აქ არის 12 იდეა გარანტირებული გაუმჯობესება გუნდის მორალი და შესრულება. შეასრულოს მათ თქვენი სამუშაო ცხოვრება და რომ ადამიანი, რომელიც შენს სარკეში ხედავს, ღიმილი დაიწყება!
12 იდეები გააუმჯობესე შენი საქმიანობა როგორც მენეჯერი:
1. ერთიანი დისკუსიისთვის მეტი შესაძლებლობების შექმნა. ყოველდღიური ცეცხლსასროლი იარაღის შენარჩუნება ადვილია ჩვენი გუნდის წევრებისთვის ხარისხიანი დროის გასატარებლად.
იძულებული ვიქნები თქვენი სივრცეში გაშლილი კალენდარული სივრცის გასათავისუფლებლად. შენი გუნდის წევრები შეაფასებენ ძალისხმევას და სახეზე.
2. შეაჩერე micromanaging. მიკრო მმართველი ბოსი არ არის საყვარელი. კარგი ხალხი იმას აკეთებ, რომ თავიანთ საუკეთესო სამუშაოს შესრულებისას, როცა შენს მხარეს არ ვამბობ. მიეცით მათ სივრცე და გაჩვენონ ისინი, რაც მათ შეუძლიათ გააკეთონ.
3. შეცვალეთ თქვენი მიდგომა "ნდობა". იმის ნაცვლად, რომ ყველას სთხოვონ თქვენი ნდობა, გადაეცათ პირველი. ჩვენ ყველა ვაფასებთ, რომ არ გქონდეთ მთაზე გადაადგილება იმისთვის, რომ მიიღოთ ნდობა შენიგან. ჩემი გამოცდილებიდან გამომდინარე, თქვენი გუნდის წევრები პასუხობენ ამ მიდგომას არა მარტო შენზე უფრო სწრაფად, არამედ თქვენი მოლოდინების გასაღრმავებლად.
4. თავიდან აცილება გახდეს wrinkly- shirted ხიდი ხვლიკი . მე ვისწავლე ამ ფერადი და ნაკლები სასურველი მენეჯერი ტიპის ინტერვიუებს თანამშრომლებთან ძირითადი საცალო. ხიდის ხვლიკი ის არის, რომ მენეჯერი, რომელიც მყარად დგას სავარძელში, სავარძლების მოსანახულებელი სავარძლების მოსანახულებლად და რეგულარულად და ხშირად უსაფუძვლო კრიტიკით მიჰყავს.
არავის უყვარს ან პატივს სცემს ამ ხასიათს. დააყენე შენი მაგიდა და ჩაერთეთ საკუთარ საქმიანობაში და ისწავლეთ თქვენი გუნდისა და მათი გამოწვევების შესახებ.
5. ყველა საუბრისას მაქსიმალურად გულახდილად მოიქეცი. მე შევხედე თქვენს სამუშაოს აღწერას და მე ვერ ვხედავ რაიმე მოთხოვნებს, რომ თქვენ ყოველთვის უნდა იყოთ ჭკვიანი ოთახში.
გახსოვდეს, რომ ეს თქვენი სამუშაოა დაქირავებული და განავითაროს ხალხი, რომელიც ჭკვიანია.
6. გაზრდის ინფორმაციის ნაკადს თქვენს გუნდში . ყველა თქვენს გუნდს სურს იცოდეს, თუ როგორ ფირმა აკეთებს და გაყიდვების გუნდმა დიდი კონტრაქტი გააფორმა. შეიმუშავეთ რეგულარული განახლების სესიები, სადაც მოკლეა თქვენი გუნდი ფირმის შედეგებზე. დარწმუნდით, რომ მათ აქვთ შესაძლებლობა კითხვის დასმა. დიდი ტექნიკითაა მოწოდებული სხვადასხვა აღმასრულებელი ყველა შეხვედრა, რათა გაუმკლავდეს უფრო დიდი, სტრატეგიული კითხვები. აღმასრულებლები ვაფასებთ თქვენს გუნდს და თქვენი გუნდის წევრებს გაეცნონ აღმასრულებლებს, როდესაც სწავლობენ ფირმის საქმიანობას. ნამდვილი გამარჯვება.
7. ვისწავლოთ და ცხოვრობენ 3: 1 თანაფარდობა. 3-ჯერ მეტი დადებითი გამოხმაურება როგორც კონსტრუქციული (უარყოფითი). გახსოვდეთ, რომ დადებითი გამოხმაურება უნდა იყოს კარგად მიღებული და ქცევითი ბუნება.
8. შეწყვიტეთ რთული საუბრების შეჩერება. კარგი ხალხი გვინდა შეყვანა, თუ როგორ უნდა გაუმჯობესდეს. არავის იმარჯვებს, როდესაც არ იშურებთ კონსტრუქციულ კავშირი დისკუსიებში.
9. დაწვრილებით . თუ არ კითხულობენ და სწავლობენ, გადაადგილდებით სიჩქარის შეცვლის დროს. ინდუსტრიული ჟურნალებიდან უახლესი ბიზნეს პერიოდული და ბესტსელერიდან, არ არის საბაბი, რომ არ გაეცნოთ თქვენს კითხვას.
და რა თქმა უნდა, არ ზღუდავს თავს ინდუსტრიის ან ბიზნეს მგზავრობის. ნებისმიერი თემა ან ჟანრი, რომელიც გულისხმობს იდეებს, მიდგომებსა და ისტორიებს. გაუზიარეთ თქვენი დასკვნები და შეხედულებები თქვენი გუნდის წევრებთან. Kudos თუ თქვენ ან თქვენი გუნდის წევრები იდენტიფიცირება იდეები შეგიძლიათ ითვალისწინებდეს გაუმჯობესება შესრულება.
10. დაეხმარეთ თქვენს გუნდს . წაიკითხეთ და დააფინანსეთ კითხვის დისკუსია. მიიღეთ გუნდი თავდაპირველი რამდენიმე ტიტულით, შემდეგ კი მათ სამომავლო არჩევანი გააკეთონ. გარკვეული დროის დაგეგმვა წიგნების დაკმაყოფილებასა და განხილვაზე. ერთ ადამიანური რესურსების მენეჯერმა უმასპინძლა ყოველთვიური მოსმენით ყოველთვიური მოსმენით კლუბის დისკუსია სცენაზე ლანჩზე, ან პიესთან ერთად. უფროსი პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერი ერთკვირიან სტატუსს ყოველთვიურად ერთ თვეში განიხილავს. იპოვეთ მიდგომა, რომელიც შეესაბამება თქვენს კულტურას და გრაფიკს.
11. თქვენი გუნდის განრიგი დრო . ჩვენ აწარმოებს ყველაზე მეტად ჩვენი ბიზნესის და გუნდები, როგორიცაა ჩვენ ვართ მუდმივი ჩქარობს- up სახელმწიფო. შექმენით შესაძლებლობები ზოგიერთი ტვინის სტიმულირების ქვემოთ დროში. მიიღეთ თქვენი გუნდი საველე მოგზაურობა წელიწადში რამდენჯერმე. Kudos თუ თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ სფეროში მოგზაურობა ზოგიერთი შემოქმედებითი brainstorming სამუშაო ადგილი. კლიენტთა მომსახურების მენეჯერი ვიცი, რომ რეგულარულად განვახორციელე მისი გუნდები ბიზნესში (არარელევანტურ ინდუსტრიებში), რომელიც ცნობილია მომხმარებლისათვის. ისინი მუდმივად დაბრუნდებიან ოფისში იდეების გაძლიერების მიზნით.
12. განაახლეთ თქვენი აღთქმა, რომ იცხოვროს მწვრთნელის კრედოზე. როდესაც საქმე არასწორია, ის მწვრთნელის ბრალია. როდესაც რამ წავიდეთ უფლება, ეს არის გუნდის გამო.
ქვედა ხაზი ახლა:
მკაცრი სამუშაო გაქვთ. თქვენ ხართ ხუმრობით დიდი შედეგების მართვა და უწყვეტი გაუმჯობესების ხელშეწყობა. ეჭვგარეშეა, რომ სხვების მიერ გაკეთებულ საქმეები რთულია, ხშირად იმედგაცრუებაა. თუმცა, ყველა სამუშაო, რაც ხელს უწყობს ჯანსაღი მუშაობის გარემოს, რომელიც შიშისა და ზედმეტი სტრესისგან თავისუფალია, დიდ ძალისხმევას მოუტანს თქვენს მისიას, რათა გააძლიეროს შედეგები.