სტივ ჯობსი. JK როულინგი. უოლტ დისნეი. Oprah . რას იცნობენ ეს ცნობილი ადამიანები? ისინი ყველა გაათავისუფლეს . თუ თქვენ გაკეთებული ვხედავ საკუთარი ვარდისფერი slip - ან anticipating ერთი უახლოეს მომავალში - შეგიძლიათ მიიღოს პატარა კომფორტს იცის, რომ თქვენ ხართ illustrious კომპანია. მაგრამ დააყენეთ თავი მეორე ქმედებაზე, რომელიც, როგორც მათი შთამბეჭდავია, ცოტა მომზადება უნდა გააკეთო. და ეს იმას ნიშნავს, ღრმა სუნთქვის მიღება, საკუთარ თავთან ერთად და თქვენი მდგომარეობის ნახვა.
თუ ადამიანების უმეტესობა ხართ, ბევრი კითხვა გაქვთ. თქვენ უფლება გაქვთ უმუშევრობისთვის ? შეგიძლიათ მიმართოთ? რა მოხდება, თუ არასწორად იყენებდი? რას იტყვით თქვენს წერილში და სამუშაო ინტერვიუებში?
აი რა უნდა იცოდეთ თქვენს თანამშრომელთა უფლებებზე, ფინანსურ ვარიანტებზე და საუკეთესო გზაზე, როცა გათავისუფლდებიან ან სხვაგვარად შეწყვიტა დასაქმება.
როდესაც თქვენ დაკარგეთ სამსახური, მნიშვნელოვანია შეამოწმოს - დაუყოვნებლივ - კომპენსაციის გამო, სარგებელი, მითითებები და უმუშევრობა. თუ გაათავისუფლეს და არ გაეცანით სარგებელს, დაუკავშირდით ადამიანური რესურსების განყოფილებას თქვენს ყოფილ დამსაქმებელთან ან თქვენს მენეჯერთან, მოითხოვონ ინფორმაცია თქვენი სარგებლის სტატუსის შესახებ.
თქვენი სამსახურიდან გათავისუფლებულ დღეს, თქვენი ყურადღება გამახვილებულია უშუალო ("მე ახლა გავიგე, რა გავაკეთო?") და ძალიან გრძელვადიანი ("ჩემი კარიერაა?"). შეინარჩუნოთ დაკარგვა დეტალები ან psyching თავის გარეთ, ის ეხმარება აქვს გეგმა.
ეს ნაბიჯ ნაბიჯ სიაში მოგვითხრობს, თუ რა უნდა იცოდეთ, როდესაც გათავისუფლდით თქვენი სამუშაოდან და რა ფოკუსირება დღეს, ხვალ და ასე შემდეგ.
ჩვენ ყველა მინახავს ფილმში: გმირი იღებს სამსახურიდან გათავისუფლებას, იღებს დიდ სცენას, რომელიც არღვევს თავის ბოროტ ბოტს ან განაპირობებს გმირს საბოლოო გამოსყიდვისთვის, შემდეგ კი საკომუნიკაციო კამპანიას, რომელსაც თან ახლავს საინიციატივო მუსიკა. ეს ქმნის დიდ დრამატს, მაგრამ თუ რეალურ ცხოვრებაში რეპლიკაციას ცდილობენ, შეამჩნევთ, რომ საუნდტრეკისა და მაცდუნებელი განათების გარეშე გაცილებით ნაკლებად დამაკმაყოფილებელია.
ქვედა ხაზი, იქ არის სწორი გზა მოიქცეს შემდეგ გათავისუფლებული - და ბევრი პერსონალის არ უნდა თქვა ან გააკეთოს, თუ არ თქვენ ცუდი სიტუაცია უარესი. ამ საერთო შეცდომების თავიდან აცილება.
მოკლე პასუხი: ალბათ არა. დასაქმებულის შეჩერების ან დამონტაჟების შემთხვევაში, არ არსებობს ფედერალური რეგლამენტი, რომელიც მოითხოვს დასაქმებელს წინასწარ გაფრთხილებას, თუ დასაქმებულის მიერ არ არის გათვალისწინებული ინდივიდუალური ხელშეკრულება მათი დამქირავებლის, გაერთიანების / კოლექტიური მოლაპარაკებების ხელშეკრულების ან WARN აქტით. თუ მუშახელის უმრავლესობა მოგწონთ, ეს ალბათ არ ვრცელდება - ამ შემთხვევაში, თქვენი დამსაქმებელი თავისუფალია თქვენს ადგილზე.
როდესაც თანამშრომელი წყვეტს მიზეზს , ისინი სამსახურიდან გათავისუფლდებიან კონკრეტული მიზეზით , მაგალითად, ქრონიკულად გვიან, ქურდობა, სოციალურ მედიაზე ძალიან ბევრი ხარჯვა ან ცუდი დამოკიდებულება. მნიშვნელოვანია, გაერკვეს, იყო თუ არა მიზეზი იმისა, რომ გაანადგურეს - როგორც ეწინააღმდეგებოდა ჩაშალა - იმიტომ, რომ ის შეიძლება განსაზღვროს თუ არა თქვენ უმუშევრობის უფლება . აი როგორ გაუმკლავდეს მიმდინარეობს შეწყდეს მიზეზი.
არ იფიქრებთ, რომ გათავისუფლებული ნიშნავს, რომ თქვენ არათუ უმუშევრობისთვის . გარემოებების გათვალისწინებით, თქვენ კვლავ ისარგებლებთ. გამონაკლისი არის თუ არა გადაცდომისთვის გათავისუფლებული, მაგრამ ყოველთვის შეგიძლიათ გამოიყენოთ, რადგან თქვენი სამუშაო ისტორიის აღქმა შეიძლება განსხვავებული იყოს თქვენი დამქირავებლისგან.
არასწორი შეწყვეტა ხდება მაშინ, როდესაც დასაქმებული დასაქმებულიდან უკანონო მიზეზით გამოისახება ან თუ დასაქმებულს სამსახურიდან ირღვევა. თუ თქვენ არასწორად შეწყდა, შეიძლება გადაწყვეტილების გასაჩივრება . აი როგორ გითხრათ, თუ თქვენ არასწორად შეწყდა - და რა შეგიძლიათ გააკეთოთ ამის შესახებ.
მიუხედავად იმისა, თუ როგორ შეწყდა, მნიშვნელოვანია იცოდეთ თქვენი უფლებები. დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელი ქვეყანა ცხოვრობთ, ხართ თუ არა ხელშეკრულებით ან მუშაობის დროს მუშაობ და როგორ დამქირავებელი, როგორც წესი, ახორციელებს შეწყვეტას, თქვენი უფლებები იცვლება. აი, როგორ უნდა გაირკვეს, თუ რა უფლება გაქვთ.
მიღება გათავისუფლებული არ არის ბოლომდე მსოფლიოში, მაშინაც კი, თუ ის იგრძნობა იგი დღეს მიიღებთ შეწყვეტა. სწორად გატარებული, ეს შეიძლება იყოს უმნიშვნელო bump თქვენი კარიერის გზაზე. აქ როგორ უნდა გაუმკლავდეს გარდაუვალი სამუშაო ინტერვიუ კითხვებს თქვენი შეწყვეტის პატიოსნად და დადებითად, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ გადაადგილება თქვენს მომავალი თავგადასავალი.