შენი გადადგომის დატოვება შეუძლია კარგ შთაბეჭდილებას დატოვონ - სწორად გაკეთდეს
არიან შენი coworkers კოშმარები და ჭორები? თქვენ უბრალოდ სიძულვილის თქვენი მიმდინარე დასაქმების ან გაუმკლავდეთ ბოსი საწყისი ჯოჯოხეთი? გადადგომის მიზეზები არასრულია და ხშირად სრულად მოქმედებს.
თქვენ გაქვთ ვალდებულება, რომ იპოვოთ საუკეთესო სამუშაო ადგილი, სადაც შეგიძლიათ წვლილი შეიტანოთ, გაიზარდოს პირადად და პროფესიონალურად და გაატაროთ კოლეგებთან ერთად. ეს იმსახურებთ. არასოდეს დაივიწყე ეს.
არ დაუშვან ახალი სამუშაო გარეშე
რაც არღვევს თქვენი გადადგომას, ეს რესურსი დაგეხმარებათ ეფექტურად გადადგეს თქვენი დასაქმებისგან. არ გინდა წასვლა თქვენი გადადგომის გარეშე დარწმუნებული ახალი სამუშაო შეთავაზება ხელში. ვაკანსიები რთულია და ხშირად საკმაოდ გამოწვევაა.
Plus, დამსაქმებლები გეტყვიან, რომ ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორი პროგნოზირების წარმატება ახალი სამუშაო ისაა, რომ კანდიდატი ამჟამად ასრულებს სამუშაოს წარმატებით სხვა დამსაქმებელი.
მაგრამ, როდესაც გადაწყვეტილების მიღებას გადაწყვეტენ, ეს ინფორმაცია დაეხმარება.
როდესაც თქვენ გადადგომას გთავაზობთ, ეს ინფორმაცია დაგეხმარებათ, გაიგოთ, რა მოხდება მომავლის შემდეგ თქვენი დამსაქმებლისთვის თქვენი დასაქმების გადადება.
შენი გადადგომა: როგორ გადადგეს თქვენი სამუშაო
თქვენი ფაქტობრივი გადადგომა, როგორც წესი, იწყება საუბარში თქვენს უშუალო მენეჯერთან. ის არის ის პიროვნება, რომელიც უნდა იცოდეს, რომ აპირებთ გადადგომას. იგი ასევე არის ადამიანი, თუ თქვენ უკვე კარგი თანამშრომელი , რომელიც გამოგრჩეთ ყველაზე მეტად.
მენეჯერი გთხოვს, რომ დატოვონ თქვენი გადადგომის წერა, როგორც მუდმივი დამატება თქვენი პერსონალის ფაილი. აი როგორ გააგრძელოთ თქვენი გადადგომის გაგრძელება.
შეთავაზება გადადგომის წერილი
თქვენ უნდა შემოგთავაზოთ თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებლის გადადგომის წერილი . ეს გადადგომის წერილი თქვენი ოფიციალური გადადგომაა და მოთავსებულია თქვენი თანამშრომლის პერსონალის ფაილიში . შენი დამსაქმებელს სჭირდება წერილი, როგორც მტკიცებულება, რომ თქვენ თანამდებობიდან გადადგა თანამდებობიდან და ოფიციალურად დამთავრდა დასაქმების ურთიერთობა.
თქვენ გინდათ დატოვონ ხანგრძლივი პოზიტიური შთაბეჭდილება თქვენი ტონით და მიდგომა თქვენი დასაქმების გადადგომის წერილში .
Sample დასაქმების გადადგომის წერილები
როგორ გაუმკლავდეს თანამშრომელი გადადგომა
როდესაც შენს გადადგომას გთავაზობთ, თქვენი დამსაქმებელი ალბათ დადგენილი პროცედურაა. აქ არის დამსაქმებელთა რეკომენდირება გაუმკლავდეს თანამშრომელი გადადგომა . ეს რჩევა გადადგომის შესახებ გადაგიყვანთ ნათელი სურათის რა თქვენი დამსაქმებელი შეიძლება გააკეთოს, როდესაც გადადგეს.
დასაქმების დამთავრების ჩამონათვალი
როდესაც თქვენ გადადგომას და თქვენი ოფიციალური გადადგომის წერილის მიღების შემდეგ, თქვენი ადამიანური რესურსების თანამშრომლები იმუშავებენ თქვენს მენეჯერთან იმისათვის, რომ დარწმუნდეთ, რომ თქვენი ბოლო ორი კვირა კვლავ დადებითია და ხელს უწყობს.
ზოგიერთ ორგანიზაციაში, სტანდარტული პრაქტიკაა, რომ სამსახურიდან წასვლისას მიიღონ სამსახურიდან გათავისუფლების წერილი. ეს ასევე მოხდება, თუ იყო დარბევა, არაკონსტიტუციური თანამშრომელი. მაგრამ, უმუშევართა უმრავლესობაში, იმუშავებდით სამუშაოს და დაეხმარებოდი ორგანიზაციას, რათა მოხდეს თქვენი თანმიმდევრული და პროფესიონალიზმი.
თუ სტანდარტული და მოსალოდნელია ორი კვირის საჩივარი , თქვენი მენეჯერის ექნება საკმარისი დრო გადაიტანოთ თქვენი სამუშაო. მენეჯერმა შეიძლება გაიაროთ თქვენი სამუშაო სხვა თანამშრომლებისთვის. მაგრამ, ნებისმიერ შემთხვევაში, მენეჯერი დარწმუნდება, რომ სხვა თანამშრომლებმა იციან რას აკეთებენ, როგორ აკეთებთ ამას და რა მიზნები და შედეგები მოველით სამუშაოს.
იშვიათია, რომ თქვენს მენეჯერს შეუძლია დროულად შეავსოთ თქვენი პოზიცია, რომ ჩაანაცვლოს თქვენი ჩანაცვლება. მაგრამ ორგანიზაციებში, რომლებსაც აქვთ ფართო წარმატებული გეგმა ან სწრაფი შიდა აპლიკაცია და ინტერვიუს პროცესი , შეიძლება მოხდეს.
შენი საქმეა გულახდილი მოამზადოს თქვენი ჩანაცვლება ან თანამშრომლების შევსება.
თქვენ ასევე გსურთ მონაწილეობა:
- ინტერვიუ HR ოფისთან, და
- თითოეული საქმიანობის განხორციელება თქვენს დამსაქმებლის დასაქმების დასრულებისას .
შენი დამქირავებელი გინდა მინიმუმამდე დაიყვანოს თქვენი გადადგომის ზეგავლენა თქვენს სამუშაო და სამუშაო გარემოზე. ეფექტურად გადადგით თქვენს გადადგომასთან დაკავშირებით, იცი, რომ თქვენს საქმიანობაში თქვენი წვლილი შეაქვთ და დაამატეთ ღირებულება.
მონაწილეობა მიიღოთ თქვენს დეპარტამენტში გამოსამშვიდობებელ ღონისძიებაში, რაც შეიძლება იყოს; სადილი, ლუდის მუშაობის შემდეგ, ხელბორკილი ან მიღება ყველა საყოველთაოდ დაგეგმილი ღონისძიებაა. გააგზავნე პროფესიონალი გამოსამშვიდობებელი ნოტა მთელი კომპანიისთვის, რომლითაც გსურთ თქვენი საკონტაქტო ინფორმაცია.
ეს არის სასიამოვნო აქტი, რომ თქვა შენი coworkers, რომ თქვენ მენატრება მათ და წერენ რამდენიმე რამ შესახებ კომპანია, რომელიც გახარებული თქვენ დროს თქვენი სამუშაო. უთხარი მათ, სადაც მიდიხარ, ასევე, თუ გსურთ.
მერე მოემზადეთ თქვენი დამსაქმებლის სტანდარტული პროცედურების დაცვა მათი დასაქმების დამთავრების პროცედურებში ბოლო დღეებში. თქვენ დატოვებთ იცის, რომ თქვენი კოლეგები გახსოვთ თქვენი პროფესიული შვებულება.