თუ შეგიძლია შეავსოთ თქვენი თანამშრომლების არჩევანი და პარამეტრები
თანამშრომელთა შორის საკამათო კვების არჩევანი სამსახურში დასაქმებულია. მაგრამ, ეს შეიძლება დაეხმაროს თანამშრომელს კარგად, მიუხედავად იმისა, რომ არასდროს არ უნდა აიძულოთ კვების კვების არჩევანი არჩევნებზე.
როდის გვიან ღამით დონატი შესთავაზო?
ჯანსაღი საკვები და სასმელების არჩევანი შეიძლება - უბრალოდ, შესაძლოა, უფრო ფართოდ გავრცელებული სამუშაო ადგილებზე .
სამუშაო ადგილი ისტორიები ჯანსაღი სურსათის არჩევანის შესახებ
რამდენიმე კლიენტმა უზრუნველყოს უფასო სადილი კვირაში ერთხელ და ყველა სასმელს უფასოდ უთმობს თანამშრომლებს. ერთი ოფისში, ვეგეტარიანული არჩევანი უფასო პარასკევი lunches ყოველთვის მძიმედ გამოწერილი.
მაგრამ, როდესაც საბოლოო თანამშრომლები ლანჩზე მიდიან, სასიამოვნო გემოვნებაზე ხშირად ირჩევენ. და, როდესაც თქვენ შეხედეთ სადილების, რომლებიც თანმიმდევრულად დაუტოვებიათ მეტი, ხორცის თავისუფალი ვარიანტი დაბრუნება სიაში. ჰყავთ თანამშრომლები ფიქრობენ ჯანსაღი აზროვნების აზრზე და შემდეგ, როდესაც რეალობასთან ერთად სადილით მიდიხარ, ხორცისთვის - ჩვეულებრივ, სხვა თანამშრომლის არჩევანი?
სხვა კომპანიაში, როგორც ნაწილი ძალისხმევას, რათა გაზარდოს თანამშრომელი ინტერესი ველნესი საქმიანობა, თანამშრომელი გუნდი სთხოვა სხვა თანამშრომლებს შესახებ თუ არა მათ სურდათ უფრო nutritious სასმელი არჩევანი.
პოპ, არომატული წყალი, ყავა და ჩაი მათი ამჟამინდელი არჩევანი.
თქვენ არ მჯერა, რომ ხოცვა-ჟლეტა, რომელიც კითხვის დასმითაც კი ითხოვდა. თანამშრომლები დარწმუნებულნი იყვნენ, რომ სურსათის პოლიციამ შეცვალა მათი საყვარელი კოკი, პეპსი და სტარბაქსის ყავა ხილის წვენებით და წყლით.
ასეთი შეხედულებების გამო, როგორც ჩანს, პატარა საკითხი გაოცებული იყო გუნდისთვის, მაგრამ გაიგეს, რომ თანამშრომელთა გუნდი სხვისი პერსონალის 18 სანტიმეტრიანი პერსონაჟით იყო ჩამონტაჟებული, რომ ჰიპოთეტური ტერიტორია, რომელიც ყოველი ადამიანის გარშემოა.
თანამშრომლების 18 "პერსონალური სივრცე
ამ პერსონალურ სივრცეში თქვენ იპოვით იმას, რაც თანამშრომლებს ჭამენ, რა თანამშრომლები ატარებენ და რა თანამშრომლებს უნდა აკეთებდნენ, მაგალითად, დროით საათის დროით ან ხელით შევიდნენ ოფისში ოფისში ჩამოსვლისას. ვერაფერი გაათავისუფლებს თანამშრომლებს, ვიდრე მაშინ, როდესაც ისინი მიიჩნევენ, რომ ვინმე ხელს უშლის მათ პირად უფლებებსა და სივრცეში. ეს პერსონალური სივრცე საკითხია, რის გამოც კაბა კოდები ძნელად წარმოსადგენია.
კუბიკის პოლიცია განიხილება ზოგიერთი თანამშრომლის მიერ, როგორც თანამშრომელი თვითმმართველობის გამოხატვის ფრონტი; სხვა თანამშრომლები დალოცოს დღე, რომელზეც პირამიდები of pop cans გაქრება. როგორც თქვენ ეძებთ ველნესი ვარიანტების თანამშრომლებს, საუკეთესო წარმატებისთვის, გახსოვდეთ მათი 18 დუიმიანი სივრცის მნიშვნელობა.
ჯანსაღი კვების პარამეტრები სამუშაო ადგილიდან
კვლევის მიხედვით, ჯანსაღი კვების არჩევანი სამუშაოზე, რომელსაც ხელმძღვანელობს ადამიანის რესურსების მართვის საზოგადოება (SHRM) :
გამოკითხულთა გამოკითხულმა ორგანიზაციებმა აღმოაჩინეს, რომ მათი მრავალფეროვანი საზოგადოება თანამშრომლებს აინტერესებს, რაც მათ უნდათ და საჭიროებენ - სასურსათო ვარიანტების ფართო სპექტრი ", - განაცხადა SHRM- ის კვლევის დირექტორმა მარკ შმიტმა. და მოქმედებენ საკვები პოლიციის მსგავსად.
"საბოლოო ჯამში, პროაქტიული მიდგომა ქმნის ფორმალურ და არაფორმალურ ინიციატივებს, რომლებიც ხელს უწყობენ ჯანდაცვისა და ველნესი, დადებითი გავლენა იქონიეს თანამშრომლების სიცოცხლესა და ორგანიზაციებს შორის".
ნახევარზე მეტი დამსაქმებელთა გამოკითხულთა ხელს შეუწყობს ჯანსაღი საკვები და სასმელების არჩევანი მიერ:
- კომპანიის შეხვედრებზე, პარტიებსა და მოვლენებზე ჯანსაღი არჩევანის უზრუნველყოფა;
- საოფისე კაფეებში ჯანსაღი კვების პარამეტრების უზრუნველყოფა; და
- დასძინა wholesome საკვები პარამეტრები სავაჭრო მანქანები.
ამავდროულად, ადამიანური რესურსების დაახლოებით ორი მესამედი გამოკითხულთა აზრით, არ არის მათი პასუხისმგებლობა, რომ დაარეგულიროს თანამშრომლის საკვები და სასმელების არჩევანი.
კვლევამ აჩვენა, რომ Midwest- ში (49%) დამსაქმებლები უფრო სავარაუდოა, ვიდრე დასავლეთში (29%) ორგანიზაციებს გააჩნდეთ ფორმალური ან არაფორმალური პოლიტიკა, რაც ხელს უწყობს ჯანსაღი საკვები და სასმელების ვარიანტებს. უფრო დიდი კომპანიები და მრავალეროვანი იყო ამ ველნესი არჩევანი.
იმის გათვალისწინებით, რომ ამერიკელებმა გააკეთეს ყოველდღიური არჩევანი, რომლებიც საფრანგეთის კარტოფილით ბოსტნეულს დიდ ზღვარზე ურჩევნიათ, ვერაფერს დამსაქმებელს შეუძლია გააკეთოს დახმარება, შეუძლია გააკეთოს განსხვავება თანამშრომელი კვების არჩევანით.
იცით თუ არა, რომ სალათის მოხმარება, როგორც რესტორანში სადილი ან ვახშმის მთავარი კურსი, 1989 წლიდან ნახევარი საათის განმავლობაში ჩაიძირა?
კიმ სევარსონის თქმით, ნიუ-იორკ ტაიმსისთვის დაწერილი იყო " ბოსტნეული, ამერიკა ბრძანებები". ეს შოკისმომგვრელია.
მაგრამ, განიხილეთ შესაძლებლობა, რომ თქვენ გაქვთ თქვენი მომდევნო თანამშრომელი ლანჩზე. გთავაზობთ მრავალფეროვანი მუქი მწვანე, ფოთლოვანი lettuces ერთად ტოპინგები, რომელიც მოიცავს ბოსტნეული, ყველი და ხორცი; რამდენიმე დაბალი წებოვანი არჩევანი; და ქერქიანი პურის პური, არაქისის კარაქი, რძე და კარაქი.
თქვენ არ შეგიძლიათ (და არ უნდა ) შეეცადოთ გააკონტროლონ დასაქმებულთა კვების არჩევანი სამსახურში, მაგრამ შეგიძლიათ შეთავაზოთ ისეთ ვარიანტებს, რომლებიც ყველასთვის ჯანსაღი არჩევანის გაკეთებას შეძლებენ. დანარჩენი კი მათზეა დამოკიდებული.