Ტოპ 10 მიზეზი რატომ არ მიიღებ სამუშაოს

თქვენ ოდესმე იბრძოდათ სამუშაო ნადირობა და ჰკითხეთ: "რატომ ვერ მივიღებ სამუშაოს?" ზოგჯერ ეს ცუდი წარმატებაა, მაგრამ ხშირად რაღაცას აკეთებთ, რომ თქვენი სამუშაო ძიებაში არასწორია. აქ არის 10 მიზეზი, რის გამოც თქვენ უარყოფთ უარყოფს .

1. თქვენ გათიშვა: არ უნდა გვქონდეს სამუშაოს აღწერილობის უნარებისა და კვალიფიკაციის 100%, მაგრამ საჭიროა მაღალი პროცენტული მაჩვენებელი. მიზნად ისახავს სამუშაო ადგილების მიღებას, სადაც შეესაბამება კვალიფიკაციის არანაკლებ 90 პროცენტს. (ეს რიცხვი უაღრესად სპეციალიზებულ სამუშაოზეა). თუ სამუშაოს აღწერილობა ითხოვს 3-წლიანი გამოცდილების მქონე პირს, თქვენი 2.5 წლიანი გამოცდილების მიღება შეუძლია სამუშაოს დასადგენად, თუ თქვენ ხართ ყველა სხვა სფეროში. ექვსთვიანი გამოცდილება არ გაანადგურებს.
   

1. თქვენ Overqualified: ეს შეიძლება, როგორც ჩანს, ალოგიკური, რომ დამსაქმებლები უარყოფენ თქვენ ძალიან ბევრი გამოცდილება ან ძალიან ბევრი გრადუსი. მაგრამ გახსოვდეთ, რომ რეკრუტერები და აყვანის მენეჯერები ეძებენ იმ ადამიანებს, რომლებიც აყვავებულ საქმეს მიიღებენ.
   
   თუ თქვენ გაქვთ MBA და შემოდის შემომავალი სატელეფონო ცენტრის სამუშაო, ადამიანები ვივარაუდოთ, რომ თქვენ იპოვით სამუშაოს მოსაწყენი, ამიტომ ისინი არ აყვანის თქვენ. თუ ფიქრობთ, რომ ისარგებლებთ სამუშაოსთვის, რომლისთვისაც თქვენ ზედმეტად დაიხარჯება, დარწმუნდით, რომ თქვენი წერილობითი წერილით აღიარეთ და განმარტეთ, რატომ აპირებთ ამ პოზიციას.
   
2. თქვენ ერთ-ერთზე ორი კომპანიაზეა ორიენტირებული: შენი ოცნება სამუშაო ქუჩაში, ასე რომ თქვენ მიმართა ყველაფერს, რაც აქ მოდის. კარგია, რომ იგივე პოზიციაზე იყოთ რამდენიმე პოზიცია, მაგრამ ადამიანები ხანდახან სამსახურში იმუშავებენ იმდენად ცუდად, რომ ისინი 10, 20 ან უფრო მეტ პოზიციებს იყენებენ.
   
   როდესაც თქვენი სახელი ამოიწურა ხშირად, თქვენ ნამდვილად შეამცირებთ სამუშაოს მიღების შანსს. კომპანიებს სურთ დაიქირაონ ადამიანები, რომელთაც სურთ კონკრეტული სამუშაო. თუ ბევრ პოზიციას მიმართავთ, ისინი ფიქრობენ, რომ თქვენ უბრალოდ გსურთ რაიმე სამუშაო და ბედნიერები არ იყვნენ ბედნიერი თუ ისინი აყვებიან.
   

1. შენი რეზიუმე არის დაუზიანი: რეალურ ცხოვრებაში, ტიპოს არ უზარმაზარი განსხვავება. განაახლეთ ? Typo შეიძლება შეიცავდეს განსხვავებას თუ არა ინტერვიუ ან იპოვოთ თქვენი განცხადება ავტომატურად უარყოფილი. არასოდეს წარმოუდგენელია რეზიუმე, რომ არ მართალია მართლწერის შემოწმება და გრამატიკული შემოწმება. ყოველთვის დარწმუნდით, რომ თქვენი რეზიუმე განიხილა ადამიანის მიერ გრამატიკული წესების კარგი ბრძანებით. ასევე მნიშვნელოვანია თქვენი ფორმატირება. რეფერენდუმებს არ სურთ, რომ ნახოთ ლამაზი რეზიუმეები, მათ სურთ რეზიუმეები, რომლებიც ადვილად იკითხება.
   

1. შენი წერილობითი წერილი სტრიქები (ან მოკლებულია): ყველა სამუშაო პოსტი არ ითხოვს სამოტივაციო წერილს , მაგრამ თუ ეს ასეა, და არ გულისხმობს, თქვენ დასაქმდება. თუ ეს არ არის მითითებული, მოიცავს სამოტივაციო წერილი მაინც. დარწმუნდით, რომ თქვენი წერილობითი წერილი არა მხოლოდ რეზიუმეში ხელახლა ასახავს ინფორმაციას, რაც დამსაქმებლის დროინდელი ნარჩენებია.
   
   შენი სამოტივაციო წერილი უნდა ფოკუსირებული იქნეს, რატომ ხართ დიდი პოზიცია პოზიციაზე. მან უნდა მიიღოს დამქირავებლის მიერ მოთხოვნილი მოთხოვნები და დააკმაყოფილოს მათი რწმუნებათა სიგელები. გახსოვდეთ, არ თქვა, რომ თქვენ ხართ საუკეთესო პიროვნება პოზიციაზე - არ იცი, რომ ეს და სულელი გამოიყურება სულელური.
   
2. თქვენ ვერ ახსოვებთ, რატომ გაათავისუფლეს: უამრავი ადამიანი დაკარგავს სამუშაოს - ზოგიერთს არ იწვევს საკუთარი თავი და ზოგი იმიტომ, რომ მათ რაღაც სულელია . მიუხედავად იმისა, რომ შენ უმუშევარი ხარ, საჭიროა ახსნა, თუ რა მოხდა და რატომ (თუ ეს რაღაც გააკეთე) ეს აღარ მოხდება. ძნელია საკმარისი დასაქმება, როდესაც თქვენ უმუშევარი ხართ, მაგრამ თუ შენს ყოფილ ქურდს გმობენ , კომპანიები არ გინდა შანსი მოგცეთ.
   
3. თქვენ გაქვთ არასტაბილური სამსახური ისტორია: თუ თქვენ ხართ სტუდენტი ან ბოლო ეტაპი, ეს კარგია მოკლევადიანი სტაჟირება და საზაფხულო სამუშაო ადგილები. წინააღმდეგ შემთხვევაში? ყოველ სამუშაოზე მინიმუმ 18 თვის განმავლობაში უნდა მუშაობდეთ და სასურველია სამი ან ოთხი წელი. თუ თქვენი ბოლო სამუშაო 14 თვეა, თქვენ უკეთესად მოვემზადე მომავალი სამი წლის განმავლობაში. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენი რეკორდი მოგვითხრობს მკვლევარებს, რომ თქვენ არ დაიკავებთ გარშემო ხანგრძლივი საკმარისი იმისათვის, რომ მომზადება თქვენ ღირს ღირებულება და დრო.
   

1. თქვენ ცდილობთ შეცვალოთ კარიერა: უამრავი ადამიანი წარმატებით იცვლება კარიერა , მაგრამ ეს არ არის ადვილი. თუ თქვენ ცდილობთ შეცვალოთ კარიერული ბილიკები, დარწმუნდით, რომ თქვენი რეზიუმე და თქვენი სამოტივაციო წერილი დეტალურად არის თუ რატომ იცვლება კარიერა და რატომ ხართ კვალიფიციური ახალი კარიერისთვის. დამქირავებლები არ მიიღებენ კავშირი თქვენს დახმარების გარეშე.
   
2. თქვენ არარეალურია ხელფასი მოლოდინები: უამრავი კომპანია მოითხოვს თქვენს სიაში შეტანილი მიზნობრივი ანაზღაურებისა და ხელფასის ისტორიასთან ერთად . თუ სამუშაოს ვაკანსია, რომელიც წელიწადში 30,000 დოლარს გადაიხდის, მაგრამ თქვენი მიზნობრივი ხელფასი 45,000 დოლარად ჩამოთვლილია, დამქირავებელი დაუყოვნებლივ უარყოფს. არავის არ სურს, დრო გაეცნოს თქვენ გასაუბრებას, როცა იცი, რომ არ გსურთ სამუშაო ხელფასის მიღება.
   
   გარდა ამისა, მიუხედავად იმისა, რომ მზად არის მიიღოს უფლება სამუშაო $ 30,000, თუ თქვენი ბოლო ხელფასი იყო $ 45,000, recruiter იქნება ვივარაუდოთ, რომ არ სურს მიიღოს დიდი ანაზღაურების შემცირება. (მასაჩუსეტსის უბრალოდ კანონმდებლობა აკრძალული კომპანიების ითხოვს თქვენი ხელფასი ისტორია, ასე რომ ეს აღარ არის პრობლემა MA. Watch Watch დამატებითი შტატები დაიცვას სარჩელი.)
   

1. თქვენ შემაშფოთებელია: სამუშაოს გამოყენება შეიძლება გამოიწვიოს შფოთვა და თქვენი განცხადება ან ინტერვიუ მნიშვნელოვანია თქვენთვის, ასე რომ, თქვენ ცდუნებას უწოდებენ არაერთხელ და მიყევით, როდესაც არ ისმენთ დამქირავებელს . რეკრუტერები და აყვანის მენეჯერები არ აქვთ დრო , რომ ყველა განმცხადებელს ელაპარაკონ, და მათ განსაკუთრებით არ აქვთ დრო, რომ ყველა განმცხადებელს გაესაუბრონ.
   
   ეს კარგია, რომ ინტერვიუს შემდეგ შეგიძლია მიჰყოლოდი, მაგრამ ეს არ არის კარგი, რომ არაერთხელ გავაგრძელოთ, თუ ისინი კონკრეტულად გთხოვენ, რომ უკან დაბრუნდნენ. მას შეუძლია გახდეს პერსპექტიული დამსაქმებელი off დიდი დრო. თუ თქვენ ცდილობთ სამუშაოს პოვნას, შეხედეთ ამ სიას და დაინახავთ, თუ შეგიძლია აღმოიფხვრა რამდენიმე პრობლემა ამ პრობლემის მოსაპოვებლად წარმატების მისაღწევად.