Თანამდებობიდან გათავისუფლების სამსახური სამსახურიდან გამოსვლისთვის

01 გააგზავნე შენი გადადგომა

02 შეატყობინე შენი ბოსი

თითქმის ყოველთვის კარგი იდეა გითხრათ, რომ თქვენი ბოსი, რომ თქვენ წასვლისას, სანამ ვინმეს ვუთხრა. აქ არის ინფორმაცია, თუ რა უნდა ითქვას, როდესაც თქვენ დატოვებთ სამუშაოს ან პირადობის დამადასტურებელ წერილს. ასევე წაიკითხეთ იმის შესახებ, თუ რას მოელიან თქვენი ზედამხედველის მოსმენა.

03 დაწერეთ განცხადება გადადგომის შესახებ

მაშინაც კი, თუ თქვენ უკვე უთხარი ბოსი, რომ წახვედი, ჯერ კიდევ დაწერეთ გადადგომის წერილი. გადადგომის წერილის წერისას მნიშვნელოვანია, რომ წერილი შეინახოს, როგორც მოკლე, მოკლედ, ისე მაქსიმალურად ფოკუსირებული. დადებითიც უნდა იყოს. წაიკითხე რჩევები იმის თაობაზე, თუ როგორ დაწერა პროფესიონალი და თავაზიანი გადადგომის წერილი.

04 გრაფიკი შენი ბოლო დღე მუშაობდა

გადადგომისას თქვენ უნდა განიხილონ თქვენი დამთავრების დასაქმების ბოლო ვადა. ორკვირიანი გაფრთხილების უზრუნველყოფა დამახასიათებელია; თუმცა, თქვენი დამსაქმებელი შეიძლება მოგთხოვოთ დასაქმების შეწყვეტა დაუყოვნებლივ ან გთხოვოთ ორი კვირის განმავლობაში დარჩენა. აქ არის ნიმუში გადადგომა წერილი, რომელიც ამბობს, რომ ბოლო დღეა თქვენ მუშაობთ.

05 შეიტყვეთ, როდესაც თქვენ მიიღეთ თქვენი ბოლო გადახდა

დარწმუნდით, რომ იცი, როდის მიიღებთ თქვენს უკანასკნელ ხელფასს თქვენი თანამდებობიდან გადადგომისას. აქ არის ინფორმაცია, როდესაც სავარაუდოდ მიიღებთ თქვენს უკანასკნელ ხელფასს, თუ როგორ მიიღებთ მას, და ვინ უნდა სთხოვოთ ამ ინფორმაციას.

06 შეამოწმეთ დასაქმების ბენეფიციარების დასაშვებობა

თქვენ შეიძლება იყოთ გარკვეული დასაქმების სარგებელი, როდესაც გადადგე შენი სამსახურიდან. შეამოწმეთ დასაქმებულთან დაკავშირებული შეღავათების ჩამონათვალი და წაიკითხეთ ინფორმაცია, ვისთვისაც ეს ინფორმაციაა თქვენს სამსახურში.

07 შეამოწმეთ გამოუყენებელი დასვენება და ავადმყოფი გადაიხადე

თქვენ უფლება გაქვთ დაიქირავოთ შვებულება, ავადმყოფი ან სხვა სახის გამოუყენებელი შვებულება, როდესაც დატოვებთ სამუშაოს. დარწმუნდით, რომ თქვენს ადამიანური რესურსების ოფისში გაიგო, რომ მიიღოთ ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რა შეიძლება დაიმკვიდროთ.

08 შეიტყვეთ ჯანმრთელობის დაზღვევის უფლება (COBRA)

COBRA (კონსოლიდირებული Omnibus საბიუჯეტო შერიგება აქტი) აძლევს თანამშრომლებს და მათ ოჯახებს, რომლებიც კარგავენ ჯანმრთელობას, რათა გააგრძელონ ჯგუფის ჯანმრთელობის შეღავათები გააგრძელონ თავიანთი ჯგუფის ჯანდაცვის გეგმა შეზღუდული ვადით. წაიკითხეთ აქ დამატებითი ინფორმაციისთვის COBRA- ში და როგორ შეიძლება გამოიყენოთ COBRA- ის გამოყენების შემდეგ.

09 საპენსიო გეგმის გადაცემის ან განაწილება / 401 კვ

თუ თქვენ იღებთ განსაზღვრულ სარგებელს გეგმავთ, თქვენი სარგებელი დაიწყება საპენსიო ასაკში. თქვენ შეიძლება სხვა ღირებულებაში გადატანა. მეორეს მხრივ, თუ თქვენ ჩაირიცხავთ 401 (კვ), მოგების გაზიარებას ან სხვა ტიპის განსაზღვრული წვლილის გეგმის განხორციელებას , თქვენი გეგმა შეიძლება მოგაწოდოთ თქვენი საპენსიო თანხის ერთჯერადი გადანაწილება კომპანიის დატოვებისას. წაიკითხეთ მეტი ინფორმაცია, თუ რა სახის გეგმები შეიძლება ჰქონდეთ, და როგორ შეძლებთ ამ გეგმების შეჩერებას.

10 მიიღეთ ცნობები

სანამ შენს სამსახურს დატოვებთ, დარწმუნებული უნდა იყოთ, რომ თქვენი ყოფილი დამსაქმებლის რეკომენდაციები მიიღოთ. ასევე გაითვალისწინეთ, რომ შესაძლოა, ზოგიერთი ადამიანი არ გვინდა, რომ მოითხოვოთ მინიშნება , მით უმეტეს, თუ არ დატოვებთ სამუშაოს კარგ პირობებს თქვენი ბოსით. წაიკითხე რჩევები იმის თაობაზე, თუ როგორ გთხოვოთ წერილი მითითება.

11 უმუშევრობის დასადგენად განსაზღვრა

უმრავლეს შემთხვევაში, მუშები, რომლებიც გადადგებიან, არ აქვთ უფლება უმუშევრობისთვის. თუმცა, თუ კარგ საქმეს დატოვებთ, თქვენ შეძლებთ უმუშევრობის მიღებას. წაიკითხეთ მეტი ინფორმაციისთვის უმუშევრობის შესახებ და როდესაც შეიძლება იყოთ ეს უფლება.

12 მიიღეთ დახმარება შრომით კანონმდებლობასთან

შრომის და სახელმწიფო დეპარტამენტის შრომითი დეპარტამენტის დეპარტამენტი დაგეხმარებათ დასაქმებულთან დაკავშირებული კანონების, რეგულაციების და შესაბამისობის შესახებ ინფორმაციის შესახებ. აქ გაეცანით უფრო მეტი ინფორმაციის მოპოვებას, თუ რას აკეთებს შრომის დეპარტამენტი და როგორ შეიძლება მიიღოთ დახმარება დეპარტამენტში, როდესაც თანამდებობიდან გადადგე.