებლობები და იდეები.
თუ ეს არ იმუშავებს, სცადეთ კლასში ან შეისწავლოთ ახალი დავალება საკუთარი. შეიძლება ჩანდეს, რომ სამუშაოს გარეთ რაღაცის გაკეთება სულაც არ იყოს, მაგრამ ახალ უნარ-ჩვევებსა და ცოდნას მიაღწევთ, თქვენი ბოსი შეიძლება იყოს სურვილი, რომ შიდა ცვლილებების მოხდენა მოგცეთ.
თქვენ შეგიძლიათ გაამდიდროთ მხოლოდ სამუშაოზე. თუ გსურს, რომ ისწავლოს და ვიმუშაოთ, თქვენი ბოსი დაინახავს შენს შრომას და იმედებს მოგცემთ უფრო საინტერესო და ჩართულ ამოცანებს.