Როგორ დაიქირავეთ დაქირავებული მას შემდეგ, რაც გაათავისუფლეს

მინიშნებები Finding ახალი სამსახური მას შემდეგ, რაც თქვენ დაკარგა შენი

რა უნდა გააკეთო იმისათვის, რომ დაეხმარო საკუთარ თავს დაქირავებულს ახალი სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ? გათავისუფლება რთულია მრავალი მიზეზის გამო და თქვენი სამუშაო დაკარგვის სტრესი ხშირად შეწუხებულია იმის შიშით, რომ სხვა პოზიციის მიღება სირთულეს მიიღებს. თუმცა, არსებობს რამდენიმე ღონისძიება, რომელსაც შეუძლია შეამციროს შედეგების მინიმუმამდე შემცირება, რომ შეჩერდება სამუშაო ადგილების ძებნა.

მიუხედავად იმისა, რომ მიღება ვარდისფერი სლიპი ვალდებულია იყოს სტრესული დრო, თუ ჩაშლის თქვენი პასუხი bite ზომის ნაბიჯები, თქვენ იპოვოთ ეს არ უნდა იყოს როგორც აბსოლუტური როგორც ეს პირველი ჩანს.

აქ არის რამოდენიმე რჩევა, თუ როგორ უნდა ხტომა დაიწყოს თქვენი სამუშაო ძებნა შემდეგ გათავისუფლებით.

8 გზები დაიქირაოს მას შემდეგ, რაც გაათავისუფლეს

1. პირველ რიგში, თქვენი მოკავშირეების გამოყოფა ან იმ პირებს, რომლებსაც შეუძლიათ თქვენი პროდუქტიულობის და ღირებულების დადებითი ჩვენების მიცემა, როგორც თანამშრომელი. თუ თქვენ გაქვთ დადებითი მუშაობის გამოცდილება სხვა ორგანიზაციებთან, სანამ შენი სამსახურიდან გათავისუფლებით, სთხოვეთ წარსულში ზედამხედველებსა და კოლეგებს რეკომენდაციები მოამზადონ თქვენთვის. იდენტიფიცირება ადამიანებს თქვენი უახლესი დამსაქმებლის პოზიცია, რომლებიც ხაზს უსვამენ ძირითად შემოწირულობებს, რომლებიც თქვენს მიერ შეწყვეტის მიუხედავად გააკეთა. განვიხილოთ თანამშრომლები თქვენს განყოფილებაში, ინტერფეისის განყოფილების მენეჯერები, კლიენტები და სხვა დაინტერესებული მხარეები პოტენციური ცნობების იდენტიფიცირებისას. აი, როგორ უნდა მოიკითხოთ მითითება .

2. სთხოვეთ თქვენს რეკომენდაციებს რეკომენდაციების მიწოდებას LinkedIn ან წერილობითი ფორმით. დამსაქმებელთა ყურადღების მიქცევით ამ სახის დადებით ინფორმაციას, შეგიძლიათ გაათავისუფლოს თქვენი უარყოფის ზოგიერთი უარყოფითი აღქმა.

გაუზიარეთ ეს რეკომენდაციები, როდესაც შესაძლებელია ქსელის გამოყენება ან თქვენი სამუშაო პროგრამები.

3, შექმენით ან განაახლოთ პორტფელი, თუ თქვენ ხართ სფეროში, სადაც მუშაობს ნიმუშები, როგორიცაა ანგარიშები, ცხრილები, PowerPoint სლაიდები, საგრანტო წინადადებები, გრაფიკული დიზაინები, ვებგვერდები ან კომპიუტერული პროგრამები. აჩვენებს დამსაქმებლებს შთამბეჭდავი შრომის პროდუქციის მტკიცებულება, შეუძლიათ გააუარესოს ზოგიერთი უარყოფითი აღქმა თქვენს სროლის შესახებ.

4. მიიღეთ სიუჟეტი პირდაპირ თქვენი შესრულების შესახებ თქვენი ბოლო სამუშაოსა და თქვენს მიერ გათავისუფლების გარემოებებს. მაშინ, პრაქტიკა ვეუბნებოდი მრჩევლებს, მენტორებს ან სხვა სანდო მრევლს. მოერიდეთ თქვენს ყოფილ დამსაქმებელს ან რომელიმე პერსონალის უარყოფითს. განსაზღვრეთ კონკრეტული მიღწევები თქვენს საქმიანობაში და იმ უნარ-ჩვევები, რომლებიც შეძლებენ ამ წარმატების გენერირებას. მზად იყავი მოკლედ თქვენი კონკრეტული სფეროების შესახებ, სადაც მოკლედ მოვიდა. თუ შესაძლებელია, განისაზღვროს ისეთი ტერიტორიები, რომლებიც არ არის მნიშვნელოვანი თქვენს სამიზნე სამუშაოზე, ან ისეთებიც, რომ გაატარეთ ნაბიჯები იმის გამო, რომ გაათავისუფლებენ. აი, თუ როგორ უნდა უპასუხოთ ინტერვიუს კითხვებს სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ . ასევე, იცოდეთ რა დამსაქმებლებს შეუძლიათ - და არ შეუძლიათ - თქვან სამსახურიდან გათავისუფლებული თანამშრომლის შესახებ .

5, თქვენ უნდა მიიღოთ შესაძლებლობა აისახოს თქვენი კარიერის გზაზე, როდესაც შეწყდება სამუშაო. იყო მიზეზი იმისა, რომ თქვენი სამსახურიდან გათავისუფლდა ამ დამქირავებელს და ამ ზედამხედველს, ან კარიერის მითითებას, რომელიც არ შეესაბამება თქვენს ძლიერებას და პიროვნებას? თუ ეს უკანასკნელი მართალია, მაშინ შეიძლება უფრო ადვილად გამოვიყენოთ საქმე ახალ სფეროში. მაგალითად, თუ გაყიდული სამუშაოებიდან გაათავისუფლეს, იმიტომ, რომ მიწათმოქმედება არ მომხდარა ახალ კლიენტებზე, მაგრამ მიუხედავად ამისა, კლიენტების მომსახურების მაღალ მაჩვენებლებთან შედარებით, თქვენ შეიძლება ახლა ნაყიდი გაყიდვების ან კლიენტების მომსახურების ნაცვლად.

6. გაითვალისწინეთ, რომ გათავისუფლება შეიძლება ასევე გულისხმობდეს თქვენს კარიერაში რადიკალურ ცვლილებებს, რომელიც საჭიროებს დამატებით განათლებას, სწავლებას ან მომზადებას. სემინარები, თუ გსურთ სტაჟირების ან სტაჟირების მიღება ახალ სფეროში, მაშინ ეს ახალი გამოცდილება შეიძლება გახდეს უფრო მეტი ფოკუსირება, როგორც დამსაქმებლები შეაფასებენ თქვენს ფონს, ვიდრე ბოლო წარუმატებელ სამუშაოზე.

7. გახსოვდეთ, რომ მეგობრობის, თანამემამულე მრევლის, მეზობლების, პროფესიული კოლეგების და კოლეჯის კურსდამთავრებულების ქსელი გაცილებით მნიშვნელოვანი იქნება, ვიდრე მას შემდეგ რაც გათავისუფლება. ეს კონტაქტები უფრო მეტად მოისმენთ ნიუანსებს და ახსნა-განმარტებებს, რომ შენი სამსახურიდან გათავისუფლება, ვიდრე დამსაქმებლები. თუ ისინი ჯერ კიდევ ფიქრობენ, რომ თქვენ შეგიძლიათ დაამატოთ ღირებულება როგორც თანამშრომელი, მაშინ ისინი შეიძლება იყოს სურვილი მხარს თქვენ მათი დამქირავებელს ან მათი კონტაქტები.

აქ არის ქსელის რჩევები, რათა დაგეხმაროთ თქვენი ქსელის საუკეთესო გამოყენებას .

8. თუ შეწყვეტა არ დასრულებულა, განიხილეთ და გადააწყვეთ შესაძლებლობა, რომ თქვენი დამსაქმებლის შესაძლებლობა. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ რეკომენდაციის წერილი ამოწურვის სანაცვლოდ. ასევე შესაძლებელია, რომ თქვენ გადადოთ თქვენი გადადგომის ყიდვა დამატებითი დრო, რათა იპოვოს სამუშაო, ხოლო ჯერ კიდევ დასაქმებული. დარწმუნდით, რომ თქვენს უმუშევრობის ოფისთან კონსულტაციებს და თქვენს მიერ უმუშევრობის შეთავაზებაზე გავლენის შეფასებას.

დაწვრილებით: 50+ ხშირად დასმული კითხვები გათავისუფლების შესახებ | თქვენ გაათავისუფლეს! როგორ გაუმკლავდეს შეწყვეტა