როდესაც თქვენ დატოვებთ სამუშაოს, მიუხედავად იმისა, თქვენი არჩევანი ან თქვენი დამსაქმებლის გადაწყვეტილება, დეტალები თქვენი გამგზავრების უნდა დასრულდეს. თქვენ უნდა მისცეს გაფრთხილებას, თუ თქვენ თანამდებობიდან გათავისუფლება და დანიშნოს თქვენი ბოლო სამუშაო დღე.
თქვენ ასევე უნდა დაგეგმოთ თქვენი გადასვლის და განიხილოს თანამშრომელი სარგებელი პარამეტრები, როგორიც უნდა გააკეთოს თქვენი 401k ან პენსია, და დატოვონ on მოხდენილი შენიშვნა თუ შეგიძლია.
აი, როგორ გაუმკლავდეს სამუშაოს დატოვებას, მათ შორის სამუშაოს დატოვებასთან დაკავშირებული რჩევები, როგორ გაუმკლავდეს გათავისუფლებას, როდესაც თქვენ მიიღებთ თქვენს უკანასკნელ ხელფასს, თუ როგორ უნდა ილაპარაკოთ თანამშრომლებთან თანამშრომლობაზე და როგორ მოახერხებთ თქვენს თანამშრომელს.
როდესაც ეს თქვენი არჩევანი გადაადგილება, მნიშვნელოვანია გადადგეს gracefully გარეშე იწვის ნებისმიერი ხიდები. სავარაუდოდ, საჭიროა თქვენი დამსაქმებლის მითითება გარკვეული დროის განმავლობაში და კარგი უნდა იყოს. მიიღეთ დრო, რომ ყურადღებით დაგეგმოთ თქვენი წასვლა, მისცეს იმდენი გაფრთხილება, როგორც თქვენ შეგიძლიათ და გთავაზობთ გარდამავალი. განიხილეთ ეს რჩევები იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გადადგეს სამუშაოდან, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ დატოვოთ საუკეთესო პირობები.
ორკვირიანი გაფრთხილების მინიჭება სტანდარტულია, თუ არ გაქვთ ხელშეკრულება, რომელიც ითვალისწინებს, რომ აღარ დარჩება. თუ არ არსებობს ექსტენციის პირობები, სადაც შეუძლებელია დარჩენა, დარწმუნდით, რომ თქვენი ბოსი იცი, რომ თქვენ გაემგზავრებიან უამრავი წინასწარ გაფრთხილება. აქ არის მინიშნებები გაფრთხილების მიცემაზე და რჩევას, თუ რა უნდა გააკეთო, თუ აბსოლუტურად ვერ დარჩება ხანგრძლივი პერიოდი.
მაშინაც კი, თუ თქვენ ნამდვილად არ მოსწონთ თქვენი სამუშაო, ეს არ არის დრო, რომ აღარაფერი ვთქვათ. მნიშვნელოვანია დატოვონ თქვენი სამუშაო კარგი პირობებით, და მნიშვნელოვანია, რომ თქვენი ბოსი აძლევს იმას, რასაც ამბობთ, როცა ინტერვიუ. აქ არის კარგი, და არც ისე კარგი, მიზეზები გასვლის სამუშაო.
მიუხედავად იმისა, რომ გაათავისუფლეს ან გათიშვა, დაკარგა სამუშაო თქვენი სამუშაო. ეს მტკივნეული, კიდევ უფრო ისე, როდესაც ეს მოულოდნელია. აი რა უნდა იცოდეთ, როდესაც თქვენი სამუშაო შეწყდა, მათ შორის დასაქმებულთა უფლებები, უმუშევრობა, რა უნდა ითქვას გასაუბრებაზე და უფრო მეტი რჩევები შეწყვეტის გატარების შესახებ.
თუ თქვენ გაქვთ ახალი სამუშაო გაფორმებული ან უბრალოდ სამუშაოს ძიების დაწყება, მნიშვნელოვანია თქვენი საბოლოო ხელფასის შესახებ. როდის მიიღებთ უკანასკნელ ხელფასს, თუ გადადგება ან შეწყვიტე თქვენი სამუშაო? თქვენი საბოლოო ხელფასის მიღებისას დამოკიდებულია სახელმწიფო სამართალზე და კომპანიის პოლიტიკაზე. აქ არის scoop.
თუ სამუშაოს დაკარგვის უფლება გაქვთ, სახელმწიფო შეიძლება უმუშევრობის მისაღებად სარგებლობდეს. ზოგიერთ გარემოებებში კი შეიძლება შეძლოთ შეგროვება, თუ გაათავისუფლეს. აქ არის ინფორმაცია უმუშევრობის შესახებ, მათ შორის, როგორ და როდის უნდა გახსნან საჩივარი, როგორ შევიტანოთ ყოველკვირეული საჩივარი და როგორ გაერკვნენ, თუ რა უმუშევრობის კომპენსაციის მიღებას მიიღებთ.
სანამ დატოვებთ სამუშაოს, საჭიროა გაიგოთ, თუ რა სარგებელს მიიღებთ სარგებელს. თქვენ უფლება გაქვთ მიიღოთ გარკვეული სარგებელი კანონით. თქვენი დამქირავებელს შეუძლია აირჩიოს დამატებითი სარგებელი სხვა სახელმწიფოსა და ფედერალური კანონმდებლობის შესაბამისად. თუ არ ხართ დარწმუნებული, თუ რა უფლება გაქვთ, მიმართეთ თქვენს მენეჯერს ან ადამიანური რესურსების განყოფილებას. მათ უნდა შეეძლოთ მოგაწოდოთ დეტალები თქვენს ბოლო დღეებში.
თქვენ ექნებათ ჯანმრთელობის დაზღვევის გადაწყვეტილებები. თქვენი კომპანიის ზომაზე დამოკიდებულია COBRA- ზე დაფარვის უფლება. თუმცა, Obamacare- ში, მთავრობის ჯანმრთელობის დაზღვევის ბაზარი, შეძლებთ მაღაზიის შეძენას საკუთარი თვალით დაინახონ, თუ როგორ და რა ინდივიდუალური და ოჯახის დაგეგმვის ფასები COBRA- ს შეესაბამება და რომელი ვარიანტი საუკეთესოა თქვენთვის და თქვენი ოჯახისთვის.
თქვენ სავარაუდოდ ოთხი ვარიანტია, თუ რა უნდა გააკეთოთ თქვენს 401k გეგმაზე, როდესაც დატოვებთ სამუშაოს: დარჩეთ არსებული დამსაქმებლის გეგმა, ფულის გადატანა ახალი დამსაქმებლის გეგმა, ფულის გადატანა თვითრეპატრიაციის საპენსიო ანგარიშზე (როგორც ცნობილია ჩანაცვლება საგადასახადო ინსპექციიდან), ან ფულადი სახსრები. აქ არის საკითხები განიხილოს თითოეული ვარიანტი.
თუ თქვენ დაფარულია განსაზღვრული სარგებლის საპენსიო გეგმა, თქვენ გექნებათ რამდენიმე ვარიანტი. თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ ფული ერთჯერადად თანხაზე, ან მიიღოთ რეგულარული გადახდების დაპირება მომავალში, ასევე ცნობილი როგორც ანუიტეტი. თქვენც კი შეძლებთ ორივე კომბინაციის მიღებას. აქ არის ინფორმაცია საპენსიო ვარიანტებისთვის, როდესაც დატოვებთ სამუშაოს.
მნიშვნელოვანია, რომ მიიღოთ კარგი ცნობები, რომლებიც საჭიროა მათ წინაშე. ჰკითხეთ თქვენს მენეჯერს, თუ კარგ ვადებზე მიდიხარ, მითითებასთან დაკავშირებით. ასევე შეამოწმოთ თქვენი ყოფილი კოლეგები, კლიენტები და სხვები, რომლებსაც შეუძლიათ თქვენი კვალიფიკაციისთვის საუბარი. დაგეგმეთ და მიიღოთ თქვენი მითითება იმისათვის, რომ სანამ მათ სჭირდებათ. ეს დაზოგავს დროს scrambling დააყენოს ერთად მინიშნება სია, როდესაც დამსაქმებელი სთხოვს ერთი.
არსებობს რამ, რაც თქვენ უნდა განიხილონ, რათა უზრუნველყოს მოხდენილი გარდამავალი სანამ უხელმძღვანელებს out ოფისში კარი ბოლო დროს. ორმაგად შეამოწმეთ ეს სია, დარწმუნდით, რომ ყველაფერი გაქვთ დაფარული.
მას შემდეგ, რაც თქვენ მისცეს თქვენი ბოსი ცნობა, რომ თქვენ წასვლის, შემდეგი ნაბიჯი არის თქვენი თანამშრომლების იციან, რომ თქვენ მიდიან. გაუზიარეთ თქვენი პერსონალური საკონტაქტო ინფორმაცია იმას, ვისთანაც გსურთ დაუკავშირდით და დაუკავშირდით LinkedIn თუ არ ხართ უკვე. მიუხედავად იმისა, რომ ძნელია შევინარჩუნოთ ურთიერთობა, რომელსაც ჩვენ ვთანამშრომლობთ, კარგია ამის გაკეთება, რადგან ყოფილ კოლეგებს შეუძლია დიდი მითითებები მისცეს და სამუშაოსთვის რეტრანსლირება გაუწიოს.