გაითვალისწინეთ სხვადასხვა პირობები შენი გადახდაზე
მთლიანი ანაზღაურება და როგორ არის გათვლილი
თავისუფალ ანაზღაურებადი ანაზღაურებადი ანაზღაურება ექვემდებარება ყოველწლიურად ხელფასის ოდენობას, რომელიც წელიწადში ანაზღაურდება წელიწადში, ჩვეულებრივ 26. მაგალითად, საარსებო მინიმუმს, რომელიც წელიწადში 40,000 დოლარს შეადგენს, გადახდილია $ 40,000 ანაზღაურების პერიოდის რაოდენობა წელიწადში. მაგალითისთვის, დასაქმებულს მიიღებს 26 საანგარიშო თანხა, რომლითაც თითოეულს შეადგენს 1,538.46. ნებისმიერი ანაზღაურება, პრემია ან სხვა გადასახადები ასევე დაემატება მთლიანი ანაზღაურებას.
გარდა საგადასახადო დავალიანების, მკურნალისა და სოციალური უსაფრთხოების სადაზღვევო გამოქვითვებისა, დამსაქმებელი ასევე ავალდებულებს დასაქმებულის მთლიანი ანაზღაურების ნებაყოფლობით გამოქვითვას. ნებაყოფლობითი გამოქვითვა მთლიანი ანაზღაურებისთვის შეიძლება შეიცავდეს ისეთ საგნებს, როგორც საქველმოქმედო შენატანებს და დასაქმებულის წვლილს დამსაქმებლის ჯანმრთელობის დაზღვევის დაზღვევასთან დაკავშირებით. ნებისმიერი სასამართლო-შეკვეთილი გარსია, თუ არა ნებაყოფლობითი ან კანონით მოთხოვნილი, ასევე გამოირიცხება დასაქმებულის მთლიანი ანაზღაურება.
შედეგად მიღებული გადასახდელი , ყველა საჭირო და ნებაყოფლობითი გამოქვითვის გამოკლებით, ეწოდება წმინდა გადახდა. იმის გამო, რომ აშშ საგადასახადო კანონები დამაბნეველია, თქვენ ასევე გვინდა ლაპარაკი თქვენი სახელმწიფო დეპარტამენტის შრომით ან / და დასაქმების ადვოკატი, როდესაც თქვენ მივცე ქვემოთ გზა აყვანის თანამშრომლები. თქვენი ბიზნესის საბუღალტრო ფირმა კიდევ ერთი ექსპერტია, რომელიც ეხება სახელფასო გადასახადებსა და გამოქვითვას.
Net Pay და როგორ ირიცხება
წმინდა ანაზღაურება არის თანხის მთლიანი თანხა, რომელიც დასაქმებულს იხდის სავალუტო გადასახადში ყველა საჭირო და ნებაყოფლობითი გამოქვითვების შემდეგ. წმინდა ანაზღაურების დასადგენად, მთლიანი ანაზღაურება შედგენილია იმის მიხედვით, თუ როგორ მუშაობს ორგანიზაცია ორგანიზაციის მიერ. საათნახევრიანი ან დასაქმებული თანამშრომელი საათში იხარჯება სამუშაოზე შეთანხმებული საათობრივი განაკვეთით.
სადაზღვევო თანამშრომლის ხელფასის გადახდა შეიძლება ასევე მოიცავდეს დამატებით გადახდებს, პრემიებს, ანაზღაურებას და ა.შ. ანაზღაურებადი ან გათავისუფლებული თანამშრომელი ყოველწლიურად გადაიხდება ხელფასზე, ჩვეულებრივ, ყოველკვირეულად გადახდაზე. საანგარიშო პერიოდის ოდენობა განისაზღვრება ყოველწლიური ხელფასით, რომელიც გაყოფილია ერთი წლის განმავლობაში, ჩვეულებრივ 26 წლის განმავლობაში.
ამ ჯამურ ხელფასიდან, რომელიც ცნობილია, როგორც მთლიანი ანაზღაურება, დამსაქმებელი ვალდებულია კანონით მოითხოვოს დასაქმებულის საანგარიშო პერიოდის გარკვეული პროცენტული თანხა, რათა გადაიხადოს საგადასახადო შეღავათები. ნებაყოფლობითი სახელფასო გამოქვითვების შემდეგ ამოღებულია და იურიდიულად საჭირო სახელფასო დაქვითვის გამოქვითვა გამოიყოფა, ანაზღაურება, რომ თანამშრომელი იღებს ე.წ.
გააზრება თანამშრომელი გამოქვითვები
ყველა შემთხვევაში, დასაქმებულის წმინდა ანაზღაურების გაანგარიშება, თანხის ჯეროვნად გადანაწილების ოდენობა განისაზღვრება W-4 ფორმით თანამშრომლის მიერ გამოცხადებული გამოქვითვების რაოდენობის გამოყენებით.
ეს გამოიყენება შიდა შემოსავლების სამსახურის (IRS) მიერ მოწოდებული საგადასახადო სქემით. დასაქმებულის მთლიანი რიცხვი განისაზღვრება დაუყოვნებელი ოჯახის წევრების რაოდენობაზე.
ერთი თანამშრომელი შეუძლია ერთი გამოქვითვა. ორსულიანი დაქორწინებული თანამშრომელი ოთხივე გამოქვითვას იღებს. გასაღები საკმარისია გადასახადების გადახდაზე ზედმეტად გადახდაზე. როდესაც თანამშრომელი overpays, მთავრობას შეუძლია თავისუფლად გამოიყენოს თანამშრომელი ფული, სანამ თანამშრომელი ავსებს საშემოსავლო გადასახადი დაბრუნების მისაღებად მისი დაბრუნების IRS.
გადასახადების, მკურნალისა და სოციალური დაცვის საჭირო თანხის გამოქვითვასთან ერთად, დამსაქმებელი ასევე ავალდებულებს დასაქმებულის მთლიანი ანაზღაურების ნებაყოფლობით გამოქვითვას. ნებაყოფლობითი გამოქვითვა თანხის გადახდა მოიცავს საქველმოქმედო წვლილს (მაგალითად, ერთიან გზაზე), ინვალიდობის დაზღვევას, დამატებით სიცოცხლის დაზღვევას და თანამშრომლის საჭირო წვლილს ჯანმრთელობის დაზღვევის სფეროში.
ნებისმიერი სასამართლო-შეკვეთილი გარსია ასევე გამოირიცხება დასაქმებულის მთლიანი ანაზღაურება. მარტივად რომ ვთქვათ, წმინდა ანაზღაურება არის ის, რაც დარჩა დასაქმებულის ანაზღაურებისაგან, იურიდიული მოთხოვნისა და ნებაყოფლობითი გამოქვითვების გამოკლებით.
იმის გამო, რომ აშშ საგადასახადო კანონები დამაბნეველია, თქვენ ასევე გვინდა ლაპარაკი თქვენი სახელმწიფო დეპარტამენტის შრომით ან / და დასაქმების ადვოკატი, როდესაც თქვენ მივცე ქვემოთ გზა აყვანის თანამშრომლები. თქვენი ბიზნესის საბუღალტრო ფირმა კიდევ ერთი ექსპერტია, რომელიც ეხება სახელფასო გადასახადებსა და გამოქვითვას.