Განვითარებადი მენეჯერი როგორც ერა გაურკვევლობა

მიუხედავად იმისა, რომ წერა და საუბარი იმაზე, თუ როგორ გაურკვევლობა და ცვლილება გავლენას ახდენს ჩვენი ფირმები და კარიერა აქვს განწირული და სიბრტყე sound ეს, მე beg განსხვავდება. ჩემი აზრით, საუკეთესო დროა მენეჯერისა და ლიდერის ჩამოყალიბება და კარიერაში ნავიგაცია, თუ თქვენ შეიარაღებული ხართ სწორი უნარებით, იარაღებითა და დამოკიდებულებით.

იმისათვის, რომ გამოაგდონ რამე, მე გამოწვევას, რომ ფიქრობთ მიღმა საზღვრების თქვენი სამუშაო და თქვენი ფირმა უფრო დიდი მსოფლიო ბაზარზე ძალების ხელშეწყობა ცვლილება და დანგრევას ყველა ჩვენი ფირმები და მრეწველობის.

დიდი სურათის დათვალიერების შემდეგ, ჩვენ ცოტათი შევცვალებთ ჩვენს სიმაღლეს და განვიხილავთ, თუ როგორ შეგიძლიათ ამ კომპლექსურ გარემოში გადარჩენისა და წარმატებისთვის საჭირო უნარ-ჩვევები და ინსტრუმენტები.

ბიზნესის მომავლის შესახებ 6 ფაქტი:

1. ტექნიკა გააგრძელებს ყველაფერს შეცვლის. ტექნოლოგიური ცვლილების დაჩქარებული ტემპი სიცოცხლისათვის ახალ მრეწველობასა და ორგანიზაციებს აძლევს და ბიზნესში მიდგომებს. Uber არის ნათელი მაგალითი, რომ ყველა ცნობას და, რა თქმა უნდა, Facebook და Google (ახლა ანბანი) და Tesla და SpaceX და მრავალი სხვა დაკავებული გამოგონება მომავალში.
2. ხვალინდელი გიგანტური ფირმები და მრეწველები წარმოიშობა მრეწველობის ნუსხადან McKinsey აღწერს, როგორც "დარღვეული ათეული". ამ ფირმებს აქვს ციფრული დნმ და არ უკავშირებენ დღევანდელი გრძელვადიანი სექსუალური ფირმების ბიზნესს და პრაქტიკას. ისინი წარსულში არ არიან ჩაწერილი.
3. ყველა არსებული ფირმა (მათ შორის თქვენი) არის ბრძოლა შესაბამისობის და შესაძლოა გადარჩენის წინააღმდეგ განვითარებადი ციფრული დნმ ფირმები. არსებულ ფირმებზე ფუნდამენტური საკითხია გზების გადალახვა წარსულის პრაქტიკისა და საქმიანი მიდგომების მიღმა ახალი ბაზრებისა და ახალი შეთავაზებებით. ეს არის არა ტრივიალური საქმიანობა.

1. გლობალიზაციის, ურბანიზაციის, დემოგრაფიული დაბერების, გეოპოლიტიკური არასტაბილურობისა და მდგრადობის დრაივი (ტექნოლოგიურ ცვლილებებთან ერთად) მაკროეკონომიკური ძალები ათწლეულების მანძილზე პლანეტაზე ეკონომიკურ ამინდს მიმართავს. არც ინდუსტრია, არც გეოგრაფია და არც სექტორი არ იქნება იმუნური ზემოქმედებისგან.

1. მენეჯმენტი უნდა გაიხსნას. ეს არის საბრძოლო ტირილი, რომელიც ნათლად აღწერს ლონდონის ბიზნეს სკოლის პროფესორს და ავტორს, გარი ჰემელს და ერთი მე მჯერა, რომ აბსოლუტურად სწორია და აუცილებელია. ჩვენი ორგანიზაციების ხელმძღვანელობით, ხელმძღვანელობითა და სტრუქტურირებით გამოყენებული ბევრი პრაქტიკა და მიდგომა ბოლო რამდენიმე საუკუნის სამრეწველო რევოლუციასთან შედარებით უფრო რთულია, ვიდრე დღესდღეობით, მაღალტექნოლოგიური და ტექნოლოგიური და მონაცემთა ორიენტირებული და ურთიერთდაკავშირებული სამყარო. მენეჯმენტის წარმატებისა და მართვის ინოვაციების დევნა დღევანდელ სამყაროში აუცილებელია.
2. შენს კარიერს ფლობენ, ახლა უფრო მეტია, ვიდრე ოდესმე. შენი ყველაზე მნიშვნელოვანი აქტივი თქვენ, თქვენი ცოდნა და თქვენი უნარი სწავლობენ და ადაპტირება. ეს არის მნიშვნელოვანი ამ ცვლილების ეპოქაში, რომ აქტიურად ჩაერთვებით სწავლისა და რეინვენციის მუდმივ პროცესში.

7 ტერიტორიები ფოკუსირება თქვენი მართვის განვითარების ძალისხმევა:

მიუხედავად იმისა, თუ სიები "როგორ" იძლევა უაღრესად გამარტივებას წარმატებისთვის საჭირო მძიმე სამუშაოს რეალობის გააქტიურებას, მათ შესანიშნავ შესთავაზებს. განვიხილოთ ეს უფრო თქვენი პირადი პროფესიული ფიტნეს პროგრამის ძირითადი პრინციპები. ჩვენ თითოეულ მათგანს ავაშენებთ შემდგომ პოსტებში უფრო დეტალურად.

1. განვითარება თქვენი გარე IQ. ადვილია გაატაროთ თქვენი დღეთა უმრავლესობა და გაეცანით ხანძრებს თქვენი ორგანიზაციის კედლებში. აუცილებელია რეგულარულად შეცვალოს თქვენი სიმაღლე მაღალ დონეზე და შეხედეთ უფრო დიდ ცვლილებებსა და ტენდენციებს თქვენს ინდუსტრიაში, თქვენს კლიენტებთან და შორეულ ბაზრებსა და გეოგრაფიებზეც. საუკეთესო ლიდერები და მენეჯერები მუდმივად სკანირების გარე გარემოს ეძებს შესაძლებლობები და აღნიშნა, ტენდენციები ან ცვლილებები, რომელიც შეიძლება შექმნას გამოწვევები ან გახსნა ახალი კარი მათი ფირმები. ისინი ფოკუსირებას ახდენენ გარე ხმაურის დახვეწასა და ქმედებებში.

1. განავითარე შენი შიდა და გარე ქსელები . წარმატება ამ ეპოქაში ცვლილება ბევრად არის იმის შესახებ, რომ სწორი ექსპერტიზისთვის პრობლემის გადასაჭრელად ან წართმევის შესაძლებლობა. თქვენი წარმატება, თქვენი გუნდის წარმატება და თქვენი ფირმის წარმატებაც შეიძლება დამოკიდებული იყოს თქვენი ყოველდღიური გარემოს გარეთ ექსპერტების ჩართვაზე. საუკეთესო ლიდერები და მენეჯერები არიან ქსელური ბროკერები, რომლებიც ხალხთან ერთად განსხვავებულ პრობლემებს პრობლემების გადასაჭრელად მიიჩნევენ.
2. წაიკითხეთ voraciously. თქვენი შიმშილი სხვებისგან განსხვავებული იდეების გამო, თქვენს კარიერაში მრავალჯერ იხდის დივიდენდებს. თუ არ კითხულობთ (ან მოსმენას) და სწავლა, თქვენ გადადიხართ ცვლილების სიჩქარით. იყავი თვალყური ზოგიერთი მოახლოებული კითხულობს კითხულობს სიები.
3. Internalize: "ეს არის ლიდერი და მენეჯერი." ნაცვლად იმისა, რომ ძვირფასი ნაცრისფერი ნივთიერებების დაწვა ნაცვლად მენეჯერსა და ლიდერს შორის, გაიგოთ, რომ თქვენ გჭირდებათ როგორც დიდი მენეჯმენტის უნარი და დიდი ლიდერობის უნარი წარმატების მისაღწევად. ისინი წარმატებისთვის საჭირო ქცევის წარმოუდგენლად ღირებული ინსტრუმენტებს წარმოადგენენ.

1. მოიცავს ძალაუფლებისა და პოლიტიკის რეალობას. სადაც ადამიანები იკრიბებიან ჯგუფებში, ძალა და პოლიტიკა . გამოწვევა სწავლობს იმისთვის, რომ გავიგოთ და გავაგრძელოთ პოლიტიკური გარემო ისე, რომ შეინარჩუნოს თქვენი მთლიანობა. და ვინც ხელს უწყობს ძალაუფლებას (კვლავ სუფთა სახით) არის ის, ვინც გადაწყვეტს, რა ხდება და ვინ აკეთებს ამას. თუკი ის უკეთესად გრძნობს, ეს უფრო მეტად განიხილავს გავლენის განვითარებას ". უბრალოდ არ იგნორირება.
2. ვისწავლოთ აშენების გუნდები, რომლებიც მუშაობენ. გუნდები არიან ინოვაციების, სტრატეგიის შესრულების და პრობლემის გადაჭრის გზები და თქვენ უნდა ვისწავლოთ სამაგისტრო გუნდის მშენებელი. ჩვენი სამუშაო ადგილების უმრავლესობა ქვე-ოპტიმიზაციას და მსოფლიოში, სადაც დროულობა აუცილებელია, არ შეგეძლებათ თქვენს გუნდებს მიაყენონ misfire.
3. ოსტატი შენი მთავარი თამაშის წამყვანი. ჩვენ ასოცირებული წამყვანი ერთად ქცევის, მათ შორის, მწვრთნელები, მიწოდების კავშირი და უზრუნველყოფს მიმართულებით. და მიუხედავად იმისა, რომ ეს მუდმივი ქცევები კვლავ მნიშვნელოვანია, კონტექსტი, რომელსაც თქვენ ხელმძღვანელობას და ხელმძღვანელობას ითხოვენ, ძალიან განსხვავებულია დღეს, ვიდრე ნებისმიერ დროს. დღევანდელი ეფექტური ლიდერები ცალსახად ემსახურებიან თავიანთ როლს და პასუხისმგებლობას უსაფრთხო გარემოში, სადაც ინოვაცია და ექსპერიმენტი აყვავდება. განვიხილოთ ეს მავიწყდება ლიდერებისთვის.

ქვედა ხაზი ახლა:

სულ რაღაც ერთი წლის წინ, ფიზიკურად გადავცვალე. წავიკითხე ყველაფერი რაც შეეძლო თემის შესახებ და შემდეგ დაქირავებული საუკეთესო ტრენერი მქონდა. ეს კონკრეტული ტრენერი აერთიანებს სხეულსა და გონებას და მრავალი ასწლიანი მუშაობის შემდეგ, მე დიდი საფუძველი ჩაუყარა ახალ ფიზიკურ და გონებას. რა თქმა უნდა, მე ასევე ვაღიარებ, რომ ბევრად მოსწონთ სწავლის მართვა და ხელმძღვანელობა, მე ვარ მუდმივი მუშაობა პროცესში. სწავლისა და მზარდი სამუშაოები არასოდეს შეწყვეტს.

ჩემი განზრახვა არის იმისთვის, რომ დაგვეხმაროთ უწყვეტი სწავლის ჩარჩოში და უხელმძღვანელოთ უწყვეტი სწავლისა და რეინვენციის შესახებ, როგორც მენეჯერი და როგორც ლიდერი. თუ ინვესტიციებს ავიღებდი მძიმე სამუშაოს შესრულებაში, წარმატებული იქნება, როგორც თქვენი გუნდები და თქვენი ფირმა. ახლა, მოდით ეს დაიწყო!