როგორც საზოგადოებრივი ჯანდაცვის საჭიროებების ზრდა, ველი სავარაუდოდ იზრდება.
ხდება ჯანდაცვის ადმინისტრატორი
საჭიროა სერტიფიცირება ან ლიცენზია, მაგრამ განმცხადებლებმა ზოგადად უნდა შეავსონ ჯანდაცვის მართვის სპეციფიკური პროგრამა. ეს არსებობს ბაკალავრიატის, მაგისტრატურისა და დოქტორანტის დონე. საბაკალავრო ხარისხი საკმარისია იმისათვის, რომ მიიღოთ შესვლის დონის სამუშაო სფეროში, მაგრამ მოწინავე გრადუსი შეიძლება საჭირო გახდეს გარკვეული წერტილის მიღმა.
როგორ გამოვიყენოთ სამუშაოს უნარ-ჩვევების სია
ჯანდაცვის ადმინისტრატორის სამუშაო ადგილების საჭირო უნარ-ჩვევები განსხვავდება პოზიციის ტიპის მიხედვით. დარწმუნდით, რომ წაიკითხე სამუშაოს აღწერილობა თქვენი განცხადების მასალების დასრულებამდე. ეს არის ზოგადი უნარ-ჩვევები, რომლებიც ბევრ დამსაქმებელს ამ სფეროში ეძებს და შეგიძლიათ გამოიყენოთ თარგი რეზიუმეს თავდაპირველი მომზადება და სამოტივაციო წერილები, რომლებიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თითოეული პოზიციისთვის. აქ არის ჯანდაცვის ადმინისტრაციული უნარების ჩამონათვალი.
ზოგადი ადმინისტრაციული უნარები
ჯანდაცვის ადმინისტრირების ზოგიერთი ასპექტი ადმინისტრაციული სამუშაოების მსგავსია ნებისმიერ სფეროში. თქვენ სავარაუდოდ უნდა გაუმკლავდეთ ბიუჯეტირების და დაგეგმვა, რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენ უნდა შეეძლოთ გაუმკლავდეს პროგრამული უზრუნველყოფა, როგორიცაა Microsoft Excel, ან მისი ექვივალენტი.
თქვენ ასევე საჭიროა მათემატიკური უნარ-ჩვევები, ხოლო პროგრამული უზრუნველყოფა ფაქტობრივ გათვლებს, თქვენ უნდა შეეძლოთ შეცდომების აღმოსაჩენად, რომლებიც არასწორად შეყვანილ ნომრებს იწვევენ და თქვენ უნდა გაიგოთ მათემატიკური ლოგიკა ცხრილის სტრუქტურის მიღმა.
თქვენ ასევე ჩართული იქნება მარკეტინგისა და ხელშეწყობის ზოგიერთი ფორმით, ასევე ღონისძიების დაგეგმვა და მოლაპარაკებები, რომელთაგან ყველა მოითხოვს შესანიშნავი კომუნიკაციის უნარს და Microsoft PowerPoint- ის პრეზენტაციების გამოყენებას.
ლიდერობის უნარი საავადმყოფოს ადმინისტრატორისთვის
ადმინისტრაცია დიდწილად ხელმძღვანელობს , განსაკუთრებით პოლიტიკის განვითარებასთან, ობიექტების მართვისა და სტრატეგიული დაგეგმვის კუთხით. თქვენ უნდა შეძლოთ მიზნების შერჩევა, რომლებიც მიზნად ისახავენ ჩართულ ხალხს და აკონტროლებენ პროგრესს იმ მიზნებზე, რომლებიც მიკროორგანიზმებს არ შეესაბამება. თქვენ უნდა ხელი შეუწყოს შეხვედრებს, რომელიც მოითხოვს ორივე assertiveness და უნარი ქრებოდა ფონზე.
ორგანიზაციის ფარგლებში დაინტერესებულ მხარეებს უნდა შეეძლოთ მოლაპარაკებები და მოახდინონ სხვების ეფექტურად მოტივაცია. თქვენ სავარაუდოდ ჩართულნი იქნებიან გასაუბრებაზე, გასაუბრებაზე, აყვანაზე და სხვების მომზადებაში. ზოგჯერ თქვენ მოუწევთ დისციპლინა ან ცეცხლი ადამიანი. ეფექტური სამწვრთნელო არის მნიშვნელოვანი, როგორც აფასებს პერსონალის შესრულება. ყოველივე ეს უბრალოდ არ არის კარგი კომუნიკაცია , არამედ თანაგრძნობა, თავმდაბლობა, პატიოსნება, ძლიერი ეთიკური პარამეტრები და კარგი პირადი საზღვრები.
ადმინისტრაციული უნარ-ჩვევები და ჯანდაცვის სპეციფიკური ცოდნა
მიუხედავად იმისა, რომ ჯანდაცვის ადმინისტრირება არ ითვალისწინებს პირდაპირ პაციენტთა ზრუნვას, ჯერ კიდევ მნიშვნელოვანია ჯანდაცვის ძირითადი გზა.
თქვენ უნდა შეძლოთ მკურნალობის ალტერნატივების შედარების ხარჯების ანალიზი, რაც გულისხმობს იმ გზების გაგებას, რომლებიც სხვადასხვა ალტერნატივებია (და არა) ეფექტური. ხარისხის კონტროლის მისაღწევად, უნდა გქონდეთ ჯანსაღი გარემოში "ხარისხის" მნიშვნელობა.
თქვენ არ შეგიძლიათ გააკონტროლონ ხარჯები იმის შესახებ, რომ ძვირადღირებული პროცედურები, პრაქტიკულად, უკეთესად მოაქვს პაციენტის შედეგებს და როდესაც პროცედურის მარტივი, შემოქმედებითი რეგულირება შეიძლება გაზარდოს ეფექტურობა. შედეგების შესაფასებლად საჭიროა არა მარტო მონაცემები და ანალიტიკური უნარი, არამედ სამედიცინო საკითხების ცოდნაც კი, რომ ეს მონაცემები მნიშვნელოვანი კონტექსტში ჩაითვალოს და ისიც იცოდეთ, თუ რომელი მონაცემები გჭირდებათ საჭირო სასარგებლო ანალიზისთვის.
პიროვნული თვისებები
რთულ უნარ - ჩვევებისა და სამსახურებრივი გამოცდილების გარდა, გარკვეული პირადი თვისებები ან რბილი უნარები მნიშვნელოვანია ჯანდაცვის ადმინისტრაციის პოზიციებზე.
ეს უნარები შეიძლება არ განიხილებოდეს ტრენინგ პროგრამებში და მათ შეიძლება არ ჰქონდეთ ან არ წარმოადგინონ სამუშაოს აღწერილობები (ზოგიერთი დამსაქმებელი იცის, რომ მათ ეძებენ, სხვები კი არა), მაგრამ აუცილებელია კარგი საქმის კეთება. სასიხარულო ამბავია ის, რომ მათ შეუძლიათ ისწავლონ და გააუმჯობესონ პრაქტიკა.
ეს რბილი უნარები მოიცავს ერთობლივ და შემოქმედებით აზროვნებას , მრავალმხრივ და პრიორიტეტულ უნარებს. ტაქტიტი ეფექტური ხელმძღვანელობისა და გუნდური მუშაობის დიდი ნაწილია. დროის მენეჯმენტი კრიტიკულია, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც მრავალმხრივი. პრობლემის გადაჭრა და კრიტიკული აზროვნება მნიშვნელოვანია და პირადად უნდა იყოს ადაპტირება, რადგან სიტუაციები ხშირად იცვლება. გააცნობიერეთ ეს ყველაფერი და თქვენ შეიძლება იყოს ერთი გუნდი, რომელიც გადაარჩენს ადამიანების ცხოვრებას.
ადმინისტრაციული უნარ-ჩვევები და ჯანდაცვის სპეციფიკური ცოდნა
უფრო კონკრეტული თქვენი ცოდნა არის სამუშაო, მით უკეთესი. ეს ცოდნა და ცოდნა სფეროებში გამოიჩენენ თქვენი გამოცდილება ჯანდაცვის სფეროში.
- მკურნალობის ალტერნატივების ხარჯების ანალიზი
- ჯანდაცვის რეგლამენტებთან შესაბამისობა
- სამედიცინო დაწესებულებების ინსპექტირების ჩატარება
- განვითარებადი ძლიერი ექიმი ურთიერთობები
- რეგულირების შესაბამისობა
- კონფიდენციალური ინფორმაციის მართვა
- ჯანდაცვის საკითხები
- ჯანმრთელობის დაზღვევის დამუშავება
- საავადმყოფო და ექიმის ბილინგი
- Medicaid და მკურნალი მენეჯმენტი
- სამედიცინო მომსახურება მიწოდების
- პაციენტის საჩივრების მოგვარება
- სამკურნალო მომსახურება
ზოგადი ადმინისტრაციული უნარები
მაშინაც კი, თუ თქვენი გამოცდილება არ არის სპეციფიკური ჯანდაცვისთვის, ეს უნარები შეიძლება იყოს ჯანდაცვის ადმინისტრირებაზე.
- ბიუჯეტირება, ბიუჯეტის შემუშავება, საკონტროლო ხარჯები
- კვლევების ჩატარება
- კომპიუტერები, როგორიცაა Microsoft Excel და PowerPoint
- კლიენტების მომსახურება
- მონაცემთა ანალიზი, შედეგების შეფასება
- ღონისძიების დაგეგმვა
- შეხვედრის განხილვის ხელშეწყობა
- მარკეტინგი, ხელშეწყობა
- ოპერაციები
- ხარისხის კონტროლი
- დაგეგმვა
- კვლევა, გამოძიება, ანგარიშგება, წარდგენა
- კონტრაქტების მოლაპარაკება
- შესყიდვა
- ბილინგის ზედამხედველობა
ლიდერობის უნარი საავადმყოფოს ადმინისტრატორისთვის
ლიდერობის პოზიციები საჭიროებს დადასტურებულ შესაძლებლობას, რომ გამოიწვიოს სხვების ხელმძღვანელობამ და უშუალო ხელმძღვანელობამ და განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ჯანდაცვის სფეროში ასეთი პოზიციები.
- მწვრთნელები
- განვითარებადი პოლიტიკა და პროცედურები
- პერსონალის შეფასება
- ობიექტის მართვა
- ფინანსური მენეჯმენტი, მმართველი ბიუჯეტი
- ფონდების მოძიება
- ადამიანური რესურსების მართვა, რეკრუტირება, გასაუბრება, დაქირავება, ტრენინგი, შეწყვეტა
- შესრულების და მომსახურების მიზნების მართვა
- ზრდადი პროდუქტიულობა
- ოპერაციების მართვა
- პროექტის მენეჯმენტი
- მომსახურების პროგრამის განვითარება, მენეჯმენტი, დაგეგმვა
- სტრატეგიული დაგეგმარება
პიროვნული თვისებები
უნარებისა და გამოცდილების გარდა, გარკვეული პირადი თვისებები მნიშვნელოვანია ჯანდაცვის ადმინისტრაციის პოზიციებზე. ხაზგასმით აღწერეთ თქვენი პირადი პირადი სიძლიერე ამ სიიდან და რამდენად ძლიერია ამ სამუშაოსთვის საუკეთესო კანდიდატი.
- ადაპტირება
- მტკიცებულება
- ყურადღება დეტალურად
- თანამშრომლობა
- კრიტიკული აზროვნება
- შედგენა კონსენსუსი
- თანამშრომლობის ხელშეწყობა
- სხვათა გავლენა
- ინტერპერსონალური
- ლიდერობა
- მოტივირება სხვები
- მრავალმხრივი
- ორგანიზაციული
- პრიორიტეტული
- პრობლემის გადაჭრა
- Tact
- დროის მენეჯმენტი
- სიტყვიერი და წერილობითი კომუნიკაცია
საავადმყოფო / ჯანდაცვის ადმინისტრირება
აქ არის A- დან Z- ის საკვანძო სიტყვები და ძირითადი სიტყვების ფრაზები, რომლებიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ რეზიუმეების დაწერისა და საავადმყოფოსა და ჯანდაცვის ადმინისტრირების სამუშაოების წერილებს. ჩართეთ სიტყვები ან ფრაზები, რომლებიც შეესაბამება თქვენს პოზიციას, რათა უზრუნველყონ თქვენი განაცხადის მიღება მენეჯერების დაქირავებაზე.
- გაფართოებული Excel მომხმარებელი
- ხელმისაწვდომობის დამატებითი მომხმარებელი
- გვერდითი მოვლენები 1000 პაციენტისთვის
- კადრების ნაკლოვანება საკვანძო სფეროში
- ყურადღებით დეტალურად
- ავტომატიზირების პროცესები
- შესრულების საშუალო ღირებულება
- ყოფნის საშუალო სიგრძე
- საწოლი ბრუნვა
- ახალი კლინიკური მონაცემების დაკავება
- პრეტენზიები უარყოფით შეფასებას
- კლინიკური ხარისხის ზომები
- მწვრთნელის ექიმთა აღმასრულებლები
- სამედიცინო ჩანაწერების სისტემების ვარიანტების ყოვლისმომცველი შეფასების ჩატარება
- დეპარტამენტის საოპერაციო მიმოხილვების ჩატარება
- მუდმივად პოზიტიური გამოხმაურება პრეზენტაციასთან დაკავშირებით
- ხარჯების ჭრის ინიციატივები
- შექმნა მყარი პრეზენტაცია ვიზუალური
- ფინანსური ანგარიშების შექმნა
- შეყვანილი ამბულატორიული ინტენსიური თერაპიის განყოფილება
- შედგენა კონსენსუსი
- დამყარების ტექნოლოგია ამოძრავებს მთავარი მონიტორინგის სისტემები
- გაფართოების მომსახურება ქრონიკული ზრუნვისთვის
- შეხვედრების ხელშეწყობა
- სტრატეგიული გეგმის შემუშავების ხელშეწყობა
- ხალხთან ერთად
- ანგარიშვალდებული სათვალთვალო ორგანიზაციების განმახორციელებელი (ACOs)
- ხელმძღვანელობის გუნდის ადმინისტრაციული უნარ-ჩვევების განვითარების პროგრამების განხორციელება
- ინფექციის კონტროლის ახალი პროცესების განხორციელება
- სტაციონარული სიკვდილიანობის მაჩვენებელი
- შეიქმნა ახალი ხარისხის კონტროლის პროგრამა
- მაღალი ღირებულების ზრუნვის სტიმულირების ხელშეწყობა
- სადაზღვევო კოდირება
- ინტეგრირებული ახალი თანამშრომლები შერწყმის შემდეგ
- ლიდერობა
- პასუხისმგებლობის შემცირებული დონე აცხადებს
- მმართველი ექიმები
- რუკების დაგეგმვის პროგნოზები
- მინიმუმამდე მიწოდება ნარჩენების ნარჩენები
- სამედიცინო ჩანაწერების მოდიფიცირების სისტემა
- მოლაპარაკება ფასების შენახვის გარიგება ახალი გამყიდველი
- მოლაპარაკებების კავშირის კონტრაქტები
- დატვირთვის მაჩვენებელი
- ოპერაციული ზღვარი
- ექიმების გადაუდებელი სამედიცინო მომსახურება
- ახალი სამედიცინო ჩანაწერების სისტემის დანერგვის ზედამხედველობა
- პაციენტის კმაყოფილება
- პროცესის გაუმჯობესება
- პროექტის მენეჯმენტი
- კრიტიკული მონაცემებით ექიმების ლიდერების უზრუნველყოფა
- რეადმისიის შეფასება
- ყველაზე ნიჭიერი დაკომპლექტება
- შემცირებული OSHA დარღვევების რაოდენობა
- რესტრუქტურიზაციის კომპენსაციის პროგრამები
- მაღალი დონის შემსრულებლების შენარჩუნება
- სერიოზული უსაფრთხოების ღონისძიებები პერუს 10,000 მორგებული პაციენტის დღეები
- Solution ორიენტირებული
- შეჩერებული თანამშრომლები
- ჩაშლილი კავშირი
- კარგად ორგანიზებული