გამოიყენეთ ეს ნიმუში უარყოფა წერილები დამამცირებლად სამსახურიდან კანდიდატი
პირველი ინტერვიუს შემდეგ უარის წერილის გაგზავნა თავაზიანი, კეთილი და პროფესიონალიზმია. თქვენ არ გსურთ დატოვონ თქვენი სამუშაო კანდიდატები სიბნელეში იმ ფაქტზე, რომ არ მიიღებთ მონაწილეობას თქვენი შერჩევის პროცესში.
დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან კანდიდატები, რომლებმაც ბევრი დრო გაატარეს სამუშაოს განაცხადის პროცესში თქვენი კომპანიისთვის, პროფესიონალური უარის წერილი . ეს წერილი მოგვითხრობს, თუ ზუსტად ის, სადაც ისინი თქვენს შერჩევის პროცესში დგანან. კანდიდატები გითხრათ, რომ ცუდი ამბავი სასურველია, რომ ახალი ამბები არ არის.
გამოიყენეთ ეს ნიმუში უარყოფა წერილები, როგორც გიდები, როდესაც თქვენ უნდა პროფესიონალურად, კეთილი, და ნათლად, დასრულდება თქვენი განმცხადებლის კანდიდატურა თქვენი ღია პოზიცია.
Sample Rejection Letter
ეს ნიმუში უარყოფა წერილი განმცხადებელია, ვისთანაც გსურთ თქვენი კომპანიის დაქირავება. მისი კვალიფიკაცია ცოტა ხნის წინ მიმდინარეობდა სხვა რამდენიმე კანდიდატისგან. თუმცა, თქვენ გადაწყვიტეთ, რომ ის არის კარგი პოტენციალი თანამშრომელი, ის კარგად ესაუბრა და ის თავსებადი თქვენი ორგანიზაციის კულტურასთან .
თარიღი
აპლიკანტის სახელი
განმცხადებლის მისამართი
ძვირფასო (განმცხადებლის სახელი):
ჩვენ გვკითხეთ რამდენიმე კანდიდატი (თანამდებობის დასახელება) და ჩვენ გადავწყვიტეთ კიდევ ერთი განმცხადებლის პოზიცია შევთავაზოთ.
ეს წერილი არის ნება თქვენ იცით, რომ თქვენ არ იყვნენ არჩეული იმ პოზიციისთვის, რომლისთვისაც გამოიყენება.
ინტერვიუს კომიტეტმა თქვენი რწმუნებათა და გამოცდილებით დიდი შთაბეჭდილება მოახდინა. ჩვენ გთავაზობთ, რომ საშუალება მოგვცეს გასაუბრებაზე მეორე სამუშაო გახსნისას, როგორც ჩვენი კომპანია. დახურულია თქვენი მიმოხილვის პოზიცია აღწერა.
თუ გადაწყვეტთ, რომ ამ მეორე გახსნის შესახებ თქვენთან საუბარში ხართ დაინტერესებული, გთხოვთ დარეკოთ ან ელ.ფოსტით (სახელით) და ჩვენ დაგეგმილ ინტერვიუში მოგაწვდით თქვენს ადრესატს. ამჟამად ჩვენ ვაპირებთ პირველი რაუნდის ინტერვიუებს ამ თანამდებობაზე.
გმადლობთ იმდენად, რამდენი დროა მივიღოთ ჩვენი კომპანიის გასაუბრების ჩასატარებლად (კომპანიის სახელი). ჩვენ დაგხვდათ შეხვედრები და ჩვენი დისკუსიები.
რაც არ უნდა გადაწყვიტოთ ამ მეორე სამუშაოზე გასაუბრების შესახებ, გთხოვთ მოგერიოთ გამოვგზავნოთ პოზიციებზე, რისთვისაც ჩვენთვის სასიამოვნოა ჩვენი კომპანიის მომავალში.
გისურვებთ ყველა პიროვნულ და პროფესიულ წარმატებას თქვენი სამუშაო ძიებისა და მომავალში. მადლობას გიხდით ჩვენი კომპანიისთვის საინტერესოდ.
Regards,
ნამდვილი პიროვნების სახელი და ხელმოწერა
მაგალითი: თანამშრომელი შერჩევის გუნდის HR დირექტორი
Sample Rejection Letter
ეს ნიმუში უარყოფის წერილი არის განმცხადებელი, რომელიც არ ჩანს, როგორც ტიპის თანამშრომელი, რომელიც შეესაბამება კარგად თქვენი კულტურის . თქვენ უნდა ვუთხრა მას, რომ ის არ იყო შერჩეული მეორე ინტერვიუში დაბრუნებისთვის . მაგრამ, არ გინდა წახალისე, რომ მომავალში ისევ გაატაროს დრო.
თარიღი
აპლიკანტის სახელი
განმცხადებლის მისამართი
ძვირფასო (განმცხადებლის სახელი):
არ არის შერჩეული მეორე ინტერვიუში, ასე რომ, ამჯერად თქვენი კანდიდატურა ჩვენი ღია მარკეტინგის პოზიციისთვის აღარ არის გათვალისწინებული.
ინტერვიუს გუნდი სარგებლობდა თქვენთან შეხვედრაზე. მათ ასევე სურთ, გამოხატონ მადლიერება იმ დროისთვის, როდესაც თქვენ ინვესტიციებით იყენებდით და ინტერვიუში მოდიხარ. ჩვენ ვიცით, რომ ეს არის რთული და შრომატევადი.
გმადლობთ კიდევ ერთხელ, რომ გამოვდივარ გუნდთან მარკეტინგის კოორდინატორის თანამდებობაზე.
Regards,
ელენე თეთრი
HR დირექტორის სახელით თანამშრომელთა შერჩევის გუნდი
დასკვნა
ნებისმიერ უარყოფის წერილში, თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა სხვადასხვა კანდიდატებისთვის სხვადასხვა მესიჯების გაგზავნა. ნუ შეცვლით ერთი ზომის, ქუქი-კუტერის წერილის გამოყენების შეცდომას, რომელიც თითოეულ კანდიდატს იდენტურია.
თქვენ ასევე არ ვალია კანდიდატების ახსნა იმის შესახებ, თუ რატომ აღარ არიან კანდიდატები. ბევრ შემთხვევაში, ნაკლებად ამბობთ, მით უკეთესი. კანდიდატებს ადვილად გაუმართლებენ ნებისმიერი კომუნიკაციის პოტენციური დამსაქმებელი.
არ მისცეს მათ რაღაც დააყენებს წინააღმდეგ.
სტანდარტული განაცხადის დამტკიცების წერილი
მეტი ნიმუში Candidate Rejection წერილები
- იხილეთ სტანდარტული განმცხადებლის უარის წერილი, რომლითაც იყენებ პასუხს განმცხადებლებს, რომლებიც არ არიან ისეთივე კვალიფიცირებული, როგორებიცაა ინტერვიუ.
- შეიტყვეთ უფრო მეტი როგორ დავწეროთ დასაქმების კანდიდატი უარის წერილები .
პასუხისმგებლობის შეზღუდვის განაცხადი: გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, რომ სიუზან ჰეიფილდი ყველაფერს აკეთებს იმისათვის, რომ უზრუნველყოს ზუსტი, საერთო, ეთიკური ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი, დამსაქმებელი და სამუშაო ადგილის რჩევები ამ ვებ-გვერდზე, მაგრამ ის არ არის ადვოკატი და საიტის შინაარსი არ უნდა იქნას გაგებული როგორც სამართლებრივი რჩევა. საიტზე მსოფლიო მასშტაბის აუდიტორიის და დასაქმების კანონები და წესები განსხვავდება სახელმწიფოსა და ქვეყნის მიმართ, რათა საიტი არ იყოს საბოლოო ჯამში თქვენი სამუშაო ადგილისთვის. ეჭვიდან გამომდინარე, ყოველთვის ეძებენ იურიდიულ რჩევებს. ინფორმაცია საიტზეა გათვალისწინებული მხოლოდ ხელმძღვანელობით, არასდროს, როგორც იურიდიული რჩევა.