გამოიყენეთ ეს იდეები იცოდეთ როგორ გაუმკლავდეთ თქვენს რთულ მენეჯერს
ბევრად უფრო დესტრუქციული სამუშაო ადგილია, ვიდრე რთული ავტორიტეტები . ყველა თანამშრომელი აქვს რიგი ავტორიტეტების მათი სამუშაო კარიერა. იმედია, თქვენი უფროსების უმრავლესობა კომპეტენტურია, კეთილი, და პატივისცემითა და პატივისცემით .
სამწუხაროდ, ძალიან ხშირად, თანამშრომლებს აქვთ რთული ავტორიტეტები, რომლებიც გავლენას ახდენენ თავიანთი სურვილით ჩაერთონ და ხელი შეუწყონ სამუშაოს. არ არის გასაკვირი, რომ თანამშრომლები, რომლებიც თავიანთ სამუშაოს დატოვებას ყველაზე ხშირად ტოვებდნენ თავიანთ უფროსებს, არ არიან აუცილებლად კომპანია ან მათი სამსახური.
როგორც სამსახურში ერთ-ერთი ყველაზე შემაშფოთებელი და ხელშემწყობი ურთიერთობა, ქმართან ერთად მიღება კრიტიკულად არის დასაქმებული . შეიტყვეთ უფრო მეტი, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ რთული ავტორიტეტებს.
01 ცუდი ძვლის: საქმე ცუდი Boss ან ცუდი მენეჯერები
ის ცუდი ქურდია, ცუდი ძვალია. ნაკლებად ეფექტური მენეჯერები , ან უბრალოდ უბრალო ცუდი მენეჯერები და ცუდი ავტორიტეტები, არის გამოწვევა ძალიან ბევრი თანამშრომელი სახე. ეს იდეები დაგეხმარებათ თქვენი ცუდი ბოსით გაუმკლავდეთ.
02 როგორ გატეხეთ ცუდი ბოსი?
მაგრამ, საჭიროა გააგრძელოთ ყურადღებით და ინფორმირებული გზით, რათა არ დაუშვან თავი და თქვენი კარიერა პროცესში. გაირკვეს, თუ როგორ.
03 რას აკეთებს ცუდი ბოსი - ცუდი?
არაფერი იწვევს უფრო კომენტარს, ვიდრე იმაზე, თუ რას აკეთებს მენეჯერები ცუდი ავტორიტეტები. მკითხველთაგან მიღებული შეგრძნებებიდან გამომდინარე, მე ვნახე ზოგიერთი საერთო თემა საიტის სტუმრის პასუხებში ავტორიტეტების შესახებ.
გვინდა, რომ თავიდან იქნას აცილებული ცუდი ბოსი? ეშინიათ, რომ შეიძლება ითქვას ცუდი ბოსი? უბრალოდ გინდა შეურიგდე სხვა ადამიანებს, რომლებსაც ცუდი ავტორიტეტები აქვთ? აქ არის შესაბამისი თემები ცუდი ავტორიტეტების შესახებ .
04 თქვენ ხართ ცუდი ბოლის მსხვერპლი?
რამდენჯერ მოწმობს თანამშრომელი მუშაობის სამეთვალყურეო პოზიცია, რომელსაც არ აქვს ცოდნა ან უნარები საჭიროა სამუშაოს? ჰკითხეთ, რატომ ზოგიერთი ავტორიტეტების მიიღებს მართვის როლები, რომ ისინი? იმის გამო, რომ ეს საკითხები არსებობს სამუშაო ადგილას, ვფიქრობ, რომ ერთხელ მაინც თქვენი სამუშაო ცხოვრებაში, თქვენ აკეთებთ თქვენს საქმეს ცუდი ბოსით. ეს იდეები დაგეხმარებათ თქვენი ცუდი ავტორიტეტების მოგვარებაში .
05 როგორ გამოვიდეთ შენი ბოსი
თუ გინდა, რომ დაიბრუნოს თქვენი ბოსი და გაანადგუროს თქვენი კარიერის შესაძლებლობები ამ პროცესში (იმიტომ, რომ თუნდაც ცუდი ბოსი მაინც არის თქვენი ბოსი), სცადეთ ამ ათი საქმე და დაინახავ, რამდენად სწრაფად შეგიძლიათ გააკეთოთ თქვენი ბოსი გაბრაზებული.
06 რჩევა დაგეხმარებათ მიიღოთ ერთად თქვენი ბოსი
დააკმაყოფილეთ თუ არა, გინდა აღიაროს ეს თუ არა, თქვენ ხართ ადამიანი, რომელიც პასუხისმგებელია თქვენს ურთიერთობასთან. არავინ არ იქნება დაინტერესებული და ჩართული, როგორც თქვენ - მათ შორის თქვენი ბოსი, რომ თქვენი ურთიერთობის ხარისხი დაგეხმარებათ კარიერის მიზნების მისაღწევად.
შენი ბოსი იზიარებს კრიტიკული ურთიერთდამოკიდებულების თქვენთან, რადგან მას აქვს ინფორმაცია, რომ თქვენ უნდა წარმატების მიღწევა. მაგრამ მას არ შეუძლია თავისი საქმის გაკეთება ან მისი დახმარების გარეშე მისი მიზნები. ნახეთ როგორ უნდა მიიღოთ გასწვრივ .
07 5 რჩევები გააუმჯობესოს თქვენი ურთიერთობა თქვენი Micromanaging Boss
ყველაზე მიკრო მმართველი უფროსები არ არიან ცუდი ხალხი, თუმცა ეს შეიძლება გრძნობდეს, რომ ისინი, როგორც ისინი გასწვრივ თქვენი მხრის და ეჭვქვეშ თქვენ სიგრძის შესახებ ყველაფერი, რაც თქვენ მუშაობს. თუ თქვენ ჭკვიანი თანამშრომელი, თქვენ აღიარებთ, რომ ეს არ არის, როგორც წესი, თქვენ, რომელსაც აქვს პრობლემა.
როგორც გიჟები, როგორც ეს ხდის გრძნობთ, თქვენ შეგიძლიათ მართოთ თქვენი მიკრო მმართველი ბოსი. აქ არის ხუთი რჩევა, თუ როგორ უნდა გავაკეთოთ ეს .
08 6 მინიშნებები ახალგაზრდა ბოსით მუშაობისთვის
როგორ გაუმკლავდეთ მუშაობას ბოსი, რომელიც არა მარტო ბევრად უფრო ახალგაზრდაა, არამედ შეიძლება გაცილებით ნაკლები გამოცდილება ჰქონდეს სამუშაოზე? აქ არის ექვსი რჩევა ახალგაზრდა მენეჯერისთვის .