ფორმალური გადადგომის წერილი ნიმუში თანამშრომელი პერსონალის ფაილი
HR არის სავარაუდოდ გითხრათ, რომ დასაქმებულის გადადგომის ყველა შემთხვევაში, თქვენ უნდა სთხოვოთ დასაქმებულს დაწერა პერსონალისთვის გადაგზავნის წერილი.
უთხარი თანამშრომელს, რომ მათ შეუძლიათ გამოიყენონ როგორც ბევრი ან ისე დეტალურად ფორმალური გადადგომის წერილი, როგორც მათ მოსწონთ. მათ უბრალოდ შეუძლიათ გადადგეს და არავითარ მიზეზს არ აძლევენ, ან მათ შეუძლიათ დოკუმენტაცია, რატომ ართმევს მათ სამუშაოს.
გადადგომის წერილი მოგცემთ მუდმივ ჩანაწერს, როდესაც გადადგა თანამშრომელი და რატომ. ეს აუცილებელია დღევანდელი სადავო დასაქმების კლიმატში. არასდროს არ იცი, როდის დაგჭირდებათ დასაქმებულის მიზანმიმართული გადადგომის დამადასტურებელი საბუთი, მაგრამ ეს ჭკვიანია თქვენი ყველა ბაზის დასაფარავად.
თქვენი შემდეგი ნაბიჯი არის დასაქმებულის გადადგომის დეტალების განხილვა. თანამშრომელმა მოგაწოდოთ ორი კვირის შეტყობინება ? ხომ არ გექნებათ დაუყოვნებლივ დაქირავებული თანამშრომელი? შენი ქმედებები დამოკიდებულია თქვენი კომპანიის წარსული პრაქტიკისა და პოლიტიკის შესახებ.
მიმაჩნია, რომ ეს კარგი, სანდო თანამშრომელია, გადაწყვიტეთ, რომ მას შეუძლია ორი კვირის შენიშვნა გამოაცხადოს, რომ მან უზრუნველყო ახალი სამუშაოზე გადასვლის სამუშაო.
აქ არის ნიმუში გადადგომა წერილი, რომელიც თანამშრომელი, რომელიც ტოვებს მისი სამუშაო გახდეს ყოფნის- at-home დედა შესაძლოა დაწეროს. გაითვალისწინეთ, რომ მადლობა გადაგიხადოთ დამსაქმებელს ყველა დახმარების მისაღებად, მან მიიღო დედები შევიდა.
ეს თანამშრომელი სარგებლობდა მისი სამუშაო, მომეწონა მისი კომპანია, და შეიძლება შეეცადოს დაბრუნდეს ოდესმე მომავალში.
მან დამწვრობა არ ხიდები, რადგან იგი გამოსვლის მისი სამუშაო . ეს წერილი ქმნის სრულ ხიდს მომავალში, როდესაც მისი ამჟამინდელი ქურდი, ამჟამინდელი პერსონალი და ამჟამინდელი თანამშრომლები შეიძლება არ იყვნენ მუშაობდნენ მის კომპანიაში.
თანამშრომელი გადადგომის წერილი
თარიღი
პოლ ფერარი
Stirling წარმოება
კომპანიის სახელი: 1439 West Plant Rd მისამართი:
დენვერი, CO 80123
ძვირფასო პავლე,
მე ვწერ ამ წერილს, რომ იცი, რომ ჩემი ბოლო დღე Stirling Manufacturing- ში 11 მარტს იქნება. მე ვწუხვარ, რომ ასეთი კარგი დამსაქმებელი დავტოვო, მაგრამ მე გადავწყვიტე, რომ სახლში ვიყავი სახლში, პირველი რამდენიმე წლის განმავლობაში ცხოვრება.
როგორც მოგეხსენებათ, ვიგრძენი საკმაოდ კონფლიქტი, რადგან დავბრუნდი მუშაობის შემდეგ ჩემი FMLA დრო და ჩემი გაფართოებული გადაუხდელი შვებულება არარსებობის. მე ნამდვილად bonded ერთად ბავშვი და ვაფასებ თქვენი გულუხვი ნებართვების დრო off ხოლო ვიფიქრე ყველა ვარიანტი.
მას შემდეგ, რაც სამი კვირის წინ სრული დროით მუშაობდნენ, მე მქონდა რთული დრო დამეწყო ჩემი ნამუშევარი და ცხოვრებისეული როლი. მე არ მინახავს ბავშვი, რომ მე სრულიად კმაყოფილი ვარ და ეს ჩემი სტრესის დამატებაა.
მე ვაფასებ ჩემი ათი წლის განმავლობაში სტილლინგს და აუცილებლად განიხილავს აქ კვლავ მუშაობას, რაც დამოკიდებულია თქვენს საჭიროებებზე, როცა დავბრუნდები სამუშაო ძალისთვის. მე დიდი ხანია გავიხსენებ სიკეთესა და სიკეთისთვის, რომელთანაც მემკვიდრეობ და მთელი ჩემი ფოთლების განმავლობაში.
იმედი მაქვს, რომ მახსოვს მე და ჩემი სამუშაო მადლიერება და დადებითი სულით. გთხოვთ, შეხვიდეთ, როცა აქ აღარ ვარ მუშაობა.
გთხოვთ ნება მომეცით ვიცი, როგორ შემიძლია დაგეხმაროთ გადასვლას ჩემი სამუშაო და ჩემი სამუშაო სხვა თანამშრომელი. მე ასევე ვარჯიშის დასახმარებლად და ვარჯიშის დასადგენად, ორი კვირის განმავლობაშიც კი, თუ ბავშვი არ იბადება მაგიდასთან ერთად, როდესაც ვმუშაობთ.
კიდევ ერთხელ, სამუშაო აქ უკვე დიდი მე გამოგრჩეთ თქვენ და ყველა ჩემი coworkers. ყოფნა-სახლში სახლში იყო რთული გადაწყვეტილება, მაგრამ ეს არის საუკეთესო ამ დროს, ჩემი ოჯახი.
გისურვებთ არაფერს, არამედ საუკეთესო.
პატივისცემით,
თანამშრომელი ხელმოწერა
ჯული ლიდმარმარი
მეტი გადადგომა
- როგორ გადავიტანოთ თანამშრომელი გადადგომის შესახებ
- რა უნდა გავაკეთოთ, როდესაც თანამშრომლები გადადგებიან
ნიმუშის გადადგომის წერილები
- ნიმუში გადადგომის წერილი: მომავალი გეგმები
- დასაქმების ნიმუში დასაქმების გადადგომა: ახალი სამუშაო შესაძლებლობა
- გადადგომის წერილი: ბედნიერი გადადგომა
- ნიმუში დასაქმების გადადგომა: პირადი მიზეზები
- Sample დასაქმების გადადგომა: დაბრუნება სკოლა
- ნიმუში გადადგომის წერილი: მეუღლე გადაადგილება
- გადადგომის წერილი მაგალითი: უკეთესი გამოყენების უნარი