Მენტორული და მწვრთნელები სამუშაო ადგილი

ამ სტატიაში პირველი სტატია, "მენტორის როლის გაგება", აღწერს როლის ბუნებასა და ფარგლებს და შემოთავაზებული იდეების შესახებ, თუ როგორ შეიძლება მენტორი დაგჭირდეთ თქვენს კარიერაში. ეს სტატია მიზნად ისახავს ვინმესთვის მენტორით მსახურობს.

მენტორის როლის მნიშვნელობა

ეფექტური მენტორი არის პოტენციურ განსხვავება-შემქმნელი იმ პირთა კარიერაში, რომელიც მას ემსახურება.

ბევრი წარმატებული პროფესიონალი მიუთითებს იმ ადამიანზე, ვინც ინვესტიცია გაუწია დროსა და ენერგეტიკასა და დახმარებას მათ ცხოვრებაში მათი ფორმირების თვალსაზრისით.

ჩემს შემთხვევაში, მე აღვნიშნავდი, რომ ორი შესანიშნავი პროფესიონალი, რომლებიც ჩემთან ერთად მუშაობდნენ, კორპორატიულ სამყაროში ლიდერის განვითარებასა და აკადემიური სამყაროს მართვის განმანათლებლად. ამ თვალსაზრისით, მე ვუყურებ ამ ურთიერთობებს, როგორც "გზაში გზაზე" ჩემი ცხოვრების მოგზაურობაზე, სადაც ამ მრჩეველების მხარდაჭერა საშუალება მომცა ახალ გზას მივუდგებოდი, რომელიც სხვაგვარად დაიხურა.

რატომ ემსახურება როგორც მენტორი

მათთვის, ვინც სარგებლობდა სასარგებლო მენტორით მათ ცხოვრებაში ან კარიერაში, ხშირია იმისთვის, რომ ეს ნაბიჯი სხვებისთვისაც გადაიხადოს იმავე როლის შესრულებით. აქტი ეხმარება ვინმეს განვითარება, იზრდება და ნავიგაცია ცხოვრება და კარიერა დაბრკოლებები წარმოუდგენლად დაჯილდოების. ისინი, ვინც ამ მრჩეველს უჭერენ მხარს, უბიძგებენ სიკეთეს თავგანწირულ აქტში, დაბრუნების ან ანაზღაურების მოლოდინით.

გარდა ამისა, ცოდნა, რომ თქვენ მისცა თავს მხარდაჭერით სხვა პირი, სწავლის ემსახურება როგორც მენტორი არის პირადი და პროფესიული განვითარების გამოცდილება, რომელიც გამოწვევას თქვენ ასახავს საკუთარი ქმედებები და ქცევები დროთა განმავლობაში. ერთი დიდი ხნის მენტორი შემოგვთავაზა: "ახალგაზრდებსა და ნაკლებად გამოცდილი ადამიანების დასახმარებლად მივდიოდი და ვისწავლე საკუთარი შეცდომებისა და ნაკლოვანებებისგან".

აღიარებენ, რომ არსებობს მარგალიტისთვის დაწყებული გზების მრავალფეროვნება

მრჩევლები ბევრ ფორმებსა და ფორმებზე იღებს ჩვენს ცხოვრებაში. მასწავლებლისგან, რომელიც უბიძგებს უფრო მეტად ჩავრთოთ მწვრთნელისთვის, რომელიც გვეხმარება მიძღვნილ მიძღვნასა და შრომისმოყვარეობაზე, წარმატების მისაღწევად, ეს ადამიანები მწერლები არიან, უბრალოდ, არა ტიტულისთვის. თქვენ შეიძლება მსახურობენ მენტორი თქვენს მრავალფეროვან ქულას თქვენს ცხოვრებაში და მრავალი აუდიტორიაზე.

შეიტყვეთ, რომ მენტორის როლი შეიცვალა

მენტორის როლს ბრალი ეხმარება ადამიანების დახმარებას მათი კარიერის უფრო დიდი გადაწყვეტილებებისა და მიმართულებების მეშვეობით. მენტორმა შეიძლება შემოგვთავაზოს მზარდი ვარსკვლავი ხელმძღვანელობა, როგორც სტრატეგიულად განვითარება და მისი შესაძლებლობების გაზრდა. მწვრთნელი კონკრეტული ქცევითი პრობლემების მოსაძებნად გეხმარებათ გაძლიერდეს ან განავითაროთ; მენტორი დაგეხმარებათ თქვენი კარიერისთვის კომპასიკის მიმართულებით.

მიიღეთ საკუთარი მოგზაურობა, მათ შორის თქვენი შეცდომები დროთა განმავლობაში

როგორც დადებითი და უარყოფითი მხარეების ასახვის აქტი მხარს უჭერს თქვენს ზრდას და ხანგრძლივობას და ამზადებს თქვენთან ურთიერთობას, ვინც საკუთარ შეცდომებს გააკეთებს, ასევე საკუთარი გამარჯვებების შექმნით.

დახვეწეთ შენი წარმატება თუ რა წარმატებაა მენტორი

შენი ანგარიშით ნაკლებად მერყეობს თქვენი მენტორის ახლო პერსპექტივა და ყველაფერი გავაკეთოთ იმით, რომ გავლენას ახდენს თქვენი ჩართულობა და ხელმძღვანელობა ინდივიდს.

ხშირ შემთხვევაში თქვენ არასოდეს არ იციან თქვენი მხარდაჭერის ნამდვილი გავლენა. გახსოვდეთ, ურთიერთობა არ არის შენზე.

ბევრი ურთიერთობები დაიწყება შემთხვევით ან "ორგანულად"

მე მენტალიზზე ვიყავი მანიპულირებაზე და მემორანდუმზე ზედამხედველობის ქვეშ მყოფ ადამიანებთან ურთიერთობისას. ერთ მაგალითად, პრეზენტაციის შემდეგ ნათელი ახალგაზრდა პროფესიონალისთვის შევთავაზე კომპოზიცია და ამან გამოიწვია ის საუბრები, რომლებიც საბოლოო ჯამში არაფორმალურ და გრძელვადიან ურთიერთობებად იქცა, რამაც ორივე კომპანიამ და ინდუსტრიულმა ცვლილებებმა გადალახა.

თუ თქვენი ფირმა ან ორგანიზაცია აქვს ფორმალური სწავლების პროგრამა, ჩაწერეთ!

ზოგიერთ ორგანიზაციას აქვს ძალიან მზრუნველი პროცესი ახალი მასწავლებლებისთვის და იმუშავებს მათთან ერთად დაინტერესებულ მენტორებთან ერთად. ისარგებლეთ ნებისმიერი და ყველა რესურსით, რათა ხელი შეუწყოთ ამ ძალისხმევას.

შეხედეთ საკუთარ ფირმას

განვიხილოთ გარე ორგანიზაციების, მათ შორის არა-მოგება, რელიგიური ინსტიტუტები და სხვა ახალგაზრდული ორგანიზაციები. ბევრ მათგანზე, გონივრული უნდა იყოს, რომ მენტორის მიღებამდე გაეცნოთ საფუძვლიან შემოწმებას.

სწორად მოლოდინი

დაიწყეთ თქვენი როლისა და ანგარიშვალდებულების აღწერილობა ურთიერთობებისათვის და მსჯელობისთვის მსჯელობისთვის. დარწმუნდით, რომ ადამიანს ესმის განსხვავება სწავლებისა და სწავლების პროცესში.

ინვესტირება დროში გაცნობა ერთმანეთს

სთხოვეთ თქვენს მენჯის კითხვებს მისი ფონის, განათლებისა და გრძელვადიანი იმედების და ოცნების შესახებ. გაზიარება ცოტა თქვენი საკუთარი ამბავი, თუმცა, არ მიიღებთ წამოეწია გრძელი თხრობითი თქვენი კარიერა. ეს ურთიერთობა მენტემზეა დამოკიდებული და თქვენი ყურადღება უნდა მივაქციოთ მისწრაფებებს. თქვენი როლის ძირითადი ნაწილი ხელს უწყობს ინდივიდს შექმნას რუკიდან არსებული მდგომარეობიდან სასურველი მომავალი ან ასპირაციული სახელმწიფო.

რეგულარული შენარჩუნება, მაგრამ არა ძალიან ხშირი კონტაქტი

გახსოვდეთ, თქვენ არ ხართ ყოველდღიური მრჩეველი ყოველ პატარა თავის ტკივილისთვის ან პრობლემის მოგვარებაში. თქვენი ყურადღება გამახვილებულია დიდ სურათზე და გრძელვადიან პერსპექტივაში. მას შემდეგ, რაც ურთიერთობა დაიწყო და პირველი რამდენიმე საუბრის შემდეგ, მე აღმოვაჩინე, რომ ყოველთვიური კონტაქტი უზრუნველყოფს სიხშირისა და ვალუტის გონივრულ ბალანსს.

თქვენი საუბრების დროს, გამოიყენეთ უფრო ზოგადი და ღია შეკითხვა დიალოგზე. მაგალითად,

• "როგორ ხარ?"
• "რა გინდა ვისაუბრო?"
• "ცოტა ხნის წინ ვისწავლე რთული გზა?"
• "როგორ გავაკეთებ ამას უკეთეს მომავალში?"
• "რას გააკეთებ გასულ თვეში სწავლა ან იზრდება?"
• "რა გინდა მომავალ პერიოდში მიღწევაში?"

ღია მწვავე კითხვები ხელს უწყობს თქვენს მენტს, განიხილონ და განიხილონ პერსპექტივები მნიშვნელოვან თემებზე და დამატებითი კონტექსტი და წინადადებები შემოგთავაზებენ დამატებით კონტექსტს.

წინააღმდეგობის გაწევა მოუწიოთ კონკრეტულ ინსტრუქციებს

საჭიროების შემთხვევაში გამოიყენეთ მსოფლიოში ყველაზე მარტივი სამწვრთნელო შეკითხვა: "როგორ ფიქრობთ, რა უნდა გააკეთო?" გამოეწვია თქვენი მენთი განიხილოს საკითხები და განავითაროს მათი იდეები. უმეტეს შემთხვევაში, თქვენ უნდა დაუშვას ინდივიდუალური წასვლა და განახორციელოს საკუთარი იდეა და ვთხოვთ მათ გაუზიარონ შედეგები და გაკვეთილები შეიტყო მოგვიანებით.

ქვედა ხაზი

ემსახურება როგორც მენტორი როგორც დაჯილდოების და მხარდამჭერი თქვენი საკუთარი განვითარების როგორც პირი და პროფესიონალი. ფრთხილად რომ არ გადატვირთოთ თავი ძალიან ბევრი ურთიერთობები: ერთი ან ორი შეიძლება ყველა თქვენ შეუძლია ხოლო შენარჩუნების საკუთარი დატვირთვა. მოთმინება და სიბრძნე არის საუკეთესო მრჩეველთა ორი სათნოება. გახსოვდეთ ეს, როგორც თქვენ მოგიწევთ ამ მნიშვნელოვან ძალისხმევას სხვების მხარდასაჭერად.

- განახლებული ხელოვნების Petty