რა უნდა გააკეთო, სანამ დატოვებ შენს თანამდებობას და მალე-ყოფილი ყოფილი დამსაქმებელი? რატომ დატოვებთ განსხვავებას? ყურადღებით დაგეგმვა თქვენი წასვლის სამსახურიდან, შეუძლია დაეხმაროს კარიესის მომდევნო ეტაპზე გადასვლას.
ზედამხედველებთან და თანამშრომლებთან თქვენი ურთიერთობების დამთავრება შეუძლია გააძლიეროს პოზიტიური აღქმა თქვენი პროფესიონალიზმის შესახებ და დაგეხმარებათ მომავალში კარგი ცნობების მიღება. თავიდან აცილების პრობლემებს შეუძლია უზრუნველყოს, რომ არ დაზარალდეთ ურთიერთობები ან რაიმე შეცდომები თქვენი პოსტ-დასაქმების კომპენსაციის ან შეღავათებით.
თუ გეგმავს წინ, თქვენ შეძლებთ კარგი პირობების დატოვებას და კომპანიის კარგი სიამოვნებით. ეს ყოველთვის საუკეთესო საშუალებაა გადაადგილება სამუშაოდან, განსაკუთრებით მას შემდეგ, რაც შეიძლება დაგჭირდეთ მითითება მომავალში.
15 საქმეები გააკეთე შენი სამსახურიდან გამოსვლამდე
არა ყველა ეს ეხება ყველას, მაგრამ თქვენ უნდა განიხილოს მინიმუმ ზოგიერთი რამ სანამ თქვენ გაკეთდეს სამუშაო. შეამოწმეთ სიები და დარწმუნდით, რომ ის დაიბრუნა ადრე.
1. დაეხმარეთ გადასვლას კარგად. შეხვდით თქვენს ზედამხედველს და შეასრულოთ თქვენი გასვლის შედეგად შექმნილი ბათილი შევსების საშუალება. შეასრულეთ დახმარება, ვინც მოამზადებს თქვენს მოვალეობას.
დასვით თქვენი ზედამხედველისგან თქვენი საბოლოო დღის პრიორიტეტების შეყვანა. შენი დარჩენილი პერიოდის განმავლობაში თქვენი პროფესიონალიზმი გაიხსენება, როდესაც სამომავლო შემოწმება ხდება.
2. გააკეთე ჩამონათვალი, თუ რას აკეთებთ სამუშაოზე. შექმენით თქვენი დავალების ჩამონათვალი ყოველთვიურად, რათა მათ შეძლებისდაგვარად დაამტკიცონ ისინი, როგორც კონკრეტულად.
გაუზიარეთ სია თქვენს მმართველს და შესთავაზეთ მას, ვისთანაც უნდა ინფორმირებული.
3. განახლება თქვენი რეზიუმე და გვარი პროფილი. განათავსეთ თქვენი რეზიუმე და გვარი პროფილით, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ გადაადგილება სამუშაოს ძიების რეჟიმზე სწრაფად, საჭიროების შემთხვევაში. უფრო ადვილია ამ დოკუმენტების განახლება, როდესაც თქვენ სამუშაო ცვლილებებს აკეთებთ და დეტალები სუფთაა თქვენი აზრით.
4. დაწერეთ რამდენიმე რეკომენდაცია. შეავსეთ ლინკი რეკომენდაციები ზედამხედველების, კოლეგების და ძირითადი შემადგენლებისათვის. ადამიანები სიამოვნებით იღებენ რეკომენდაციებს და ის დაგეხმარებათ საკუთარი თავისგან.
5. მიიღეთ გარკვეული რეკომენდაციები. ჰკითხეთ ზედამხედველებს, კლიენტებს, სუბორდინატებს, მომწოდებლებსა და კოლეგებს, შეიტანონ ლინკინგის რეკომენდაციები, ხოლო შთაბეჭდილებები ამჟამადაც მიმდინარეობს და თქვენი ბერკეტი კვლავ არსებობს. განიხილეთ ეს რჩევები დასაქმების მითითების მოთხოვნით .
6. სამუშაო ნიმუშების შენახვა. გადარიცხვა თქვენი არაპროფესიონალური მაგალითები თქვენი სამუშაო და დოკუმენტები, რომლებიც სასარგებლო იქნება მომავალში სამუშაო ადგილების თქვენს სახლში კომპიუტერი ან პირადი ელ. დარწმუნდით, რომ გაქვთ საკონტაქტო ინფორმაცია კოლეგებისთვის, რომელთაც სურთ დაუკავშირდნენ. ზოგიერთი ორგანიზაცია მიაწვდის თქვენს ოფისს პერსონალური ელემენტების ყუთში და შეწყვიტე კომპიუტერის წვდომა, როდესაც მათ უთხარით, რომ დატოვებთ, ასე რომ დარწმუნდით,
7. თავმდაბალი უნდა იყოს. აღვუდგეთ ცდუნებას, რომ გილოცოთ თქვენი წარმატებული წარმატებული ახალი სამუშაო, ასევე ენთუზიაზმით თანამშრომლებთან ერთად. თქვენ მხოლოდ გააუცხოთ თქვენი მალე ყოფილ კოლეგებს.
8. მადლობა გადაგიხადოთ. მიიღეთ დრო, რომ მადლობა ყველას, ვინც დაეხმარა თქვენ იყოს პროდუქტიული თქვენი როლი. შენი სიკეთილი და მოკრძალება გაიხსენება. მარტოხელა ხალხი და გამოხატათ მადლიერება მათი მხარდაჭერისთვის ნებისმიერი წვრთნის დროს. გაატარეთ დრო, რომ გაეცანით იმ ადამიანებს, რომლებიც მუშაობდით.
9. შეინახეთ ლამაზი და თავაზიანი. ნუ ცუდი მართვა ან პერსონალი. ხალხს დიდი მოგონებები აქვს კრიტიკასთან დაკავშირებით და არასდროს არ იცი, როდის დასრულდება შენი შესრულების შესახებ მოთხოვნები მომავალი დამსაქმებლების მიერ. მაშინაც კი, თუ თქვენ სძულდა თქვენი სამუშაო ან თქვენი ბოსი, არ არსებობს წერტილი ამბობდა ასე.
10. მიიღეთ ინფორმაცია თქვენი ყოფილი თანამშრომლის სასარგებლოდ. განრიგის დანიშვნა ადამიანური რესურსების დეპარტამენტში სარგებლის მქონე სპეციალისტთან.
უსაფრთხო ინფორმაცია შვებულების კომპენსაციის შესახებ, ჯანდაცვის გაშუქების გაგრძელება, საპენსიო გეგმების გავლენა, გამოხატვის ანაზღაურება , საჭიროების შემთხვევაში და სხვა შეღავათები, რაც გაგრძელდება დასაქმების შეწყვეტის შემდეგ.
11. არ დატოვეთ გეგმა . თუ თქვენ ფიქრობთ უარის თქმის გარეშე ახალი სამუშაო, შეაფასეთ თქვენი ალტერნატივები და შეისწავლონ რამდენიმე ვარიანტი პირველი. განიხილეთ ეს რჩევები, თუ როგორ უნდა დაიწყოს სამუშაოს ძებნა .
12. გაითვალისწინე შენი ფინანსები. შეხვდით ფინანსურ მრჩეველს ან საპენსიო წარმომადგენელს, რათა გაეცნოთ 401k და საპენსიო ფონდების ტრანსპორტირების ვარიანტებს. აქ არის რჩევები გატარება 401k როდესაც თქვენ შეცვალოს სამუშაო ადგილები .
13. გააკეთე ბიუჯეტი. თუ თქვენ არ გაქვთ ახალი სამუშაოები, ან თუ თქვენ მიიღებთ ნაკლები, ვიდრე ახლა აკეთებთ, დრო სჭირდება ყოველთვიური ბიუჯეტის შესაქმნელად. შეაფასეთ რამდენი ხანი თქვენი დანაზოგი გაგრძელდება, თუ ხნით მუშაობდით.
14. შეამოწმეთ უმუშევრობის მიღება. თუ თქვენ გათიშული გაქვთ, განსაზღვრავს თუ არა უმუშევრობის კომპენსაცია და გაანგარიშებით რამდენად მიიღებთ.
15. გამოთვალეთ თქვენი საპენსიო შემოსავალი. თუ თქვენ გეგმავთ პენსიონერებს, შეაფასეთ თქვენი ხარჯები და თქვენი შემოსავალი ფინანსური მრჩევლის დახმარებით. აი, როგორ გამოვთვალოთ ის, რაც თქვენ უნდა გადადგეს.
დაწვრილებით: Top 20 მინიშნებები დაწყების ახალი სამსახური