თქვენ არ უნდა იყოთ უკმაყოფილონი იმ შემთხვევაში, თუ დაიცავით ეს რეკომენდაციები
არ არის კარგი წვლილი? თუ გააგრძელებთ მონაწილეობას რომელიმე ამ სიტუაციებში, თქვენ უზრუნველყოფს, რომ გააგრძელებთ სიძულვილს თქვენი სამუშაო. და თქვენი სძულდა თქვენი საქმე არის უმწეო ცხოვრებისათვის.
რატომ იქ?
- მონაწილეობა მიიღე ხალხთან საუბარში ან გათიშეთ იმ ხალხთან, რომლებიც ყოველთვის კომპანიასთან , მენეჯმენტთან, კლიენტებთან, მათ თანამშრომლებთან და უფრო მეტი ხარვეზით ხვდება. ლეგიტიმური შეშფოთება, რომელიც რეალურად მიმართა განზრახვას, თუ სიღრმეში და უბედურებაში სიღრმისეულად და სიხარულით მოუსმინეთ , რთულ ადამიანს არ შეუძლია, მაგრამ ვერ დაგვეხმარება. უკმაყოფილება და კრიტიკა გადამდებია. გადაადგილება, რათა თავიდან ავიცილოთ catching bug.
- იყავი სამსახურში, რომელიც უცვლელია, გაურკვევლობასა და გაუქმებას. დღითი დღე, წელიწადში წელიწადში, შენს გონებასა და გულით გისურვებთ მუშაობას, რომელიც არ შეასრულებს თქვენ. თქვენ გაქვთ პარამეტრები. იხილეთ კარიერული მრჩეველი თქვენს ადგილობრივ სათემო კოლეჯში, ტექნიკურ სკოლაში ან ზრდასრულთა განათლების პროგრამაში.
- შეიტყვეთ სხვა სამუშაო ადგილების შესახებ; მოძებნეთ თქვენი ამჟამინდელი უნარი, გამოიყენოს სხვადასხვა უნარი და მიიღოს ტესტები და ისაუბროთ მრჩეველთან მუშაობის იდენტიფიცირება, რაც შეიძლება უფრო საინტერესო იყოს. თუ ხართ კოლეჯის გრაცია, გახსოვდეთ, რომ თქვენი კოლეჯის კარიერული სერვისის ოფისი შეძლებს დაგეხმაროთ, მიუხედავად იმისა, რომ დაამთავრე.
- ვერ აიღე პასუხისმგებლობა საკუთარი განვითარებისათვის. სამუდამოდ დაველოდოთ არაკომუნიკაციურ ბოზს, რათა მოგაწოდოთ ინფორმაცია სფეროების გასაუმჯობესებლად და თქვენი პირადი და პროფესიული ზრდა და განვითარება. სინამდვილეში, ზოგიერთ ორგანიზაციაში შეგიძლიათ დაველოდოთ წლის მუშაობის შეფასების ან შესრულების გამოხმაურებას.
- რატომ დაველოდოთ ვინმეს? რატომ არ აიღებ პასუხისმგებლობას? არავის არასოდეს უთმობს თქვენს პირად და პროფესიულ განვითარებას და განვითარებას, როგორც შენ. და არავის აქვს ისეთივე ზრდა, ვიდრე ზრდისგან.
- გააგრძელეთ ცუდი ბოსი. ცუდი ავტორიტეტები , თუ არა პასუხისმგებელი abdicators ან უბრალოდ უბრალო nasty ადამიანი, იშვიათად შეიცვლება გარეშე ცხოვრების გარდაქმნის ღონისძიება ხდება. ღონისძიება შეიძლება მოხდეს, მაგრამ რამდენი ხანია მზადაა დაველოდოთ, რომ უკმაყოფილო ხართ სამსახურში?
- მუშაობა კომპანია, რომელსაც აქვს ბიზნესის პრაქტიკა თქვენ უპატივცემულობას. მუშაობა კომპანია, რომელიც დევს მომხმარებელს? ჰპირდება თანამშრომლებს, რომლებიც არასოდეს ინახება? გირაო, როგორც თქვენ შეგიძლიათ. კულტურა, რომელიც საშუალებას აძლევს ამ პრაქტიკას მკაცრი შეცვალოს - თუ რომელიმე ლიდერიც სურს კულტურის შეცვლა. მას შემდეგ, რაც აღმასრულებლები და დამფუძნებელი დიდწილად მართავენ კულტურას, არ დაიბანეთ სუნთქვა. არსებობს უკეთესი, უფრო ეთიკური, კომპანიები, სადაც შეგიძლიათ დასაქმება.
- მუშაობა იმ კომპანიაში, რომელიც მუდმივად საფრთხეშია. მე არ ვურჩევდი, რომ დატოვონ კარგი კომპანია, რომელიც განიცდის დროებით ვალებს. თუმცა, კომპანია, რომელიც მუდმივად მუშაობს გაკოტრების ახლოს, შეიძლება ატაროს თქვენი ოპტიმიზმი და ენთუზიაზმი. განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, თუ თქვენ არ ხართ დიდი გავლენა კომპანიის ბიუჯეტის, ხარჯების ან ფინანსური შედეგების შესახებ.
- იყავი სამსახურში, სადაც იგრძნობთ. არსებობს ბევრი მიზეზი, რის გამოც შეიძლება იგრძნოთ. შენი კომპანია არის პატარა, და არსად წასასვლელი. თქვენ გადაეცათ ხელშეწყობის გამო განათლება, გამოცდილება, ან სწავლების შესაძლებლობები . თქვენ ეძებდით დამატებით პასუხისმგებლობას და გაფართოებულ სამუშაოს უშედეგოდ. თქვენ გაესაუბრეთ თქვენს ბოზს და პრობლემები, როგორც ჩანს, გადაულახავი არ არის. თუ თქვენ ხართ ამბიციური და გვინდა თქვენი ცოდნა და კარიერა, დროა წასვლა.
- თქვენ ცდილობთ წვლილის შეტანა და იდეები, რათა გაუმჯობესდეს სამუშაო ან სამუშაო გარემო, მაგრამ თქვენი იდეები არასოდეს განხორციელებულა. უარესდება, ისინი ბნელ ხვრში გადადიან და არასდროს არ ისმენთ თქვენს წინადადებებს. სამუშაო გარემოში ყოფნა, რომელიც არ პასუხობს დასაქმებულთა წინადადებებს, საბოლოო ჯამში კითხვებს უპასუხებთ თქვენს წინადადებებს. ნებისმიერი გარემო, რომელიც ხელს უწყობს კითხვას თქვენი ღირებულება ან თქვენი წვლილი არის ტოქსიკური თქვენი თავმოყვარეობა და თვითდაჯერებული. მოძებნეთ უფრო ხელშემწყობი სამუშაო გარემო.
- თქვენ დაიღალა ცოცხალი paycheck to paycheck. თქვენი ამჟამინდელი სამუშაო არასდროს არ გადაიხდის საარსებო მინიმუმს ; თქვენ არ სურს დაველოდოთ წლის მოხვდა $ 11.00 საათში. საშუალო ზრდა სამიდან ოთხ პროცენტამდეა, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ გადახედეთ თქვენს მიმდინარე ანაზღაურებას და ადვილად პროგნოზირება, თუ სად იქნება ცვლილებები მომავალში. რამდენი ფული და რამდენი ხანია მზად ხართ მუშაობა? თქვენ გაქვთ პარამეტრები. გამოიკვლიეთ უკეთესი გადამხდელი მომავალი.
გინდა ცხოვრება თქვენი ცხოვრება, თითქოს მინის ნახევარი სრული და არა ნახევრად ცარიელი, ამიტომ განიხილოს თითოეული ამ აღწერილი სიტუაციების ყურადღებით. ხართ თუ არა მოგვარება ნაკლები ვიდრე თქვენ შეიძლება ჰქონდეს ან იყოს? თუ ასეა, შეგიძლიათ სხვა პარამეტრების განხილვა.