თანამშრომლების მოვლა კომპანიის შესახებ
აი იმედი და დახმარება. თუ თქვენ ეშინიათ თქვენი კომპანიის საძირკვლის მოშლას, გამოიყენეთ ეს რესურსები მომზადებული. თუ თქვენ დასაქმებული ხართ დასაქმებულს, რომელიც საჭიროებს ახალ სამუშაოს, ამ კომპანიის ფუჭი რესურსები დაეხმარება.
თუ იღბლიანი იყო, რომ გადარჩეს კომპანიის წასვლა, აქ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ თანამშრომელთა დაკარგვას კომპანიის დასაქმებაში. მარტო არ გაქცევა. ეს კომპანია დაეხმარება ფრონტის რესურსებს.
დამსაქმებლებისთვის კომპანიის დასაქმების შესახებ რესურსების მოძიება? იხილეთ საუკეთესო პრაქტიკა თანამდებობებზე დამსაქმებელთათვის .
01 როგორ უნდა რეცესიის-მტკიცებულება თქვენი სამსახური და კარიერა
02 გაათავისუფლეს სამსახურიდან გათავისუფლებული ან გათიშული?
დასაქმების შეწყვეტა - არ აქვს მნიშვნელობა, არის საშინელი, დეზორიენტაცია და ჩამორჩენილი ჩვეული შაბლონებისთვის. მიღება გათავისუფლებულია არასდროს fun; გათიშვა თანაბრად გაღიზიანებულია. ნებისმიერ სცენარში, თქვენი გრძნობების თვითმმართველობის ღირს განიხილება დარტყმა. მხოლოდ მაშინ, როდესაც დაგჭირდებათ დადებითი მსოფლმხედველობა, რათა დაგეხმაროთ თქვენი მომავალი შესაძლებლობა, გრძნობთ თავბრუსხვევას, თითქოს მთელ მსოფლიოში კონტროლირებადია. არ დაიდარდოთ. უკეთესი? მოემზადე შენი მომავალი განთავისუფლებისთვის ან დასაქმების შეწყვეტისთვის - საბრძოლო შეხვედრის დაწყებამდე.
03 როდესაც შენი დასაქმება საფრთხეში აღმოჩნდა, რას აკეთებდით სამუშაოს?
გაქვთ სტრატეგიები, რომ გაგიზიაროთ თუ როგორ შეინარჩუნოთ თქვენი სამუშაო პოტენციური დასაქმების შეწყვეტასთან დაკავშირებით? ამ ეკონომიკურ დროში, თქვენი სამუშაო შენარჩუნება პრიორიტეტია. გაუზიარეთ თქვენი რჩევები თქვენი სამუშაოების შესანახად.
04 როგორ გავუმკლავდეთ თანამშრომლებს დასაქმება
თქვენ სამწუხარო, თქვენ შეშინებული, და თქვენ აწუხებს, რომ თქვენი სამუშაო შეიძლება იყოს შემდეგი წასვლა. თქვენ ასევე თავისუფლდება, მადლობელი ვარ და თავს დამნაშავედ გრძნობ, რომ ჯერ კიდევ გაქვთ სამსახური. თქვენ დაზარალდი დაკარგვის თქვენი coworkers, და მიუხედავად იმისა, რომ downsizing Survivor, გრძნობს ცოტა მოსწონს მსხვერპლი, ძალიან. კეთილი იყოს თქვენი ახალი სამყაროში ახალი შეგრძნებები ემოციების დროს, როცა სწავლობენ თქვენი თანამშრომლების დაკარგვას.
05 როგორ გაართვათ დასაქმებულთა დასაქმებას შრომითი წრეებში?
თქვენ ბედნიერები ხართ გადარჩენისთვის, მაგრამ თქვენ უნდა გაუმკლავდეთ თქვენი თანამშრომლების დაკარგვას. და, საჭიროა თქვენი ნდობის აღდგენა თქვენი კომპანიის მენეჯმენტსა და მიმართულებაში. შენი მენეჯერები დახმარებას შეძლებენ, მაგრამ ბევრი რამის გაკეთებაა, რომ თქვენც შეგიძლიათ გააკეთოთ, რომ გაუმკლავდეთ დასაქმებულთა დაკარგვას. მეტი კომპანია layoffs ხდება ყოველდღიურად, მეტი თანამშრომელი გავლენას ახდენს layoffs. გთხოვთ გაუზიაროთ თქვენი coworker layoff დაძლევა რჩევები ჩვენთან ერთად. გთხოვთ, გაგიზიაროთ რჩევები.
06 მე დავკარგე ჩემი სამსახური: როგორ მივდივარ ჩემს შვილებს?
ადამიანური რესურსის პროფესიონალის ერთ-ერთი პასუხისმგებლობაა, რომ დასაქმებულებმა იცოდნენ, რომ მათი სამსახური გაანადგურა. სამუშაოს დაკარგვა და სამუშაო ადგილების ძებნა მტკივნეულია და ადამიანების უმეტესობა. გარდა ამისა, მშობლებმა უნდა უთხრან ოჯახის წევრებს სამუშაოს დაკარგვის შესახებ და შეამსუბუქონ თავიანთი შიში ოჯახის, შემოსავლისა და სამუშაოს ძიების შესახებ. აქ ათი რჩევაა.