დაიცავით თქვენი სამართლებრივი მოთხოვნები, როგორც დამსაქმებელი
ეს ხელფასი შეიძლება შეიცავდეს საათობრივ ხელფასს, ზეგანაკვეთურ ანაზღაურებას, ბონუსებს , მოგების გაზიარებას , თანამშრომლის საჩუქრებს და ყველა სხვა სახის კომპენსაციას, რომელიც გადაიხდიდა თანამშრომელს ხელფასის პერიოდში.
დამსაქმებელი სახელფასო საგადასახადო ვალდებულებები
ამ ჯამურ ხელფასიდან, რომელიც ცნობილია, როგორც მთლიანი ანაზღაურება , დამსაქმებელი ვალდებულია კანონით მოითხოვოს დასაქმებულის საანგარიშო პერიოდის გარკვეული პროცენტული თანხა, რათა გადაიხადოს საგადასახადო შეღავათები. ნებაყოფლობითი სახელფასო გამოქვითვების შემდეგ ამოღებულია და კანონიერად საჭიროა სახელფასო გამოქვითვა გამონაკლისი, ანაზღაურება, რომ თანამშრომელი იღებს ეწოდა მათი წმინდა ანაზღაურებისა .
დამქირავებელმა უნდა გამოაცხადოს სამთავრობო უწყებებს. დამქირავებელმა ასევე უნდა გადაიხადოს როგორც საგადასახადო დავალიანების გაუქმება, ასევე საგადასახადო შეღავათები დასაქმებულთა საგადასახადო შეღავათებით შესაბამისი სახელმწიფო უწყებებისათვის შესაბამისი ფორმების გამოყენებით.
დამატებით, ბალანსი.com -ის საგადასახადო ექსპერტის, უილიამ პერესის განცხადებით, დამსაქმებელი პასუხისმგებელია "სხვადასხვა შერიგების ანგარიშების მომზადებაზე, ანგარიშსწორების ხარჯზე მათი ფინანსური ანგარიშგების მეშვეობით და საგადასახადო დეკლარაციის წარდგენა". იხილეთ საანგარიშო სტატიების ჩამონათვალი და შესაბამისი ფორმები.
სახელფასო საგადასახადო გამოქვითვა
სახელფასო გადასახადები, რომლებიც უნდა შეგროვდეს და გადაიხადოს დამსაქმებლის მიერ:
- ფედერალური საშემოსავლო გადასახადი,
- სოციალური დაცვის გადასახადები,
- მკურნალი საგადასახადო აღრიცხვა,
- სახელმწიფო გადასახადები, და
- ადგილობრივი (ქალაქი, ქვეყნის) საშემოსავლო გადასახადი დაკავების ადგილებში. (სხვა ადგილობრივი გადასახადები შეიძლება შეიცავდეს სკოლის რაიონულ გადასახადებს, სათემო კოლეჯების გადასახადებს, სახელმწიფო ინვალიდობის ან უმუშევრობის დაზღვევას, მაგალითად.)
ფედერალური, სახელმწიფო და ადგილობრივი საშემოსავლო გადასახადი გამოირიცხება დამსაქმებლის მიერ დასაქმებულთა მთლიანი ანაზღაურებისგან. დასაბეგრი თანხის ოდენობა განისაზღვრება W-4 ფორმით დასაქმებულთა მიერ გამოცხადებულ შემოსავლების რაოდენობა შიდა შემოსავლების სამსახურის (IRS) მიერ მოწოდებული საგადასახადო ჩარტების შესაბამისად. იხილეთ გადასახადები 101 დამატებითი ინფორმაციისთვის გადასახადების შესახებ.
სოციალური დაცვა და მკურნალი საგადასახადო აღრიცხვა დამქირავებლის მიერ დასაქმებულთა მთლიანი ანაზღაურებისაგან გამოირიცხება. ცნობილია, როგორც FICA (ფედერალური სადაზღვევო წვლილის აქტი) გადასახადები, ისინი გადახდილი როგორც თანამშრომელი და მისი დამსაქმებელი. ამჟამად, საგადასახადო პროცენტული მაჩვენებელი 15.3% -მდე არის დამატებული:
- სოციალური დაცვა: როგორც დამსაქმებელი და თანამშრომელი, 2016 წლისთვის დასაქმებულთა მთლიანი ანაზღაურების 6.20 პროცენტს გადაუხდის 2016 წელს დასაბეგრი მაქსიმალური თანხის ოდენობას, 2016 წელს 118,500 აშშ დოლარს. ეს არ ითვალისწინებს 2015 წლის ზრდას, რადგან სამომხმარებლო ფასების ინდექსში (CPI-W) 2015 წლის მესამე კვარტლიდან 2015 წლის მესამე კვარტამდე. გაითვალისწინეთ, რომ თვითდასაქმებული პირები პასუხისმგებელნი არიან სრული თანხის გადახდაზე.
- მკურნალი: როგორც დამსაქმებელი და თანამშრომელი, ყოველთვიური შემოსავლის გარეშე 1.45 პროცენტს უტოლდება. (თუ ადამიანი თვითდასაქმებულია, მას თანხა იხდის მთელ თანხას.)
დამატებითი რესურსები დამსაქმებლებისათვის სახელფასო გადასახადების შესახებ
აშშ-ს ბიზნეს სამართლისა და გადასახადების ექსპერტმა, ჟან მურეიმ დამსაქმებელთა ყოვლისმომცველი სახელმძღვანელო გაატარა საგადასახადო გადასახადებზე.
იგი მოიცავს გადასახადების გამოთვლას, გადასახადების გადახდისას, ფორმების გამოყენებას, გადასახადების გადახდას, დამქირავებლის პასუხისმგებლობას IRS- ის ანგარიშზე და სხვა. თქვენ გინდა, რომ გამოიყურებოდეს ისე, რომ კარგად გაიგოთ თქვენი სამართლებრივი პასუხისმგებლობა, როგორც თქვენ იხდით თქვენს თანამშრომლებს.
დამოკიდებულია თქვენი სახელმწიფო და რაიონი, შეგიძლიათ შეამოწმოთ რუკა სახელმწიფო, რომელიც გათვალისწინებულია ამერიკული სახელფასო ასოციაციის მიერ . ბმულები უზრუნველყოფილია ყველა საგადასახადო ანგარიშგების მოთხოვნების საფუძველზე თქვენი ადგილმდებარეობის მიხედვით.
იმის გამო, რომ აშშ საგადასახადო კანონმდებლობა იმდენად გაუგებარია, შესაძლოა, თქვენ ასევე გესაჭიროებოდეს თქვენი სახელმწიფო დეპარტამენტის შრომის დეპარტამენტი ან / და დასაქმების ადვოკატი, როდესაც თქვენ დასაქმებულთა დასაქმების გზაზე მიდიხარ.
თქვენი ბიზნესის საბუღალტრო ფირმა კიდევ ერთი ექსპერტია, რომელიც ეხება სახელფასო გადასახადებსა და გამოქვითვას.
ასევე ცნობილია როგორც FICA გადასახადები