შეგიძლიათ ადამიანური რესურსების დასაქმების სტრატეგიის შემუშავება
ზოგჯერ, სამუშაოს ძებნა არის არჩევანი. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ახალი კარიერა, თქვენი ამჟამინდელი დამქირავებლისთვის მიუწვდომელი ხელშემწყობი ან სხვადასხვა ორგანიზაციის ან ინდუსტრიის გაფართოებული გამოცდილება. ეს არის დადებითი არჩევანი, როდესაც თქვენ ეძებთ ადამიანური რესურსების დასაქმებას.
დროს მძიმე დროს, თუმცა, სამუშაოს ძებნა შეიძლება გამოიწვიოს layoff ან downsizing . შენი დამქირავებელი შეიძლება დახუროს. ან, თქვენ გადაწყვიტეთ, რომ თქვენ ხართ საშინელი თქვენს არჩეული კარიერა, თქვენი მიმდინარე სამუშაო, ან თქვენი ამჟამინდელი მიმცემი.
ვეძებთ HR სამუშაოებს, როდესაც თქვენ გაქვთ ნაკლები პარამეტრები ყოველთვის არ არის ბედნიერი არჩევანი. მაგრამ ადამიანური რესურსების ძიება იმავეა თუ არა არჩევანის, შანსის, ან გარემოდან თქვენი კონტროლის მიღმა.
თქვენ უნდა დაიწყოთ HR სამუშაოების მოძიება თქვენი სამუშაოს ძიებისა და სტრატეგიის დასადგენად, რათა მიაღწიონ შესაბამის სამუშაო ადგილებს და მრეწველობებს, რომლებიც, თქვენი ოცნების ადამიანური კარიერის შეძენას გეგმავს. ბევრ სამუშაოს ეძებენ თვეების დახარჯვას მათი საჭეების უმიზეზოდ.
იმის ნაცვლად, რომ არ იდენტიფიცირდეს სამუშაო ადგილები, რომლებიც ემთხვევა მათი უნარებისა და კარიერის მიზნებს, ისინი მიზანმიმართულად აფასებენ ნებისმიერ საქმეს, რომელიც იღებს მათ მიმზიდველობას და ყურადღებას. იმის ნაცვლად, რომ ყურადღებით დავაკვირდეთ სამუშაოების საუკეთესო წყაროების მოძიებას, ისინი შეამოწმებენ დიდ სამუშაო დაფებსა და სპამ-დამქირავებლებს უნარშეზღუდული რეზიუმეებით.
Spamming დამსაქმებელთა და ხარჯების საათები მსჯელობა სამუშაო ადგილები, რომლებიც არ შეესაბამება მათი კვალიფიკაცია, სამუშაოს მოყვარულებს ნარჩენების დრო და ენერგია, რომელიც ყველაზე ხელსაყრელია დახარჯული აკეთებს შესანიშნავი სამუშაო გამოყენებით მათი საუკეთესო სამუშაო პერსპექტივები. ამგვარად, ისინი დაამატებენ თვეების განმავლობაში მათი სამუშაოს ძიებას.
დასაქმების უფლება HR ვაკანსიები
ეფექტური და წარმატებული სამუშაოს ძიებისთვის, თქვენ უნდა:
- შეაფასეთ თქვენი ინტერესების, ნიჭის, განათლების, ფონური, უნარ-ჩვევებისა და გამოცდილების შეფასება ადამიანური რესურსების დასაქმების დასაკავებლად, რისთვისაც თქვენ სავარაუდოდ ისარგებლებთ და დარწმუნდებით, რომ წარმატებებს და წარმატებებს მოგცემთ. რესურსები მოიცავს:
- გათავისუფლდა ან გაათავისუფლეს? მოამზადეთ თქვენი სამუშაო ადგილების ძებნა
- რატომ ნამდვილად გსურთ თქვენი მუშაობა
- კარიერის თვითშეფასება (კარიერის დაგეგმვა)
- შექმნა ცხოვრება გსურთ შუალედური კარიერის კრიზისი
- სამუშაო ადგილების განსაზღვრა ადამიანური რესურსებისთვის, რომლისთვისაც თქვენ სავარაუდოდ კვალიფიცირდება.
სამუშაო ადგილების განთავსება , შეამოწმეთ თქვენი კოლეჯის კარიერული სერვისის ოფისში და დაესწროთ ადამიანური რესურსების დაკავშირებულ და სპონსორობასთან დაკავშირებულ პროფესიულ ღონისძიებებს თქვენს საზოგადოებაში (როგორიცაა ადამიანური რესურსების მართვის საზოგადოების (SHRM) ადგილობრივი პარტნიორების შეხვედრები) და საინფორმაციო ინტერვიუები ადამიანური რესურსების სპეციალისტებთან თქვენს ტერიტორიაზე. შეიძლება ასევე განიხილონ რამდენიმე ზემოაღნიშნული შეფასების წყაროები, რომლებიც მოგაწვდით კარიერის ტესტირებას და სამუშაოს სათაურის ინფორმაციას.
განსაზღვრეთ თქვენი გეგმა და სტრატეგია დასაქმების დასაქმების დასაქმებისთვის
- განსაზღვრა თქვენი ონლაინ და ოფლაინ სტრატეგია თქვენი სამუშაო ადგილების მიღების მიზნით.
- სამუშაოს ძიების რჩევები: მაქსიმალურად გაზრდის თქვენს პოტენციალს Dream Dream სამუშაოს (სამუშაოს ძიება)
- სამსახური ნადირობის საფუძვლები (სამუშაოს ძიება)
- ონლაინ სამუშაოს ძიება სტრატეგიები (სამუშაოს ძიება)
თქვენ შეამციროთ დრო, რომ გაატაროთ HR სამუშაოების შესასრულებლად, როდესაც მიზნად ისახავს სასურველ HR სამუშაოს და სამუშაოს ძიების გეგმისა და სტრატეგიის შემუშავებას, რომელიც მიზნად ისახავს HR სამუშაოების მოძიებას და მიღებას.
მინიმალურად, თქვენი ადამიანური რესურსების სამუშაოს ძიების გეგმა უნდა შეიცავდეს სამუშაოებს, რომელთაც ეძებთ, მახასიათებლები, ცოდნა, განათლება და გამოცდილება, რომელთა ხაზგასმა გსურთ და გამოვყოთ პოტენციური ადამიანური რესურსების განთავსების მეთოდები. განსაზღვრა, თუ როგორ უნდა ჩაიტაროთ თქვენი დრო საუკეთესო სამუშაოს ძიებაში.
გამოიყენეთ ადამიანური რესურსების სამუშაოს ძიების რესურსები
ვებ-საიტები, სამუშაო დაფები, სამუშაოს ძიების ინსტრუმენტები და წიგნები ადამიანების წარმატებით დასაქმების საშუალებას აძლევს ადამიანებს. თუ თქვენ ეძებთ HR სამუშაოს, თქვენ სავარაუდოდ გამოიყენეთ ეს თქვენი სამუშაო ძიებაში.
ასე რომ, თქვენ მოხვდით სამუშაოს ძიების რესურსებს, რომლებსაც მომეწონა და სამსახურში ძიების რესურსი გვქონდა, რაც არ გაუკეთებია სამუშაოს.
მაგრამ, ქვედა ხაზი არის ის, რომ ბევრი რესურსი არსებობს , რომელიც დაგეხმარებათ დაგეგმვა და მიზანშეწონილად თქვენი ძებნა სამუშაო HR.