Იდენტიფიცირება 10 რჩეული სასწავლო ყინულის Breaker

ეს გახდება თქვენი საყვარელი მარტივი სასწავლო აქტივობა

ზოგჯერ, ახლოვდება სამი ან ხუთი არაფერი, ისევე, როგორც საყვარელი სიმღერები, საყვარელი წიგნები, საყვარელი კვება ან ხუთეულში შვებულებაში ხდის ტრენინგის მონაწილეებს ყურადღების გამახვილება მათი გრძელი სიების შემცირების შესახებ. თუ თქვენ კლასიკური ფილმის buff, მაგალითად, როგორ შეგიძლიათ ასახელებს ხუთი რჩეულები ?

ეს ათი რჩეული ყინულის ამომრთველი გაძლევთ საშუალებას, როდესაც თქვენი ტრენინგის მონაწილეები გისურვებთ კონცენტრირებას თათბირებთან საუბარიზე, ნაცვლად იმისა, რომ გაატაროთ მოკლე სიის შესაქმნელად.

ეს ათი ფავორიტი მომზადების ყინულის ამომრთველს აკეთებს საუბარი ადვილია, როგორც თქვენი ჯგუფი ამზადებს დაძლევის უფრო რთული წვრთნები თქვენს სასწავლო კლასში . გუნდის შენობა და თანამშრომლობა ბუნებრივი დისკუსია არის დისკუსიისა და გაზიარების დროს, როდესაც იყენებთ ათი ფავორიტების მომზადებას ყინულის ამომრთველებით. თქვენ ასევე ზოგადად მოელით მოვისმინოთ ბევრი სიცილი. ადამიანები მხიარული არსებები არიან, როდესაც მათ საშუალებას აძლევენ, გამოხატონ თავიანთი მოსაზრებები.

ათი რჩევა სასწავლო ყინულის ამომრთველების ნაბიჯები

  1. შეხვედრის მონაწილეების გაყოფა ოთხიდან ან ხუთ კაციანი ჯგუფების მიერ მათი რიცხვიდან გაყოფის მიზნით. (ამის გაკეთება იმიტომ, რომ ხალხი ზოგადად იწყებს შეხვედრას ხალხთან სხდომაზე, რომელიც მათ უკეთესად იციან და თქვენი მიზანია უფრო მეტი ადამიანი დააკმაყოფილონ, რომ ისინი ჩვეულებრივ არ ხარჯავენ.)
  2. უთხარი ახლად ჩამოყალიბებულ ჯგუფებს, რომ მათი დავალებაა მათი 10 რჩეული საკვები, ან მათი 10 საყვარელი მსახიობი ან მსახიობი, ან მათი საყვარელი ფრინველი, ყვავილები, ხეები და სხვა. თემა შეიძლება იყოს ათი არაფერი - ყველაზე მომეწონა. გასაღები ათი რჩეული მომზადების ყინულის ამომრთველთან ერთად არის ის, რომ მონაწილეებმა ადვილად უნდა იფიქრონ ათი არჩევანიდან; სინამდვილეში, ათზე ნაკლები შეიძლება გამოიწვიოს ძალიან ბევრი ანალიზი და ძალიან ბევრი არჩევანი სწრაფი, მისაღებად- to-know- თითოეული სხვა ყინულის breaker .
  1. უთხარით ჯგუფებს, რომ ერთი ადამიანი უნდა აღინიშნოს და მზად იყოს, დაესწროს დავალების დასრულებისას მათი ჯგუფის დისკუსია მთელი ჯგუფისთვის. ეს კარგი იდეაა მოხალისეებისთვის. მოხალისეთა არარსებობის შემთხვევაში, ჯგუფს შეუძლია გაატაროს მხიარული გზა დასაქმებულის დასაქმების დასადებად.
  1. გაღრმავება სასწავლო ყინულის breaker ითხოვს მოხალისე შენიშვნა taker გაუზიაროს ნებისმიერი insights ან რაოდენობა ინტერესი, რომელიც წარმოიშვა მათი დისკუსია. ჰქონდა თუ არა ჯგუფს მათი პასუხების საერთოობა? სად შეიძლება ჯგუფის წევრები გამოიყენონ ეს ან მსგავსი ყინულის ამომრთველი საკუთარ ცხოვრებაში? რადგან ეს არის თბილი ყინულის ამომრთველი , რომელიც დამოკიდებულია ჯგუფზე და დროთა განმავლობაში ის დასძენს, რომ საერთოდ არ სთხოვეთ თითოეულ ადამიანს გაუზიარონ თავიანთი მთელი სია უფრო დიდ ჯგუფთან. მაგრამ გახსენით თემის ზოგადი განხილვა, როგორც ნოტა მოხელეები ამბობენ, რომ ხალხი ყოველთვის სიცილისა და სიამოვნების საუკეთესო წყაროა.
  2. როდესაც თითოეული ჯგუფის მოხალისე დასრულდა, სთხოვეთ მონაწილეებს დანარჩენს, თუ მათ აქვთ ყველაფერი, რაც მათ სურთ, რომ დაამატონ დისკუსია ან სთხოვოთ სხდომის გაგრძელებამდე.
  3. დროში ნებადართულია, თქვენ ასევე შეგიძლიათ სთხოვოთ მონაწილეებს, თუ მათ შეუძლიათ გამოიყენონ ამ ყინულის ამომრთველებით საკუთარი სიცოცხლეში. ეს ჩვეულებრივ წარმოშობს სოციალური ჯგუფების, ბავშვთა ჯგუფების, წიგნების კლუბების, საეკლესიო და მრავალფეროვანი იდეების დასახელებას, რომლებიც ამ ყინულის ამომრთველზე გატარებულ დროს უფრო მნიშვნელოვანია ჯგუფისთვის .

მიუხედავად იმისა, რომ მე ზოგადად რეკომენდაციას ყინულის ამომრთველები , რომლებიც დაკავშირებული თემის შეხვედრა, "ათი რჩეულებში" არის სწრაფი, გართობა სასწავლო ყინულის ამომრთველებით, რომ ხალხი ნამდვილად სარგებლობენ.

არავის არ ეკითხება მათი საუბრის კომფორტული ზონის დატოვება და მე არ მინახავს მონაწილე ამ შეკითხვის პასუხების გაზიარებას.

ეს სასწავლო icebreaker იღებს 15-20 წუთი, დამოკიდებულია რაოდენობის ჯგუფები, რომლებიც უნდა მოხსენება მათი დისკუსია.

დამატებითი რჩევა ათი რჩეული ყინულის გადამრთველის ფორმატი

თქვენ ასევე შეგიძლიათ ამ ყინულის ამომრთველის გამოყენება აქტუალურ დისკუსიაში ან გუნდური შენობის სესიის დროს . მაგალითისთვის, ტრენინგის სესიაში , შეიძლება ითხოვოთ: "რა ათი დისფუნქციური ქცევები გაქვთ გამოცდილი, როდესაც მონაწილეობდნენ წარუმატებელ გუნდში?" ან, "დაფიქრდით საუკეთესო გუნდიზე, რაც ოდესმე ყოფილა, რა არის ათი საკვანძო ფაქტორი, რომელმაც გახადა თქვენი საუკეთესო ან ყველაზე წარმატებული გუნდი ?"

სხვა რესურსები სასწავლო