დამატებითი რჩევები საწვავის მიზნის მისაღწევად წარმატებისა და პროგრესისთვის
მიზნები პირადია და მიზნად ჩამოყალიბებულია თქვენი სამუშაო ორგანიზაციის მიზნებისა და მიზნების მხარდასაჭერად. შენი პირადი მიზნები უზრუნველყოფს კონტექსტს, თუ როგორ აირჩევთ თქვენს ენერგიას და თქვენს დროს.
შენი მიზნები ყველაზე ძლიერია, როდესაც ისინი დაწერილი, გაზომვადი და რეგულარულად განიხილავენ.
SMART მიზნები
ტრადიციულად, მიზანი მიზნად ისახავდა SMART- ის მიზნებს: კონკრეტული, გაზომვადი, მიღწევადი, შესაბამისი და დროის მიხედვით. მე გაფართოვდა SMART- ის მიზნების განსაზღვრა ეფექტური მიზნებისათვის საჭირო დამატებითი ნიუანსების დასაპყრობად. ამ დღეს და ასაკში, SMART მიზნები აღარ არის განმსაზღვრელი.
მიზნების მისაღწევად, თქვენ უნდა დაიცვას ექვსი ნაბიჯები, რათა მივაღწიოთ თქვენს ოცნებებს: ექვსი ნაბიჯები მიღწევა თქვენი მიზნები და რეზოლუციები . გაურკვეველია, რატომ იბრძვიან ხალხი და ორგანიზაცია მათი მიზნების მისაღწევად? ზოგჯერ მიზნები მიდის გზებით .
ხართ თუ არა დაინტერესებული თქვენი მიზნების მისაღწევად მომდევნო დონეზე? შემდეგ ათი რჩევა დაგეხმარებათ თქვენი მიზნების მისაღწევად და თქვენი რეზოლუციების შესრულება წარმატებით განახორციელოთ ცხოვრება, რომელიც ცხოვრობს.
გასაოცარია ძალა მიზანი Setting: 10 მინიშნებები Triumph
ყურადღება მიაქციე რჩევას ლუის კეროლის ჩეჩშის კატა, იოჰან ვოლფგანგ ვონ გოეთე და სტეფან კოვეი.
როდესაც იწყებთ მყარი მიმართულებით და გისურვებთ შედეგს, თქვენ თვითონ გამოგიყვარე წარმატებული. ეს რჩევები დაგეხმარებათ თქვენი მიზნების მისაღწევად და თქვენი რეზოლუციების შესრულებაში.
რა არის ის, რომ გვაიძულებს ასახოს ჩვენი ცხოვრება და ჩვენი მიღწევები? მე მჯერა, რომ თითოეულ ჩვენგანს აქვს ბუნებრივი მიდრეკილება ახალი თვითშეფასებისა და შესაძლებლობების გაზრდის მიზნით.
უმრავლესობა გვინდა მსოფლიოს სხვაობა. ჩვენი უმრავლესობა გვსურს ცხოვრება, როგორც სრულად შეგვიძლია. ამრიგად, ქვიშის ხაზს მივყვებით და ვამტკიცებთ ჩვენს მომდევნო თავში ამოსავალი წერტილიდან, როდესაც ჩვენ მიზანს ვაკეთებთ.
მიზანი შექმნის წარმატება
მიუხედავად ამისა, ყველა თავდაპირველი ენთუზიაზმი, შენახვა თავს მოტივირებული, ჩადენილი და მოძრავი მიმართ თქვენი მიზნების, ხშირად მკაცრი. დაღლილი დადგენილ მიზნების დასახვა, რომელიც ყოველდღიური აზრებისა და მოქმედებებისგან სწრაფად იშლება? განვიხილოთ რამოდენიმე ან ყველა რჩევა იმისთვის, რომ წარმატებულად განიცდი შენი მიზნების განხორციელებას და თქვენს რეზოლუციებში ცხოვრებას.
ჩვენი საყვარელი ციტატა სერია :
ლუის კეროლი ალისოს თავგადასავლებისგან საოცრებათაგან :
"Cheshire Puss," მან დაიწყო, საკმაოდ timidly, როგორც მან საერთოდ არ იცოდა თუ არა ეს სახელი: თუმცა, მხოლოდ grinned ცოტა ფართო.
`მოდი, სასიამოვნოა, - ფიქრობდა ალისი და წავიდა. - მითხარით, რა გზით უნდა წავიდე აქედან?
"ეს დამოკიდებულია კარგ გარიგებასთან დაკავშირებით, სადაც გსურთ მიიღოთ", - თქვა კატა.
`მე არ მაინტერესებს სადმე, - თქვა ალისმა.
`მაშინ არ აქვს მნიშვნელობა, რომელი გზით მიდიხარ, - თქვა კატა.
`- რამდენადაც მე მივიღე", - დასძინა ალისმა.
- ოჰ, დარწმუნებული უნდა იყიდოთ ეს, - თქვა კატა, `თუ ხანგრძლივი ფეხით მიდიხარ. '
- გუტენბერგის პროექტი, 1991
მიზანი შენია - თქვენ გექნებათ მიზანი
მიზანი მიზნად ისახავს სამუშაოს , გამარტივებულ სამუშაო პროცესს, ახალ მომხმარებელს, გამოქვეყნებულ სტატიას, სავარჯიშო პროგრამას ან წონის დაკარგვას, მიზანი უნდა იყოს თქვენი მიზანი. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მიაღწიოთ მენეჯერის მიზანს, თქვენი მეუღლის მიზანს ან მიზანს, თქვენ უნდა იფიქროთ ამ წლისთვის.
შენი მიზნები უნდა წარმოქმნილი შფოთვა, როდესაც თქვენ ponder მათი კეთილმოწყობის. თქვენ უნდა მჯეროდეს, რომ არსებობს რაღაც თქვენთვის, რათა მათ განახორციელონ.
ზოგჯერ, განსაკუთრებით სამსახურში, თუ დასასრულს მიიღებთ ჯილდოს ღირსეული სამუშაო, თქვენ მიიღებთ გამოწვევებს ორგანიზაციის მიზნების მხარდასაჭერად. ეს მიზნები შეიძლება არ იყოს თქვენი გულით, როგორც თქვენი პირადი მიზნები, მაგრამ თქვენ იმუშავებთ იმისათვის, რომ მიაღწიოთ ორგანიზაციის კეთილდღეობას და წარმატებას.
საფუძველი შენი მიზნები სათანადოდ თქვენს ღირებულებებს
ფრანკლის-კუის ინჟინრის, ფრანკლის კუპრის დამფუძნებელმა, ჰიგრმა სმიტმა, შეიმუშავა მოდელის მიზანი. სმიტის "წარმატების სამკუთხედი" მიზნად ისახავს მიზნების დამყარების პროცესის საფუძველს.
სმიტი რეკომენდაციას იძლევა, რომ ყველა მიზანი კონკრეტულად არის დაკავშირებული მმართველობითი ღირებულებით . მაგალითად, თუ მუშაობის მრავალფეროვნებაა თქვენი ორგანიზაციის მიერ გაღებული ღირებულება, მაშინ მინიმუმ ერთი მიზანი უნდა იყოს უფრო მრავალფეროვნება. ყოველი მიზანი უნდა იყოს დაკავშირებული მმართველობითი ღირებულებით.
მოკლევადიანი, საშუალოვადიანი და გრძელვადიანი მიზნები შემდეგნაირად იქმნება თქვენი ღირებულებების მყარი საფუძველით. იმ შემთხვევაში, თუ დასახული მიზანი არის თანასწორი და საშუალებას გაძლევთ იცხოვროთ თქვენი ყველაზე მნიშვნელოვანი ღირებულებები, უფრო მიზანშეწონილია მიზნის მისაღწევად.
ტონი Achievement.com- ის გენის დონოჰის აზრით, თქვენი ცხოვრების ყველა ასპექტში დასახული მიზნები, თქვენი ცხოვრების ბალანსის შესანარჩუნებლად . ბალანსი დაგეხმარებათ მიზნების მისაღწევად, რადგან თქვენი ცხოვრების თითოეული ასპექტი თქვენს მიზნებშია წარმოდგენილი. თქვენ ნაკლებად სავარაუდოა განიცდიან უპირატესობის პრიორიტეტებს, თუ თქვენი ცხოვრების ყველა ასპექტს აქვს ღირებულებაზე დაფუძნებული მიზანი. ის გთავაზობთ ამ ასპექტებს თქვენს ცხოვრებაში, რომლითაც თქვენი მიზნები იქნება
- ოჯახი და სახლი
- ფინანსური და კარიერა
- სულიერი და ეთიკური
- ფიზიკური და ჯანმრთელობა
- სოციალური და კულტურული
- ფსიქიკური და საგანმანათლებლო
ჩვენი საყვარელი ციტატა სერია:
"სანამ არ არის ჩადენილი, არსებობს მწვავე, შთაბეჭდილების შანსი, ყოველთვის არაეფექტურობა, ყველა ინიციატივისა და შექმნის ყველა აქტთან დაკავშირებით არის ერთი ელემენტარული ჭეშმარიტება, რომლის უგულებელყოფაც უთვალავი იდეები და ბრწყინვალე გეგმებია: , მაშინ პროვიდენსაც მივყავართ, ყველა სახის რამ მოხდება, რათა თავიდან აიცილოს ის, რაც არასდროს არ მოხდა.
მოვლენების მთელი ნაკადი გადაწყვეტილების შესახებ, რომელიც ხელს უწყობს ყოველგვარი გაუთვალისწინებელი ინციდენტების, შეხვედრებისა და მატერიალური დახმარების გაწევას, რომელსაც არავის შეუძლია ოცნებობდნენ. მე გავიგე ღრმა პატივისცემა ერთი Goethe- ს couplets: "რაც არ უნდა გააკეთოთ, ან ოცნება შეგიძლიათ, დაიწყოს! გაბედულება აქვს გენიოსი, ჯადოსნური და ძალა მასში ". (იოჰან ვოლფგანგ ფონ გოეთე)
- WH Murray, შოტლანდიის ჰიმალაის ექსპედიცია
გწამთ მიზნის მიღწევა
თითოეულ ჩვენგანს აქვს ცოტა ხმა ჩვენი ხელმძღვანელი. ეს არის თქვენი ქვეცნობიერის ხმა, თვითდაჯერებული ვიმსჯელოთ. ყოველდღიურად, თქვენ თვითრეკლოპედიაში ჩადიხარ; თქვენ კომენტარს აკეთებთ თითოეულ სიტუაციასთან დაკავშირებით. თქვენ განიხილეთ მოვლენები და გეგმები თქვენს გონებაში.
თქვენი კომენტარი ორივე დადებითი და უარყოფითია. დადებითი აზრები და დაგეგმვა თქვენი მიზნების მიღწევას. ნეგატიური აზრები და კომენტარები შეურაცხყოფს თქვენს თავმოყვარეობასა და თავდაჯერებულობას და უარყოფითად იმოქმედებს თქვენი მიზნების შესრულების უნარს.
მოუსმინეთ თქვენს ხმას. თქვენ შეგიძლიათ შეცვალოთ მისი ტონი საკუთარ თავზე და თქვენი მიზნებისა და რეზოლუციების შესრულების უნარი. გამოიყენეთ ეს უგონო კრიტიკოსი და წარმატებით დაგიმტკიცებთ თქვენს მიზანს.
თუ თქვენ ხართ მენეჯერი, თქვენი ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი ამოცანაა თქვენი თანამშრომლების მიერ პოზიტიური თვითშეფასების განვითარება. შენი დადებითი მსოფლმხედველობა და მათი წარმატებისადმი რწმენა დიდი მიზნების მისაღწევად ხელს უწყობს მათ თავმოყვარეობასა და თავდაჯერებულობას. ეს, თავის მხრივ, აძლიერებს მათი შესაძლებლობების შესრულებას უფრო მეტად და ხელს უწყობს თქვენს ბიზნესს.
Paint Vivid შედეგი
ტრადიციულად, მიზნები დამკვიდრდა გაზომვის შედეგებზე . ეს კარგად მუშაობს მაშინ, როდესაც შედეგები გაზომვადია. ნუ დააპირებ თავს მხოლოდ გაზომვის მიზნებს; თქვენ შეიძლება აღმოჩნდეთ კონცენტრირება ტრივიალური, რადგან ეს არის გაზომვა, ვიდრე თქვენს ყველაზე მნიშვნელოვან შედეგებზე. ზოგჯერ ყველაზე მნიშვნელოვანი მიზნები, დაუყოვნებელი, კრიტიკული მიზნები, ძნელია გავზომოთ.
"მსოფლიო ქსელში ბიზნესის ალტერნატივების შესწავლა" არის მკაცრი ზომების მიღება, ხოლო ნაბიჯები, გადაწყვეტილების მიღებისთანავე ადვილია. "შეიტყვეთ ახალი ვარიანტებისა და აზროვნების მენეჯმენტის შესახებ ფიქრი", არის მკაცრი ზომების მიღება ნებისმიერ მნიშვნელოვან გზაზე. შემდეგი ნაბიჯი, "შეიმუშაოს ახალი შეფასების სისტემა ", უფრო ადვილად განსაზღვრავს და შეაფასებს.
როგორც მენეჯმენტის რიგებში გადაადგილება, თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ უფრო მეტი თქვენი მიზნები. თქვენი სამუშაოს ძირითადი საზომი ასპექტები სავარაუდოდ თქვენი საანგარიშო პერსონალის მიერ წარმოებული შედეგია.
იმ მიზნების მისაღწევად, რომლითაც ძნელია გავზომოთ, იწყებ სურათს თქვენი აზრით, რომ თქვენ იღებთ ქაღალდს, რომელიც აღწერს შედეგს. გააკეთეთ სურათი, როგორც ნათელი, როგორც თქვენ შეგიძლიათ. მე მაქვს გამოქვეყნებული წიგნი ჩემი აზრით, მაშინ მე ჯერ კიდევ ფიქრობენ და შეისწავლის პოტენციურ თემებს.
დაწერე შენი მიზნები
თქვენი მიზანია თქვენი მიზნის მისაღწევად თქვენი ვალდებულება. გონების წერა არის გონების უკან ნახევრად ფორმულირებული აზრების შედარებით ძლიერი განცხადება. ეს არის შეგნებული დაპირება, რომ ყურადღება მიაქციოთ მიზნის მიღწევას. პოტენციური სამოქმედო გეგმების დაწერისა და ვადების ამოწურვა მიზნის მისაღწევად კიდევ უფრო ძლიერია.
გაუზიარეთ შენი მიზნები ადამიანები, რომლებიც შენსთვის მნიშვნელოვანია
თუ დარწმუნებული ხართ, რომ თქვენი მნიშვნელოვანი სხვები ხელს შეუწყობენ თქვენი მიზნების მიღწევას, იზიარებენ მათ. თქვენი მენეჯერი სავარაუდოდ დაუჭერს მხარს მიზანს, რადგან თქვენი წარმატებაა მისი წარმატება.
თქვენ გინდათ გულწრფელად შეაფასოთ თქვენი ოჯახის წევრების, თანატოლებისა და მეგობრების შესაძლებლობების მხარდაჭერა. ახლო ურთიერთობებში ბევრ სხვადასხვა გრძნობას, გამოცდილებას და ისტორიულ მოვლენებს თამაშობს. თუ არ გჯერათ, გექნებათ გულითადი მხარდაჭერა, შეინარჩუნოთ მიზნები.
შემოწმების მიზანი და მიღწევების პროგრესი რეგულარულად
ყოველწლიური შეფასების სისტემის ერთ-ერთი სისუსტეა სიხშირის ნაკლებობა, რომელთანაც პროგრესი და წარმატება იზომება და თვალყური იქნება. თქვენ ალბათ სავარაუდოდ მიზნის მისაღწევად მიზნების თქვენ თუ განიხილავს მათ ყოველდღიურად ნაწილი თქვენი ნორმალური დაგეგმვის პროცესში. (ნორმალური დაგეგმვის პროცესი გაქვთ, არა?)
თქვენ იყენებთ თუ არა ქაღალდის დამგეგმავი, სმარტფონი ან კომპიუტერი, შეგიძლიათ შეიყვანოთ თქვენი მიზნები და დაათვალიეროთ ყოველდღიური და ყოველკვირეული ღონისძიებები, რომლებიც ხელს უწყობენ მათ შესრულებას. დისციპლინა ყოველდღიური განხილვის არის ძლიერი მიზანი კეთილმოწყობის ინსტრუმენტი .
განახორციელოს ქმედებები გამოვლენა და აღმოფხვრა დაბრკოლებები მიზნის მისაღწევად
ყოველდღიურად თქვენი მიზნები უბრალოდ არ არის საკმარისი. თუ თქვენს პროგრესს უკმაყოფილონი ხართ, საჭიროა შეაფასოს, თუ რა შენახვა გისახება მიზნების მიღწევაში. ჰკითხეთ საკუთარ თავს ისეთი კითხვები, როგორიც არის "ეს მიზანი ნამდვილად მნიშვნელოვანია?" (თუ არა, რატომ დაგირავებთ ამას, შეიძლება არ იყოს მნიშვნელოვანი, ან სხვა მნიშვნელოვანია, ვიდრე სხვა მიზნები.)
"არსებობს თუ არა კონკრეტული დაბრკოლებები, რომლებიც ხელს უშლის თქვენს შესაძლებლობებს მიზნის მისაღწევად?" (ამ შემთხვევაში, სამოქმედო გეგმავს დაბრკოლებების ამოღების ან დახმარების გაწევას თანამშრომელი, მეგობარი ან ოჯახის წევრი).
თუ კონკრეტული მიზნის მიღწევა არ ხორციელდება, ცდილობენ, ძირეული მიზეზების ანალიზის გაკეთება, რათა დადგინდეს რატომ. მხოლოდ გულახდილად გავაანალიზებთ თქვენი პროგრესის არარსებობას, ამ სურათის შესაცვლელად გადასაწყვეტი ნაბიჯების განსაზღვრა შეგიძლიათ. კომპიუტერები და მობილური ტელეფონები საშუალებას გაძლევთ სურათების ავტომატურად გადაგზავნა 365 დღის განმავლობაში. ლაპარაკი ყოველდღიური შეხსენება მარცხი!
ჩვენი საყვარელი ციტატა სერია:
შვიდი ჩვევები Revisited
"დასაწყისიდან გონების დასრულება წარმოსახვისა და სინდისის დამსახურებაა. თუ პროგრამისტი ხართ, დაწერე პროგრამა. გადაწყვიტეთ, რას აპირებთ დრო, ნიჭი და იარაღები, რომლებთანაც უნდა ითანამშრომლოთ: "ჩემი პატარა წრის ფარგლებში, მე გადავწყვიტე გადავწყვიტე."
- სტივენ რ
დააჯილდოვა თავი და იზეიმეთ მიზანი წარმატება
უმნიშვნელო მიზნის მიღწევაც კი იწვევს სადღესასწაულო ღონისძიებას. არ შეგაგონოთ აზრები ყველაფერზე, რომ ჯერ კიდევ უნდა გააკეთოთ. იზეიმეთ, რაც გააკეთე. შემდეგ გადაადგილება მომდევნო ეტაპს.
მიზნები და ახალი წელი რეზოლუციები ცვლილება
პერიოდულად შეხედეთ მიზნებს. მიზნები კვლავაც სწორი მიზნებია? მიეცით საკუთარი ნებართვა შეცვალონ შეცდომებზე დაფუძნებული მიზნები და რეზოლუციები.
მთელი წლის მანძილზე არ დახარჯე კონკრეტული მიზნის მიღწევა. თქვენი დრო უკეთესად იხარჯება მიღწევად, ვიდრე საკუთარ თავს ცემენ პროგრესის არარსებობის გამო. იქნებ მიაღწიეთ მიზანს ძალიან დიდი; იქნებ ძალიან ბევრი გოლის გატანა. პატიოსნად შეფასება; შეცვალეთ რა პერიოდები უნდა შეიცვალოს და გადაადგილება.
ამ ათი სახელმძღვანელოს ყურადღება უნდა მიაქციოთ ყველაფერს თქვენს ცხოვრებაში. ამ წელიწადში იქნება ტრიუმფი წელიწადში, გასაოცარია წარმატების წელი? როგორიც არ უნდა იყოს თქვენი მიზნები და რეზოლუციები, ეს რჩევები ხელს უწყობს თქვენს წარმატებას.
ასევე ცნობილია როგორც მიზნები, სამიზნეები