მენეჯმენტის ტრენინგი თანამშრომელი ზრდისა და განვითარებისათვის
მენეჯმენტის ტრენინგი შეიძლება მოიცავდეს იძულებით მიწოდებას, მორგებულია თქვენი კომპანიისთვის, მიმდინარე მართვის განვითარების სესიებზე. მენეჯმენტის ტრენინგი ასევე მოიცავს სემინარებს, კონფერენციებს, სასწავლო სესიებს, კოლეჯსა და საუნივერსიტეტო კლასებს.
მენეჯმენტ ტრენინგს ასევე უწევს წიგნის კლუბები, რომლებიც მუშაობენ სამუშაოსთან , სამუშაო დავალებებთან და მწვრთნელთა მენეჯერის ბოსიდან. მენეჯმენტის ტრენინგის ბევრი ვარიანტი განისაზღვრება შესრულების განვითარების დაგეგმვის პროცესში . ოფციები მოიცავს კლასებს, საშინაო დავალებებს, საველე მოგზაურობას და თვითმმართველობის შესწავლას. მიდგომა მენეჯმენტის ტრენინგი ღიაობითა და შემოქმედებით აზროვნებით.
თქვენ შეგიძლიათ უზრუნველყოთ მენეჯმენტის ტრენინგი თქვენი ორგანიზაციის წარმატების მისაღწევად. არ აქვს მნიშვნელობა მართვის სისტემის ტრენინგისთვის განკუთვნილ სისტემას, ეს ის თემებია, რომელთა განხილვაც გსურთ.
მართვის სასწავლო თემები
საბიუჯეტო და ფინანსური დაგეგმვა
- კითხვა და გაგება ფინანსური ანგარიშგება
- წაკითხვის და გაგება მოგება და დაკარგვა დოკუმენტები
კარიერის დაგეგმვა
- კარიერის დასაწყისი
- საშუალო კარიერა
- გარდამავალი
- კარიერა წარმატების ფაქტორები
- თვითმმართველობის განვითარების დაგეგმვა და განხორციელება
ცვლილების მართვა
- ცვლილებისადმი მზადყოფნის შეფასება და ხელშეწყობა
- შეცვალოს წინააღმდეგობა
- წამყვანი ცვლილება
- საქმე პიროვნული რეაქციის შეცვლაზე
ორგანიზაციის კულტურა
- რა არის კულტურა?
- გაგება თქვენი კულტურა
- კულტურის შეცვლა
- ოფისი პოლიტიკა
- ღირებულებები
კომუნიკაცია
- ეფექტური ინტერპერსონალური კომუნიკაცია
- ემპათია და გარემო - ემოციური დაზვერვა
- მიცემა და მიღება კავშირი
- რთული საუბრების ჩატარება
- აქტიური მოსმენა
- არავერბალური კომუნიკაცია
- პრეზენტაციები
- წერილობითი კომუნიკაცია
კონფლიქტების მოგვარება
- ინტერპერსონალური კონფლიქტების მოგვარება
- ორგანიზაციული კონფლიქტების მოგვარება
- მედიაცია
შემოქმედება და ინოვაცია
- კრეატიული აზროვნება
კლიენტების მომსახურება
თანამშრომელი ველნესი
- თანამშრომლის დახმარება
- უსაფრთხოება და ერგონომიკა
- სტრესის მართვა
- ნივთიერების ბოროტად
- ძალადობა გამოვლენა და პრევენცია
- სამუშაო ცხოვრების ბალანსი
ეთიკის
- სოციალური პასუხისმგებლობა
- დამსახურებული გამოძიება
- შეხვედრის მართვა
ჯგუფი დინამიკა
- ჯგუფური პრობლემის მოგვარება და გადაწყვეტილების მიღება
- წამყვანი ჯგუფები და შეხვედრები
- ონლაინ ჯგუფები
- დაკითხვის ტექნიკა
შრომითი ურთიერთობები
- საერთო დასაქმების კანონები
- კავშირის თანამშრომლებმა თანამშრომლები წარმოადგინეს
- დისკრიმინაცია
მენეჯმენტი
- მწვრთნელები / სწავლება
- კრიზისის მენეჯმენტი
- არაეფექტური მენეჯერების საქმე
- გადაწყვეტილების მიღება
- დელეგაცია
- გამჭვირვალობა , სიმამაცე და საორგანიზაციო ხელმძღვანელობა
- თანამშრომელი შეკავება
- მმართველი აბსენტიმიზმი
- მმართველი დღე-ღამის მუშაობის შესრულება
- მმართველი მაღალი პოტენციური თანამშრომლები
- მკაცრი ეკონომიკური Times- ში მმართველი
- მენეჯმენტის განვითარება
- სტრატეგიული ლიდერობა და აზროვნება
- ზედამხედველობა
მოტივაცია და ჩართულობა
- თანამშრომელი მოტივაცია
- თანამშრომელი აღიარება
- მენეჯერის როლი მოტივაციაში
- სამოტივაციო სამუშაო გარემო
მოლაპარაკება
შესრულების მართვა
- 360 ხარისხი კავშირი
- შესაძლებლობების განვითარება
- დისციპლინური ქმედება
- მიზანი შექმნისა და კავშირი
- შესრულების განვითარება
- შესრულების განვითარების დაგეგმვა
- შესრულების გაუმჯობესება
- შესრულების შეფასება
პროცესის გაუმჯობესება
პროექტის მენეჯმენტი
ხარისხი
- ბენჩმარკინგი
- დაბალანსებული შედეგების ცხრილი
- Deming
- გეგმის შემუშავება-აქტიური ციკლი უწყვეტი გაუმჯობესების შესახებ
- პრობლემის გადაჭრა
- Lean კონცეფციები
- სისტემები ფიქრი
დასაქმება და დაქირავება
- თანამშრომელი შერჩევა
- გასაუბრება
- მემკვიდრეობის დაგეგმვა
- სამუშაო ძალის დაგეგმვა
- გასვლა ინტერვიუები
ხელფასი და სარგებელი
წარმატება
გუნდის შენობა
- თანამშრომელთა გაძლიერება და ჩართულობა
- ეფექტური სამუშაო გუნდები
- გუნდური საქმიანობა
- თვითნაკეთი გუნდები
- გუნდური მუშაობის მართვა და გაზომვა
ტრენინგი
- ზრდასრულთა სწავლა
- ჯვრის მომზადება
- ახალი თანამშრომელი ორიენტაცია
- ტრენინგის შეფასება
- სასწავლო საჭიროებების შეფასება
- სასწავლო ინსტრუმენტები და ყინულის ამომრთველები
- ტრენინგი სამუშაო ადგილზე
- დაბრუნება ინვესტიციაზე
სამუშაო ჩვევები
- ორგანიზაცია
- დროის მენეჯმენტი
- დაგეგმვა
ხალხთან მუშაობა
- მტკიცებულება
- შენობის ინტერპერსონალური ურთიერთობები
- მშენებლობის ნდობა
- რთულ ადამიანებთან ურთიერთობა
- პატიოსნება და კეთილსინდისიერება - კონფიდენციალობა
- პატივისცემა გამოხატავს
- მრავალფეროვანი სამუშაო ძალის შესაძლებლობები და საკითხები
- თანამშრომელი ნეგატიურობა
- ეტიკეტი სამუშაო ადგილი
- ქსელი და ალიანსები
- ონლაინ სოციალური ქსელი
მენეჯმენტის ტრენინგის თემატიკა ისეთივე მრავალფეროვანია, როგორც მართვის სამუშაოები. აირჩიე მენეჯმენტის ტრენინგი, რომელიც შესაფერისია თქვენი მენეჯმენტის კარიერისგან ამ შემოთავაზებული ვარიანტებისგან.