დასაქმების უნარები რეზიუმეებისათვის, სამოტივაციო წერილები და ინტერვიუები
დასაქმების უნარი უწოდებენ ფუძემდებლურ უნარებს ან სამუშაოს მზადყოფნას. ისინი რბილი უნარები, რომლებიც საშუალებას გაძლევთ კარგად იმუშაოთ სხვებისთვის , ვრცელდება ცოდნა პრობლემების მოსაგვარებლად და შეესაბამება ნებისმიერ სამუშაო გარემოში.
ისინი ასევე მოიცავს პროფესიულ უნარებს, რომლებიც საშუალებას მოგცემთ წარმატებული იყოთ სამუშაო ადგილზე. ეს განიხილება, როგორც ტრანსფერული უნარ-ჩვევები, რადგან მათ შეუძლიათ გამოიყენონ სამუშაო ნებისმიერ ინდუსტრიაში.
დასაქმებულთა დასაქმების უნარ-ჩვევების ჩამონათვალი, რომლებიც დასაქმებულ კანდიდატებს ეძებენ. კომპლექტში არის ხუთი ყველაზე მნიშვნელოვანი დასაქმების უნარ-ჩვევების დეტალური ჩამონათვალი, ასევე უფრო მეტი დასაქმების უნარ-ჩვევების ჩამონათვალი.
როგორ გამოვიყენოთ უნარი სიები
თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს უნარები ჩამოთვლილია თქვენი სამუშაოს ძიების პროცესში. პირველ რიგში, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს უნარი სიტყვა თქვენს რეზიუმეში . თქვენი მუშაობის ისტორიის აღწერილობაში, შესაძლოა დაგჭირდეთ ამ საკვანძო სიტყვების გამოყენება.
მეორე, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს თქვენი საფარის წერილში . თქვენს წერილში თქვენ შეგიძლიათ თქვათ ერთი ან ორი უნარ-ჩვევები და კონკრეტული მაგალითი მიანიჭეთ იმ დროს, როდესაც თქვენ აჩვენა თითოეული ასეთი უნარ-ჩვევები.
საბოლოოდ, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს უნარი სიტყვა ინტერვიუში .
დარწმუნდით, რომ თქვენ გაქვთ მინიმუმ ერთი მაგალითი იმ დროისთვის, რაც აქ აჩვენა თითოეული აქედან ხუთი საუკეთესო უნარ-ჩვევები.
რა თქმა უნდა, თითოეული სამუშაო მოითხოვს სხვადასხვა უნარ-ჩვევებსა და გამოცდილებას, ასე რომ დარწმუნდით, რომ წაიკითხე სამუშაოს აღწერილობა და ყურადღებით დავაკვირდეთ დამქირავებელს.
ასევე განიხილეთ ჩვენი სხვა სიები, რომლებიც ჩამოთვლილია სამუშაოს მიხედვით და უნარი .
ტოპ 5 დასაქმების უნარი
კომუნიკაცია
ყველა დამსაქმებელი ეძებს სამუშაოს კანდიდატებს ძლიერი კომუნიკაციის უნარით . ურთიერთობა ეხება სხვისთვის ინფორმაციის გარკვევის შესაძლებლობას. დამსაქმებლებს სურთ თანამშრომლები ძლიერი წერილობითი , ზეპირი და არავერბალური კომუნიკაციის უნარი. ძლიერი კომუნიკაციის ნაწილის ნაწილი ასევე მოიცავს კარგ მსმენელს ; თანამშრომლებს უნდა შეეძლოთ საკუთარი კლიენტების კითხვები და შეშფოთება და მოუსმინონ მათ დამსაქმებლის მითითებებს.
გუნდური მუშაობა
გუნდური მუშაობა თითქმის ნებისმიერი სამუშაო გარემოშია. თუ თანამშრომელი მუშაობს რამდენიმე ჯგუფის პროექტებზე, მას სჭირდება სხვებთან ერთად კარგად გაწევრიანება, კოლეგებთან ერთად დაასრულოს მიზანი. მაშინაც კი, თუ თანამშრომელი არ აკეთებს ბევრი გუნდის პროექტებს, ის მაინც უნდა შეეძლოს თავის კოლეგებთან ერთად, იმუშაოს კომპანიის მიზნების მისაღწევად.
კრიტიკული აზროვნება
კრიტიკული აზროვნება გულისხმობს ინფორმაციის გააზრებას, ანალიზს და ინტერპრეტირებას და დასკვნების მიღებას. ნებისმიერ სამუშაოს, თანამშრომელი უნდა შეფასდეს სიტუაციები და პრობლემების გადაჭრა. თანამშრომლები უნდა იყვნენ ლოგიკური და დასაბუთებული გადაწყვეტილებები.
ეთიკური
ეთიკა არის ფართო კატეგორია, რომელიც ეხება დასაქმებულის პრინციპებს.
კომპანიებს სურთ თანამშრომლები, რომლებმაც გაიგეს და დაიცვან კომპანიის წესები, პატიოსნად და სანდო არიან, და პროფესიონალურად და პასუხისმგებლობით იმოქმედონ.
საინფორმაციო ტექნოლოგიები (IT) ცოდნა
მიუხედავად იმისა, რომ ყველაზე დასაქმების უნარი რბილი უნარები, ეს არის მძიმე უნარი, რომელიც სულ უფრო მეტად საჭირო თითქმის ყველა სამუშაო. მიუხედავად იმისა, რომ IT სფეროში (მაგ. კომპიუტერის პროგრამირების ) დასაქმება მოითხოვს ინტენსიურ ინფორმაციულ ცოდნას , ყველა სამუშაოს მოითხოვს ცოტა ხნის გამოცდილება საინფორმაციო ტექნოლოგიებთან. დამსაქმებლებს სურთ სამუშაო კანდიდატები, რომელთაც შეუძლიათ გამოიყენონ საერთო პროგრამები, როგორიცაა Microsoft Office, განსაკუთრებით Word და Excel. ნებისმიერი სხვა IT გამოცდილება თითქმის ყოველთვის განიხილება.
დასაქმების უნარ-ჩვევების სია
ქვემოთ მოცემულია დასაქმების უნარ-ჩვევების დეტალური ჩამონათვალი, მათ შორის ზემოთ აღწერილი პირობა.
A - D
- ადაპტირებადი
- ერთვის დროულად
- გაერთიანება კომპანიის მიზნებით
- ანალიტიკური
- გამოყენებითი ცოდნა
- ყურადღება დეტალურად
- კოლაბორაცია
- კომუნიკაცია
- გამოთვლითი
- ნდობა
- კონფლიქტების მოგვარება
- კრეატიულობა
- კრიტიკული აზროვნება
- დამოკიდებულება
- ციფრული ცოდნა
E - O
- ეფექტური
- ძალისხმევა
- თანაგრძნობა
- საწარმო
- ეთიკური
- მოქნილობა
- ამხანაგური
- მიზანი ორიენტირებული
- პატიოსანი
- დამოუკიდებლობა
- საინფორმაციო ტექნოლოგიები (IT)
- ინიციატივა
- მთლიანობა
- ინტერპერსონალური
- ლიდერობა
- მთელი ცხოვრების მანძილზე სწავლა
- ცხოვრების უნარი
- მოსმენა
- მოწიფული
- მენტორობა
- მოტივაცია
- მოლაპარაკება
- რიცხვი
- ორგანიზაცია
P - Z
- სისასტიკე
- პერსონალური განვითარება
- დაგეგმვა
- თავაზიანი
- პოზიტიური დამოკიდებულება
- პრეზენტაციის უნარები
- პრობლემის გადაჭრა
- პროფესიონალიზმი
- პუნქტუალურობა
- პატივისცემა
- პასუხისმგებლობა
- საპასუხოდ გამოხმაურება
- თვითმმართველობის ცნობიერების ამაღლება
- თვითმმართველობის დისციპლინა
- თვითმოტივირებული
- თვითმმართველობის ღირს
- სტრესის მართვა
- გუნდური მუშაობა
- ტექნიკა
- დროის მენეჯმენტი
- სანდო
- ღირებულებები მრავალფეროვნება და განსხვავება
- ვერბალური კომუნიკაცია
- სურვილი ისწავლოს
- კარგად მუშაობს ზეწოლა
- წერილობითი კომუნიკაცია
უნარ-ჩვევები სიები: დასაქმების უნარები ჩამოთვლილია სამსახურიდან რეზიუმეების უნარების სიები
ამავე თემაზე სტატიები: Soft vs. Hard უნარები | როგორ შეიტანოთ საკვანძო სიტყვები შენი რეზიუმეში ჩამონათვალი რეზიუმეებისა და სამოტივაციო წერილებისთვის