Ხართ თუ არა ნეგატიური თანამშრომელი?

ეს 9 რჩევა დაგეხმარებათ თქვენს ნეგატიურობას

შენი ორგანიზაციის ნეგატიურობის კულტურის ნაწილი ხართ? როდესაც თქვენ გარს შემოგთავაზებთ ადამიანები, რომლებიც უარყოფითად გრძნობენ თქვენს სამუშაო ადგილს, ძნელია მოხსნა თავი ნეგატიურობის სულისკვეთებით.

მიგაჩნიათ თუ არა საკუთარ თავს ნეგატიურად ლაპარაკი იმ დროისთვის ან დროის უმეტეს ნაწილზე? ფიქრობთ, რომ თქვენი coworkers უარყოფითად იტანჯება? იღებთ მონაწილეობას სამუშაო ადგილებზე, რომ დატოვონ ოპტიმიზმი?

და ყოველ ღამეს მუშაობთ თქვენი ოჯახისთვის?

რაღაც მომენტში, თქვენ უნდა გააკეთოთ არჩევანი: მონაწილეობა მიიღონ უარყოფითი უარყოფითი მხარეებისგან ან გათავისუფლდეს და შექმნას სხვადასხვა სამუშაო ადგილი თქვენთვის. გნებავთ თქვენი იმედები და ოცნებები და კვირაში 40 საათი (პლუს საათების გაზიარება უკმაყოფილო თქვენი ოჯახის და მეგობრები გარეთ სამუშაო დრო) subsumed უარყოფითი?

ან, გსურთ თუ არა სურვილი, რომ დაარღვიოს უარყოფითი უარყოფითი მხარე, რომელიც არსებობს თქვენს ორგანიზაციაში არსებულ ელემენტში ან სუბკულტურაში? გსურთ თუ არა თქვენი საკუთარი ნეგატიურობის წინაშე და შევქმნათ განსხვავებული აზრი?

თქვენ შეგიძლიათ დადგეს იმ ადამიანებთან, რომლებმაც დატოვეს თქვენი ორგანიზაციის ნეგატიური არსებობა. ან, თქვენ შეგიძლიათ შეუერთდეთ იმ ხალხს, ვისაც უპირატესობა ენიჭება უფრო პოზიტიურ კულტურაზე და ვინც თავის დროზე, ენერგეტიკასა და აზრებზე სხვაგვარად დახარჯავს, ვიდრე ეს უარყოფითი თანამშრომლების ჯგუფია.

აქ არის ის, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ გააკეთოთ ნეგატიურობის ციკლისგან თავისუფალი და უარყოთ თქვენი რეპუტაცია, როგორც უარყოფითი თანამშრომელი.

(დიახ, თუ უარყოფითი ხარ, ეს რეპუტაცია არსებობს - ბოდიში.)

აღიარეთ, რომ ერთადერთი, რაც ნამდვილად მართავს, არის ის, თუ როგორ უნდა მოახდინოთ რეაგირება და მონაწილეობა ნებისმიერ სიტუაციაში შექმნით ან გამოცდილებას. მე მჯერა, რომ ეს იდეები დაგეხმარებათ ნებისმიერ ნეგატიურობას, პირადად განიცადოთ თქვენი სამუშაო ადგილი.

თქვენ ხართ პასუხისმგებელი თქვენი უარყოფითი. ფლობდეს მას.

მეტი დაკავშირებული შექმნა დადებითი შენ