Ყველაზე 10 სამუშაოები ბედნიერი მუშაობით

01 აირჩიეთ ბედნიერი მუშაობა

ასე რომ, დადებითად ვიფიქროთ თქვენი მუშაობის შესახებ. იყავი შენი მუშაობის ასპექტები. თავიდან ავიცილოთ უარყოფითი ხალხი და ჭორი. მოძებნა coworkers გსურთ და ისიამოვნეთ და გაატაროთ დრო მათთან. თქვენი არჩევანი სამუშაოზე დიდწილად განსაზღვრავს თქვენს გამოცდილებას. შეგიძლიათ ბედნიერად აირჩიოთ მუშაობა.

02 რამეთუ გიყვარვარ ყოველი ერთი დღე

თქვენ შეიძლება ან არ მიყვარს თქვენი მიმდინარე სამუშაო, და შეიძლება ან არ მჯერა, რომ თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ რაღაც თქვენს მიმდინარე სამუშაო მიყვარს, მაგრამ შეგიძლიათ. დამიჯერე.

შეხედეთ საკუთარ თავს, თქვენს უნარ-ჩვევებს და ინტერესებს, და ისიც, რომ ისიამოვნოთ ყოველდღიურად. თუ რამე გიყვარვარ ყოველდღე, თქვენი მიმდინარე სამუშაო არ იქნება ისეთი ცუდი. რა თქმა უნდა, ყოველთვის შეგიძლიათ გააკეთოთ თქვენი სამუშაო სამუშაო ან გადაწყვიტოთ, რომ დროა შეწყვიტოთ თქვენი სამუშაო.

03 მიიღეთ საკუთარი პროფესიული და პირადი განვითარება

ცოტა ხნის წინ ახალგაზრდა თანამშრომელი ჩიოდა ჩემთვის, რომ მას სამუშაოების შეცვლა სურდა, რადგან მისი ბოსი არ იყო საკმარისი იმისათვის, რომ პროფესიონალიზმის განვითარება დაეხმარებოდა. მე ვკითხე, ვის მიაჩნდა ის ადამიანი, რომელსაც ყველაზე მეტად აინტერესებდა მისი განვითარება. რა თქმა უნდა, პასუხი იყო ის, რომ ის იყო.

თქვენ ხართ ის ადამიანი, რომელიც ყველაზე მეტად სარგებლობს პროფესიონალურად განვითარებისთვის. მიიღეთ საკუთარი ზრდა; სთხოვეთ კონკრეტულ და მნიშვნელოვან დახმარებას თქვენი ბოსიდან, მაგრამ თქვენი პიროვნულად განვითარებული გეგმისა და მიზნების მუსიკას გადიხარ. თქვენ ყველაზე მეტად სარგებლობენ იზრდება - და ყველაზე დაკარგვის, თუ თქვენ დავდგეთ მაინც.

04 მიიღეთ პასუხისმგებლობა იმის შესახებ, თუ რა ხდება სამუშაოზე

ხალხი ყოველდღე უჩივიან ჩემთვის, რომ მათ არ მიიღებენ საკმარის კომუნიკაციას და ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ რა ხდება მათი კომპანიის, მათი დეპარტამენტის პროექტებთან ან მათ თანამშრომლებთან. პასიური გემები, ისინი დაელოდებიან ბოზს, რათა მათ ცოდნა შეავსონ. და ცოდნა იშვიათად მოდის.

რატომ? იმის გამო, რომ ბოსი არის დაკავებული აკეთებს მისი სამუშაო და მან არ იცის, რა არ იცით. ეძებთ იმ ინფორმაციას, რომელიც საჭიროა ეფექტურად მუშაობდეს. ინფორმაციული ქსელის შემუშავება და გამოყენება. დაჟინებით სთხოვეთ ყოველკვირეულ შეხვედრას თქვენი ბოსით და სთხოვეთ კითხვებს. თქვენ იღებთ ინფორმაციას თქვენ მიიღებთ.

05 ითხოვეთ კავშირი ხშირად

თქვენ გააკეთეთ განცხადებები, როგორიცაა, "ჩემი უფროსი არასდროს მაძლევს რაიმე კავშირი, ასე რომ მე არასდროს არ ვიცი, როგორ მე ვაკეთებ". დააკეკეთ ზუსტად იცით, რას აკეთებ მით უმეტეს, რომ თქვენი შესრულება დადებითად გრძნობენ თავს, თქვენ უბრალოდ გინდა, გაიგოთ, რომ გაიგოთ. თუ თქვენ არ დაგიმტკიცებთ თქვენს საქმიანობას, ვფიქრობ, რომ გაუმჯობესება და გულწრფელი წვლილი შეიტანოთ.

შემდეგ, გთხოვთ, თქვენი ბოსი გამოხმაურება. უთხარი მას, რომ გესმოდეთ მისი მუშაობის შეფასება. დაელაპარაკეთ თქვენს კლიენტებს. თუ კარგად ემსახურებით მათ, მათი გამოხმაურება ადასტურებს. თქვენ ხართ პასუხისმგებელი თქვენი განვითარებისათვის. ყველაფერი რაც თქვენ მიიღებთ არის გრავია.

06 გააკეთეთ მხოლოდ ვალდებულებები შეგიძლიათ შეინახოთ

სამუშაოების ერთ-ერთი ყველაზე სერიოზული მიზეზია სტრესი და უკმაყოფილება, რომ არ შეინარჩუნოს ვალდებულებები. ბევრ თანამშრომელს მეტი დრო გაატარებს იმის გამო, რომ არ შეინარჩუნოს ვალდებულება და იტანჯება შედეგების შესახებ, რომ არ შეინარჩუნოს ვალდებულება, ვიდრე ისინი ასრულებენ ამოცანებს.

შექმენით ორგანიზაციის სისტემა და დაგეგმვა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ შეაფასოთ თქვენი მოთხოვნის შესრულების უნარი. არ მოხალისე, თუ დრო არ გაქვთ. თუ თქვენი დატვირთვა გადაჭარბებულია თქვენს ხელთ არსებული დროსა და ენერგიას, გააკეთეთ ყოვლისმომცველი გეგმა, რათა დაეხმაროს დახმარებას და რესურსებს. ნუ დაეცემათ ჭაობში გაურკვეველი დაპირებების ჭაობში.

07 მოერიდეთ ნეგატიურობას

ბედნიერების შერჩევა ნიშნავს იმას, რომ თავიდან იქნას აცილებული უარყოფითი საუბარი, ჭორი და უბედური ადამიანი. არ აქვს მნიშვნელობა, რამდენად დადებითად გრძნობს, უარყოფითი ადამიანი აქვს ღრმა გავლენა თქვენს ფსიქიკაზე. ნუ უარყოფითი Neds და Nellies მოუტანს თქვენ ქვემოთ. შეხედეთ:

• როგორ გაუმკლავდეთ უარყოფით თანამშრომელს: ნეგატივის საკითხები .
• საქმე რთულ ადამიანებთან საქმეში .

და გააგრძელეთ სიმღერა მანქანაში თქვენი გზა მუშაობა - ან დაიწყება.

08 პრაქტიკა პროფესიული სიმამაცე

თუ ადამიანების უმეტესობა ხართ, კონფლიქტი არ მოგწონს. და რატომ არის მარტივი. თქვენ არასდროს მომზადებდით მონაწილეობას აზრიან კონფლიქტში, ასე რომ, სავარაუდოდ ფიქრობთ კონფლიქტი, როგორც საშინელი, მავნე და მავნე. კონფლიქტი შეიძლება იყოს სამივე; კარგად გაკეთდა, კონფლიქტი ასევე დაგეხმარებათ დაგეგმოთ თქვენი სამუშაო მისიისა და თქვენი პირადი ხედვა .

კონფლიქტი დაგეხმარებათ მომხმარებელს ემსახურება და წარმატებული პროდუქტების შექმნა. ბედნიერი ხალხი მიზნად ისახავს მიზნის მისაღწევად. რატომ მოგიტანოთ პატარა პროფესიონალური გამბედაობა, რომ შეინარჩუნოთ თქვენი მიზნები და ოცნება? დაამარცხე შენი მეგობარი.

09 გაამწვანე მეგობრები

მათი საეტაპო წიგნში, პირველ რიგში, ყველა წესის დარღვევა: რა არის მსოფლიოს ყველაზე დიდი მენეჯერები განსხვავებულად (შეადარეთ ფასები), მარკუს ბუკინგჰემისა და Curt Coffman- ს თორმეტ მნიშვნელოვან კითხვას. ამ კითხვებზე პასუხის გაცემისას თანამშრომლებმა დადებითად შეაფასეს მათი პასუხები ჭეშმარიტი ინდიკატორები იმის შესახებ, თუ რამდენად მოხდა ხალხი ბედნიერი და მოტივირებული იყო სამუშაოზე.

ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი კითხვა იყო: "გაქვთ საუკეთესო მეგობარი?" თქვენი თანამშრომლების მოსმენა და სიამოვნება პოზიტიური, ბედნიერი სამუშაო გამოცდილების ნიშნებია. გაატარეთ დრო, რათა გაეცნოთ მათ. თქვენ ალბათ ნამდვილად მინდა და ისიამოვნეთ. თქვენი ქსელი უზრუნველყოფს მხარდაჭერას , რესურსებს, გაზიარებას და ზრუნვას.

10 თუ ყველა ვერ იტყვის, სამუშაოს ძიებას გაახარებს ღიმილი

თუ ყველა ეს იდეა არ გაგიხარდებათ ბედნიერ მუშაობაში, დროა გამოვხატო შენი დამსაქმებელი, თქვენი სამუშაო, ან მთელი კარიერა. არ გინდა, რომ გაატაროთ თქვენი ცხოვრება, არ დაუშვან არამეგობრული სამუშაო გარემოში.

სამუშაო გარემოში ყველაზე ბევრი არ იცვლება. მაგრამ უკმაყოფილო თანამშრომლები უფრო იზრდებიან. თქვენ შეგიძლიათ ფარულად ღიმილი გაატაროთ, როცა გაატაროთ ყველა თქვენი სამუშაო დრო, რომელიც ეძებს სამუშაოს. ეს მხოლოდ დროა, სანამ არ დატოვებთ საქმეს - დიდი ღიმილით.

• როგორ შევქმნათ პოტენციური დამსაქმებელი შენი სიყვარულით .
• გააკეთეთ გეგმა კარიერის გატაცების ხელახლა გაუქმება .