სიცოცხლის დაზღვევის სახეები ხელმისაწვდომია
სიცოცხლის დაზღვევის დამსაქმებელი მიუთითებს დამსაქმებელს არჩევანის დამსაქმებელს, როდესაც სასურველი კანდიდატები სამუშაო ადგილების შექმნას ირჩევენ. ეს არის ერთ ერთი სრულყოფილი კომპლექსი სარგებელი, რომ თანამშრომლები გამოიყურება, როდესაც სამუშაოს ძიება და აირჩიოს დამსაქმებელი.
განსაკუთრებით თანამშრომლები ოჯახებს, როგორიცაა უსაფრთხოების უსაფრთხოების ქსელის რომ სიცოცხლის დაზღვევის უზრუნველყოფს.
სიცოცხლის დაზღვევა უზრუნველყოფს მშვიდად დასაქმებულს, რომელიც შეშფოთებულია იმაზე, თუ როგორ იმოქმედებს მისი ოჯახი ან მემკვიდრეები ფინანსურ მდგომარეობაში მისი გარდაცვალების შემთხვევაში. სიცოცხლის დაზღვევა უზრუნველყოფს გარკვეულ ფინანსურ ბალიშს დასაქმებულის გადარჩენისთვის, თუ დასაქმებულის გარდაცვალება არ არის მისი ბრალი.
მაგალითად, სიცოცხლის სადაზღვევო მატარებლები, ზოგადად, გამორიცხავენ სიკვდილს, მათ შორის თვითმკვლელობის, სამოქალაქო აჯანყების ან არეულობების სიკვდილს, სამხედრო სამსახურის დროს სიკვდილს და სხვა მოვლენებს, რომლებიც განსხვავდება პოლიტიკით.
სიცოცხლის დაზღვევის შეძენა მრავალფეროვანი ვარიანტი.
ვადა სიცოცხლის დაზღვევა
სადაზღვევო პერიოდის დაზღვეული ან მისი დამქირავებელი იხდის ყოველთვიურად, ყოველკვარტალურად ან საარსებო მინიმუმს სადაზღვევო დაფარვის ოდენობით. საინვესტიციო ან ფულადი ღირებულების არარსებობა არ არის ან ქმნის ტერმინი სადაზღვევო ანგარიშზე, მაგრამ ანგარიში იხდის სადაზღვევო ღირებულებას დასაქმებულის გარდაცვალებისას.
გარკვეული ვადაა სიცოცხლის დაზღვევის პოლისი დროის ლიმიტი. სხვები იზრდება მათი პრემია ყოველწლიურად, როგორც თანამშრომელი იზრდება ხანდაზმული. სხვა პოლიტიკას აქვს ვადის გასვლის თარიღები, როგორიცაა ასაკში 70. ბევრი ფინანსური მრჩეველი რეკომენდაციას ვადა სიცოცხლის დაზღვევის, როგორც სხვა სადაზღვევო პარამეტრები ღირს მეტი და ჩართვა საინვესტიციო კომპონენტი, რომელიც muddies წყლებში.
მუდმივი სიცოცხლის დაზღვევის პოლიტიკა, რომელიც დროთა განმავლობაში პოლიტიკის ფულის ღირებულებას აყალიბებს და უფრო ძვირფასია. ძველი მონაწილეები გადაიხდიან მნიშვნელოვან პრემიას სარგებლის სანაცვლოდ, რადგან დრო არ არის ხელმისაწვდომი პოლიტიკის ფულადი ღირებულების შესაქმნელად.
სახეები მუდმივი სიცოცხლის დაზღვევა
მუდმივი სიცოცხლის დაზღვევის ყველაზე გავრცელებული ფორმებია მთელი ცხოვრება, ცვალებადი ცხოვრება და საყოველთაო ცხოვრება.
- მთელი სიცოცხლის დაზღვევის არის დაზღვევის, რომ თქვენ შეიძინოთ როგორც საინვესტიციო, რადგან იგი აგროვებს ფულს, რომ თქვენ შეგიძლიათ გაიყვანოს თუ განიცდიან საგანგებო. მთელი სიცოცხლის დაზღვევის მოიცავს თქვენი მთელი ცხოვრება, სანამ იხდით პრემია. სიკვდილის შემთხვევაში თქვენც შეგიძლიათ დაიცვას თქვენი პოლიტიკა, და ეს გამოიწვევს პოლიტიკის დასრულებას ან სიკვდილის შემთხვევაში თქვენ აღარ დაიფარავს. ყველაზე ინვესტორები მიიჩნევენ ამ პოლიტიკას, როგორც ცუდი ინვესტიცია. მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ შეგიძლიათ ფულის შოვნა, მათი დაბრუნების მაჩვენებელი, როგორც წესი, მცირეა.
- ცვლადი სიცოცხლის დაზღვევის ფული თქვენს ბენეფიციარებს, როცა იღუპება. რა ხდის მას ცვლად ის არის, რომ ის საშუალებას გაძლევთ გამოყოთ პრემიის ნაწილი გადაიხადოთ ცალკე ანგარიშზე, რომელიც შედგება სადაზღვევო კომპანიის მიერ მოწოდებული სხვადასხვა საინვესტიციო ფონდებისგან. ეს შეიძლება მოიცავდეს საფონდო ფონდს, ფულის ბაზრის ანგარიშს და / ან ბონდის ფონდს. ისინი განსხვავდებიან მთელი ცხოვრების მანძილზე, რომ მათი ღირებულება მერყეობს თქვენს ინვესტიციებზე დაფუძნებული სადაზღვევო კომპანიის მიერ მინიმალური გარანტიით.
- საყოველთაო სიცოცხლის დაზღვევას აქვს შემნახველი კომპონენტი, რომელიც იზრდება საგადასახადო გადავადებულ საფუძველზე. თქვენი პრემიის ნაწილი ინვესტირებას ახდენს სადაზღვევო კომპანია ობლიგაციებით, იპოთეკითა და ფულის ბაზარზე. ინვესტიციების დაბრუნების მაჩვენებელი თქვენს პოლიტიკას გადაეცემა საგადასახადო გადავადებულ საფუძველზე. პოლიტიკის მიერ მინიჭებული გარანტირებული მინიმალური საპროცენტო განაკვეთი, რაც, ჩვეულებრივ, 4% -ის ფარგლებში ნიშნავს იმას, რომ არ აქვს მნიშვნელობა, თუ როგორ განახორციელებს კომპანიის ინვესტიციებს, თქვენ გარანტირებულია მინიმალური დაბრუნება თქვენი ფულით.
სიცოცხლის დაზღვევის საფასური დასაფასებელია. თანამშრომლებმა მიიღეს სიცოცხლის დაზღვევა, როგორც ყოვლისმომცველი თანამშრომლის შეღავათების პაკეტის კომპონენტი.