5 საკვანძო საქმეების გასაკეთებლად პოტენციური თანამშრომლების შემოწმება
აშშ-ის სავაჭრო პალატის მონაცემებით, მცირე ბიზნესის მარცხის 30% გამოწვეულია თანამშრომლის ქურდობით. ეფექტური ფონური ამოწმებს შეამსუბუქებს თქვენს რისკებს დაქირავებულს, ან კიდევ საშიშ, თანამშრომლებს.
დღევანდელ ეკონომიკურ გარემოში, ყველა ბიზნესი უნდა შეამციროს ხარჯების ყველგან მათ შეუძლიათ. შენი ბიზნესი არ არის განსხვავებული და თქვენი გადარჩენა დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა შეგიძლიათ შეინახოთ ფული. ბიზნესიდან ერთ-ერთი ყველაზე დიდი დანახარჯები არის განთავსება, გასაუბრება და ახალი ნიჭის მომზადება . აქედან გამომდინარე, აყვანის გადაწყვეტილება უნდა გაკეთდეს ფრთხილად აზროვნებისა და განსახილველად.
ერთ-ერთი საუკეთესო და ყველაზე ეფექტური საშუალება, რათა უზრუნველყოთ, რომ თქვენ მიიღებთ ჭკვიანი სამსახურებრივი გადაწყვეტილების მიღებას კანდიდატების შერჩევის გზით . არა მხოლოდ ფონზე ამოწმებს შემცირება ცუდი დაქირავება გადაწყვეტილებები, მაგრამ ფონზე ამოწმებს ასევე პროაქტიულად დაიცავს თქვენს კომპანიას. აქ არის გარკვეული საფუძვლები შესახებ ფონური ამოწმებს, რომ თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ დაგეხმარებათ შეინახოთ თქვენი თანამშრომლების უსაფრთხო.
დაიცავით თქვენი სამართლებრივი პასუხისმგებლობა ფონის ჩეკების მიხედვით
მცირე ბიზნესი ხშირად ორიგინალური კანდიდატის კანდიდატურას უშვებს. პირველი არის უსაფრთხოებისა და ნდობის მცდარი გრძნობა, რომ მცირე ბიზნესის მფლობელები თანამშრომლებთან მჭიდროდ თანამშრომლობენ.
მეორე ის არის, რომ ბიზნესმენთა უმრავლესობას არ ესმის იურიდიული ვალდებულებები კანდიდატის სკრინინგისა და ფონური შემოწმების შესახებ.
ნებისმიერი ბიზნესი, სადაც თანამშრომლებს უშუალო შეხება შეუძლიათ კლიენტებს, როგორიცაა დღის განმავლობაში ან კონტრაქტორებს, ვალდებულია, თუ დამსაქმებელი ზიანს აყენებს მომხმარებელს და აღმოჩნდება, რომ დასაქმებულს ჰქონდა არასწორი ისტორია.
მცირე ან საშუალო ზომის ბიზნესი ამგვარი სარჩელისგან არასდროს არ უნდა აღდგეს.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ იპოვოთ, რომ თქვენი ბიზნესის სადაზღვევო პროვაიდერი გთავაზობთ ფასდაკლება დაფარვის შემთხვევაში, თუ ფონზე ამოწმებს წინასწარ ეკრანზე, როდესაც აყვანის თქვენი თანამშრომლები.
აირჩიეთ გამყიდველები იმისათვის, რომ გააკეთოთ ფონის ჩეკები
პოტენციური დამსაქმებლის პასუხისმგებლობისა და თქვენი სამუშაო ადგილების და თქვენი კლიენტების ინტერესების დაცვა, ფონზე სკრინინგის კომპანიასთან მუშაობის იმედი გაქვთ.
მიუხედავად იმისა, რომ დამსაქმებლებს შეუძლიათ გააკეთონ ფონური შემოწმება საკუთარ თავზე, რეპუტაციასთან, გამოცდილ კომპანიასთან მუშაობას შეუძლია უზრუნველყოს ფონური სკრინინგის სრულყოფილება და საიმედოობა.
კომპანიის არჩევის დაწყებამდე ფონურ შემოწმებასთან, კვლევასთან ერთად და დარწმუნდით, რომ თქვენი კომპანიის საჭიროებების საუკეთესო მომსახურებაა. კომპანიები, რომლებიც აკეთებენ ფონურ შემოწმებას, მოდის ყველა ფორმასა და ზომას და აშენებენ სხვადასხვა სახის მომხმარებელს.
დარწმუნდით, რომ თქვენს მიერ შერჩეული ფირმის შემოწმებისას კომპანიას აქვს უფასო ნომერი, რომელიც პასუხობს რეალურ პირს, რომელსაც შეუძლია დაეხმაროს თქვენს შეკითხვებს. გარდა ამისა, შერჩევისას კომპანია, რომელიც გააკეთებს თქვენს ფონზე ამოწმებს, სთხოვეთ საუბარი წინა მომხმარებელს.
გააკეთე Google ძებნა, თუ რა გამოდიხართ იმას, როდესაც თქვენ კომპანიას ეძებთ. თუ კომპანიას აქვს რამდენიმე ან უარყოფითი შედეგი, გადაადგილება და გამოიყენოს სხვადასხვა პროვაიდერი ფონური ამოწმებს.
მყისიერი საჯარო ჩანაწერების შეძენა არ არის შესაბამისი პოტენციური თანამშრომლის ფონური შემოწმების ჩატარებისათვის. თუ თქვენ ადასტურებთ თქვენი აყვანის გადაწყვეტილებებს ამ სახის საჯარო რეკორდულ მონაცემებზე დაყრდნობით, შეგიძლიათ იპოვოთ თქვენი კომპანია ცხელი წყლით. მყისიერი მონაცემთა ბაზები არსებობს მხოლოდ ის, რომ მონაცემთა ბაზები. უმეტესობა არ არის ფაქტიურად შემოწმება, გაწმენდა ან განაახლეთ მათი ინფორმაცია ძალიან ხშირად, თუ ოდესმე.
ფონის შემოწმების მიზნით, თქვენ უნდა ჰქონდეთ პოტენციური თანამშრომლის თანხმობა. (ბევრი სამუშაო განაცხადის აქვს ხაზი ხელმოწერის თანამშრომელი უფლებამოსილების პოტენციური დამსაქმებელი გავაკეთოთ ფონზე ამოწმებს.)
გარდა ამისა, რეპუტაციის კომპანია, რომელიც უზრუნველყოფს ფონური ამოწმებს, დარწმუნდება, რომ თქვენ მიიღებთ მონაცემებს მიმდინარე და, რაც მთავარია, ზუსტი.
Understand სამართლიანი საკრედიტო ანგარიშგების აქტი სანამ ფონის ჩეკები
სამართლიანი საკრედიტო ანგარიშგების აქტი (FCRA) შეიქმნა სამუშაოს მაძიებლის პირადი ცხოვრების ხელშეუხებლობის უფლების დაცვისა და მათთვის გასაცემად, თუ დამსაქმებელი იღებს აყვანის გადაწყვეტილებას, რომელიც დაფუძნებულია არასწორი მონაცემების საფუძველზე ფონური შემოწმების დროს.
პირველ რიგში, დამსაქმებელმა უნდა მიიღოს სამუშაოს მაძიებლის წერილობითი თანხმობა, რათა შეასრულოს ფონური შემოწმებები .
მეორე, თუ დამსაქმებელი იღებს გადაწყვეტილების მიღებას ფსონების ამოცნობის შესახებ ინფორმაციის საფუძველზე, უნდა მიაწოდოს ფონდის ამომწურავი სალარო აპარატის სამუშაოს მაძიებელს (სადაც არის მყისიერი წყაროები და მონაცემთა ბაზები შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენი კომპანია უბედურება).
FCRA- სთან შესაბამისობა მარტივია, როცა იცით, რა უნდა გააკეთოთ და კარგი ფონური შემოწმების კომპანია დაგეხმარებათ.
გადაიხადე მხოლოდ ფონის შემოწმებისთვის საჭიროა
ერთი საერთო ტენდენცია იმ კომპანიებში, რომლებიც ფონის შემოწმებას ითვალისწინებენ, ბიზნესების წახალისებაა, რომ შეძლებისდაგვარად პოულობენ ყველა პოტენციურ ინფორმაციას, რომელსაც პოტენციური თანამშრომლის პოვნა შეუძლია და ამდენი ფულის შემოწმებისთვის დააკისროს. თუ თქვენი ბიზნესი აუცილებლად უნდა იცოდეს პოტენციური თანამშრომლის შესახებ ყველაფრისთვის, გადაიხადოს გადაიხადოს ამ ფართო ფონური შემოწმება.
თუმცა, თუ თქვენ აყვანის თანამშრომელი თანამშრომელი პროგრამის თქვენი ნახვა, როგორც მაგალითად, საცნობარო შემოწმება , კრიმინალური ფონზე გამშვები და ტექნიკური სერტიფიცირების ფონზე გამშვები უნდა იყოს თქვენთვის.
შეავსეთ ფონის ჩეკები ვებ-ძიებით
თქვენ შეგიძლიათ და შეავსოთ თქვენი ფონური ამოწმებს ვებ ძებნა . მას შემდეგ, რაც ვინმეს შეუძლია შეიტანოს ნებისმიერი რამ, რაც მათ სოციალურ ქსელზეა მოქცეული, Google ძიების გაკეთება არ არის სანდო ინფორმაცია წყაროზე პოტენციური თანამშრომლის ფონზე.
თუმცა, ვებ-ძიება დიდი ჩანართია ფონური შემოწმებისთვის, რადგან თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ წვდომის უნარი, თუ ვინ არის ადამიანი და რა სახის ბლოგების წაკითხვა ან დაწერეთ მათი პროფილები.
არ გამოიყურებოდე მხოლოდ იმის გამო, რომ არ დაუშვას პოტენციური თანამშრომლის დაქირავება. შესაძლოა, რეალურად დაადასტუროთ თქვენი აყვანის გადაწყვეტილება . თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ის, რომ მისი დადებითი ფონური შემოწმების გარდა, თქვენი პოტენციური თანამშრომელი უკიდურესად ჭკვიანი და ვნებიანია მათი პროფესიის შესახებ და რომ თქვენს კომპანიას მათ გარეშე ცხოვრება არ შეუძლიათ.
თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ ბედნიერი დასასრული, როგორც დამქირავებელს, ისე დასაქმებულს შორის ეფექტური ფონური შემოწმების მეშვეობით.
შენიშვნა: გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ინფორმაცია, ავტორიტეტულია, არ არის გარანტირებული სიზუსტისა და კანონიერებისათვის. საიტი კითხულობს მსოფლიო აუდიტორიის მიერ და დასაქმების კანონები და წესები განსხვავდება სახელმწიფოსგან სახელმწიფოსა და ქვეყანაში. გთხოვთ, მიმართოთ იურიდიულ დახმარებას ან დახმარებას სახელმწიფო, ფედერალურ ან საერთაშორისო სამთავრობო რესურსებს, რათა დარწმუნდეთ, რომ თქვენი სამართლებრივი ინტერპრეტაცია და გადაწყვეტილებები სწორია თქვენი ადგილმდებარეობისთვის. ეს ინფორმაცია არის სახელმძღვანელო, იდეები და დახმარება.