Გადახდილი Holiday განრიგი

შეადარე შენი ფასიანი Holiday განრიგი სხვა დამსაქმებლებისთვის

გადახდილი არდადეგები არ არის საჭირო ამერიკის შეერთებულ შტატებში ნებისმიერი მთავრობის წესებით. ეს იმიტომ, რომ სამართლიანი შრომის სტანდარტები აქტი (FLSA) არ საჭიროებს დამსაქმებელს გადაიხადოს თანამშრომლების დრო, რომ არ მუშაობს, როგორიცაა შვებულებაში ან დღესასწაულების.

ამერიკის შეერთებულ შტატებში ფასიანი დასასვენებელი საშუალეები

აშშ-ში დასაქმებულები იღებენ საშუალოდ 7.6 საშემოსავლო დღეს, შესაბამისად ბიუროს შრომის სტატისტიკა კატეგორიაში "ყველა სრულ განაკვეთზე დასაქმებული თანამშრომლები ". პროფესიული და ტექნიკური პერსონალი საშუალოდ 8.5 დღესასწაულია.

სასულიერო და გაყიდვების თანამშრომლები საშუალოდ 7.7 გადახდილი დღესასწაულები. ლურჯი საყელო და მომსახურების თანამშრომლები, საშუალოდ, 7.0 გადახდილი დღესასწაულები.

2016 წლის კვლევა WorldatWork ასოციაციის მიერ დადგინდა, რომ ცხრა გადახდილი დღესასწაულები აშშ-ში იყო ნორმა.

აშშ-ში კერძო სექტორის მიერ გადახდილი საშემოდგომო განრიგი

ეს არის კერძო სექტორის ორგანიზაციის მიერ გადახდილი საშემოსავლო გადასახადის ყველაზე ხშირი ანაზღაურება. ისინი განსხვავდებიან კომპანიამ თანამშრომლებისა და ბიზნესის საჭიროებების საფუძველზე.

მაგალითად, იმ საგადახდო კომპანიებს, რომლებსაც სთავაზობენ ფასიანი დასვენების დღეები, შეიძლება ჰქონდეთ სამუშაო ადგილები, რომლებიც დღესასწაულებზე უნდა მუშაობდნენ. ეს არის აუცილებლობა, ან ზოგიერთ შემთხვევაში, არჩევანის მომგებიანობისთვის, მრეწველობისთვის, რომელიც ემსახურება მომხმარებელს 24 საათის განმავლობაში, კვირაში 7 დღე და წელიწადში 365 დღე.

ეს სამუშაოები მოიცავს წარმოებისას, როდესაც სიმძლავრის და მომხმარებელთა მოთხოვნა მოითხოვს მეტი საათის განმავლობაში; პირდაპირი პაციენტის ჯანდაცვის მომსახურება, მათ შორის, საექთნო, სასწრაფო დახმარების სერვისები, საავადმყოფოს სასურსათო მომსახურება, მზრუნველობის სამსახურები და სხვა. ღია საცალო დაწესებულებების გახსნა; რესტორნები; გაზის სადგურები; ნარკოტიკების მაღაზიები; კომფორტული მაღაზიები; ტექნიკური და მომხმარებელთა მხარდაჭერის პოზიციები; და სასურსათო მაღაზიები.

სხვა მომსახურება მოითხოვს თანამშრომლებს, როგორიცაა ექიმის კაბინეტები, სატელეფონო მომსახურება, ელექტრომომარაგება, თოვლის მოცილება და სხვა. ეს ადამიანები შესაძლოა დამოკიდებული იყოს სამართლიანი ზარის გრაფიკით, რათა მიიღონ დღესასწაულები სხვაგვარად ანაზღაურებულ დღესასწაულებზე.

უმუშევართა უმრავლესობა, რომლებიც მუშაობენ სამუშაო ადგილები, რომლებიც უნდა დაკომპლექტდეს დღესასწაულების დროს არის საათობრივი ფასიანი პოზიციები .

როგორც დღესასწაულის მუშაობის ჯილდოს (და თანამშრომლების მუშაობისთვის უკეთესი მუშაობისთვის), ეს თანამშრომლები ხშირად იღებენ დამატებით კომპენსაციას დროის ნახევარსა და ორჯერ ანაზღაურებას .

ჩვეულებრივი ფასიანი დღესასწაულები

გარდა ამისა, ზოგიერთმა ორგანიზაციამ დაამატა რამდენიმე დღე ამ დღესასწაულებზე. ეს დამოკიდებულია რეგიონულ განსხვავებებზე და დასაქმებულთა შეყვანის დროთა განმავლობაში.

სხვა საყოველთაოდ გადახდილი დღესასწაული ვარიანტი არის მცურავი დღესასწაული ან ორი, სადაც თანამშრომელი განსაზღვრავს დღეში მიიღოს off მისი ნაწილი ანაზღაურებადი დღესასწაული გრაფიკი. ეს არის შემოთავაზებული, მაგალითად, სხვადასხვა რელიგიური და კულტურული ღონისძიებების მქონე თანამშრომლები და მემორიალები და თანამშრომლები, რომელთაც სურთ დასვენების შვებულების დასასრული, უფრო მეტი ვარიანტი აქვთ.

სხვა ორგანიზაციებს სთავაზობენ დასაქმებულის დაბადების დღის ან / და არჩევნების დღეს გადახდილი დასვენების დღეებს.

იცი რა თქვენი თანამშრომლებისთვის არის წარმატებული ანაზღაურებადი შვებულების გრაფიკი.

ფედერალური გადახდილი Holiday განრიგი ამერიკის შეერთებულ შტატებში

ფედერალური კანონი (5 USC 6103) ადგენს შემდეგ სამუშაო დღესასწაულს ფედერალური თანამშრომლებისთვის. პერსონალის მენეჯმენტის ოფისის თანახმად, "ყველაზე ფედერალური თანამშრომლები მუშაობენ ორშაბათს და პარასკევს.

"ამ თანამშრომლებისთვის, როდესაც დღესასწაული არ იცვლება არასამუშაო-შაბათ-კვირას-დღესასწაული, როგორც წესი, ორშაბათს აღინიშნება (თუ დღესასწაული მოდის კვირას) ან პარასკევს (შაბათ-კვირას დასვენების შემთხვევაში)."

ეს კანონი ასევე ითვალისწინებს სახელფასო ანაზღაურების სახელებს, როგორიცაა ვაშინგტონის დაბადების დღე. ბევრი საჯარო სექტორის ორგანიზაცია, ადგილობრივი და სახელმწიფო მთავრობები, და ა.შ., ბაზა მათი დღესასწაული გრაფიკი ფედერალური დღესასწაული გრაფიკი.

ამერიკის შეერთებულ შტატებში, ეს არის ფედერალური გადახდილი დღესასწაული გრაფიკი.

ახლა, რომ თქვენ იცით ტიპური გადახდილი დღესასწაული გრაფიკების აშშ, როგორ შეესაბამება შედარებით ან როგორ არის თქვენი პერსპექტივა დაზარალებული იცის რა სხვა დამსაქმებლები გთავაზობთ? მოზიდვა და შენარჩუნება უმაღლესი თანამშრომლები , თქვენ უნდა დარჩეს ახლოს ან ოდნავ ზემოთ ნორმა შეხვდება თანამშრომელი მოლოდინი გადახდილი დღესასწაული დრო off.

დაკავშირებული დღესასწაულები