ყველაზე ცუდი ბოშების 12 სახეობა მკითხველის აზრით
გვინდა, რომ თავიდან იქნას აცილებული ცუდი ბოსი? ეშინიათ, რომ შეიძლება ითქვას ცუდი ბოსი? უბრალოდ გინდა შევიკრიბოთ სხვა ადამიანები, რომლებსაც ცუდი ავტორიტეტები ჰქონდათ?
კონსენსუსი არ არსებობს, რა თქმა უნდა, რადგან ცუდი ავტორიტეტების მოდის ამდენი სხვადასხვა ზომის და ვარიაციები.
რა ადამიანია, როგორც ბოროტი ბოსი, არ შეიძლება გამოაცხადოს თანამშრომელი, რომელსაც სჭირდება სხვადასხვა სახის ყურადღება მისი ბოსიდან.
ასევე არსებობს ცუდი ავტორიტეტები, რომლებიც ამ ტერიტორიის დაბრკოლებად იქცევიან, რადგან ვერ უზრუნველყოფს მკაფიო მიმართულებას , რეგულარულ გამოხმაურებას , წვლილის აღიარებას და სტრატეგიულ ჩარჩოს შექმნას, რაც საშუალებას მისცემს თანამშრომლებს პროგრესის სანახავად.
სხვა ცუდი უფროსები არიან bullies . ისინი ძალიან ცუდად არიან, ისინი ეძახდნენ და თანამშრომლებს არასდროს აკეთებენ საკმარისი იმისათვის, ბოროტების შორეულ დასასრულს, შესაძლოა , ავტორიტეტებს შეუძლიათ შეურაცხყოფა მიაყენონ , ფიზიკურად გამოწერონ და თანამშრომლები.
მაგრამ რამდენიმე თემა ხშირად მოხდა მკითხველთაგან მიღებული წლებიდან წლების განმავლობაში. ეს აღსანიშნავია, რადგან ისინი ასახავდნენ ნამდვილ გამოცდილებას ავტორიტეტებთან, რომლებიც ცუდი იქნებოდა.
აქ არის თქვენი აზრები იმის შესახებ, თუ რას აკეთებს ცუდი ბოსი, კარგად ცუდი.
რა ცუდი ავტორიტეტების გაკეთება?
ცუდი ავტორიტეტები , მკითხველის კომენტარები სიხშირის მიხედვით, გააკეთეთ შემდეგი.
- მიყვარს ყვავილოვანი პირები, tattletales და ნათესავები, რომლებიც ანგარიშს მათ. ისინი ირჩევენ საყვარელ თანამშრომლებს და დაფარავს და უპასუხებენ მათ არაკომპეტენტურ ფავორიტებს. ისინი არჩეულ ხალხს იგნორირებას უკეთებენ და დისკრიმინაციას უწევენ ბევრ თანამშრომელს . ისინი, როგორც წესი, თავიანთი ფავორიტების უკეთეს გრაფიკას და დავალებებს, უფრო მეტ ყურადღებას და პალესთან ერთად მუშაობენ.
- დაუკავშირდეს და ვერც კი ვერც მკაფიო მოლოდინები , ვადები და მიზნები. ცუდი ავტორიტეტების შეცვლა მათი გონება ხშირად ტოვებს თანამშრომლებს off ბალანსი. ცუდი ავტორიტეტების შეცვლა მოლოდინები და ვადები ხშირად. თანამშრომლებს პრობლემები აქვთ იმის შესახებ, თუ სად არიან ისინი დგომა და თუ არა ისინი შეხვედრაზე მოლოდინები. თანამშრომლები ვერ გრძნობენ კეთილდღეობას, როდესაც მოლოდინი არ არსებობს.
- დისციპლინური ზომების გამოყენება შეუსაბამოდ, როდესაც მარტივი დადებითი კომუნიკაცია პრობლემის გამოსწორებას მოახდენს . ცუდი ავტორიტეტები უგულებელყოფენ თანამშრომლებს, სანამ პრობლემა არ არის, მაშინ იჩენს თავს. ისინი ეძებენ დამნაშავეს, როდესაც მათ სურთ პრობლემის გამოსწორება.
- ლაპარაკი ხმამაღლა, უხეშად, ცალმხრივად პერსონალს. ცუდი ავტორიტეტები არ ითვალისწინებენ საეთერო დროის თანამშრომლებს, ბრალდებებსა და კომენტარებზე პასუხის გაცემას. ისინი ხალხის დაშინებას ემუქრებიან. ისინი სხვა თანამშრომლებს დაშინების საშუალებას აძლევენ.
- მიიღეთ საკრედიტო წარმატება და თანამშრომლების პოზიტიური მიღწევები. ისინი თანაბრად არიან როგორც დამნაშავეები, როდესაც რაღაც არასწორია. ისინი სახიფათოა თანამშრომლები ავტობუსში ხმამაღლა და საჯაროდ.
- ვერ უზრუნველყოფს ჯილდოს ან აღიარებას პოზიტიურ დასაქმებულზე .
ეს ექვსი ყველაზე ცუდი ავტორიტეტი იყო მკითხველების მიერ. ნაკლებად ხშირად მოვიდა, მაგრამ ერთმა მკითხველმა ხელი შეუწყო.
ცუდი ბოსი:
- არ არის კვალიფიცირებული ბოსი სამუშაოს ან ცოდნა ან გამოცდილება. ცუდი ქურდი არ იცის, როგორ იცხოვროს და ეფექტურად ითანამშრომლოს ხალხთან.
- არ დავუშვებ პრობლემებს ან შეცდომებს. ცუდი ბოსი ბრუნდება უარყოფით მოვლენებზე მუდმივად განხილვისა და დასაქმებულთა ხარვეზებზე.
- არ მიიღება კონსტრუქციული გამოხმაურება და წინადადებები გაუმჯობესებისთვის. ცუდი ქურდი ვერ იმუშავებს თანამშრომლებისგან უთანხმოებაზე, რომლებსაც აქვთ საკუთარი მოსაზრებები სამუშაო საკითხებთან დაკავშირებით.
- უმრავლესობა აკლია , წყვეტს დაპირებებს და უპატიოსნოა . ცუდი ავტორიტეტები ქმნიან სიუჟეტებს, როდესაც არ იცნობენ პასუხს დასაქმებულის შეკითხვას და გაცილებით ზარმაცი არიან.
- არ აქვს გამბედაობა, რომ გაუმკლავდეს რთულ მდგომარეობას, მიუხედავად იმისა, რომ იცის, რომ ეს სწორია.
- იწვევს თანამშრომლებს შორის უთანხმოება მისი ქმედებებისა და კომენტარების გამო.
მკითხველმა კომენტარებმა ასევე გააკეთა ის ფაქტი, რომ ბევრი ცუდი ქურდი ქცევა საშუალებას მისცემს, ან მინიმუმ დასაშვებია, რომ ბოსი ბოსი ბოსი. ეს შენიშვნები უზრუნველყოფს Snapshot შესახებ, თუ რა თანამშრომლები გვჯერა ხდის ცუდი boss. მოუსმინე და ისწავლე, მოუსმინე და გაეცანით.
გადავწყვიტე, რომ დროა გააკეთო თქვენი ცუდი ბოსი? თქვენ გაქვთ გარკვეული პარამეტრები ორგანიზაციაში. თქვენ შეგიძლიათ განიხილოთ ეს რეკომენდირებული პარამეტრები . თქვენ შეგიძლიათ თავიდან იქნას აცილებული სამუშაო ადგილის დასაშინებლად.
თქვენ შეგიძლიათ გადაწყვიტოთ, რომ თქვენი ქმედებები შეიძლება გაამართლოს ზოგიერთი ბოსი ცუდი საქციელი და ცდილობენ ხელი შეუწყონ ურთიერთობის საერთო კარგი . თქვენ შეგიძლიათ დახმარების გაწევა თქვენი პერსონალისგან. საბოლოო ჯამში, შეგიძლიათ სცადოთ თქვენი ცუდი ბოსი ცეცხლი . გვესმის, რომ ეს არის სარისკო გზა, რომელიც შეიძლება დაკარგოს თქვენთან ერთად. ასე რომ არ დაიწყოს ქვემოთ ამ გზაზე, თუ თქვენ არ გსურთ დაკარგოთ სამუშაო .
მზადაა დატოვოს შენი ცუდი ბოსი?
ეს რესურსები დაგეხმარებით გადაადგილებაზე ან არა. ეს მართლაც თქვენი არჩევანია, თუ სხვა არაფერია, რაც თქვენ სცადეთ. კარგი ქმარი გექნებათ.