იხილეთ ჩემი საყვარელი ლიდერობის შეთავაზებები
ყველა ისარგებლებს, როდესაც თქვენ განავითარებთ თითოეულ თანამშრომელს.
გაზრდილი ხელმძღვანელობის უნარ-ჩვევები და თავდაჯერებულობის გაზრდა , რომლებთანაც მათთან თანამშრომლობა დაეხმარება თქვენს თანამშრომლებს დაეხმარება უფრო ეფექტურად. იგი ასევე დაეხმარება მათ მონაკვეთის მათი უნარი და იზრდება exponentially.
ეს ხელმძღვანელობა ციტირებს მოემსახურება მოტივაციისა და შთაგონების ხელშეწყობას სამუშაოზე და თანაშრომლებს უთმობს რაღაცას, ვისაუბროთ და ვიფიქროთ.
ლიდერობის მიხედვით ლაოს ციზუ, ვინს ლომბარდი და სხვა
"ლიდერი საუკეთესოა, როდესაც ადამიანები ძლივს იციან, რომ მისი მუშაობა შესრულებულია, მისი მიზანი შესრულებულია, იტყვიან: ჩვენ თვითონ გავაკეთეთ". - ლაო თზუ
"წარმატებული ხელმძღვანელობის გასაღები დღეს არის გავლენა, არა ავტორიტეტი". - კენ ბლანშარდი
"ლიდერები მზად არიან, ისინი არ არიან დაბადებულნი, ისინი ძალზედ ძალისხმევას იღებენ, რაც ფასია, რომელიც ყველა ჩვენგანს უნდა გადაუხადოს, რომ ღირსეული მიზანი მივაღწიოთ". - ვიინ ლომბარდი
" კარგი ლიდერები ხალხს გრძნობენ, რომ ისინი ძალიან გულში არიან და არა პერიფერიაზე, ყველას მიაჩნია, რომ მას ორგანიზაციის წარმატებისთვის განსხვავება აქვს.
როცა ეს მოხდება, ადამიანებს გრძნობენ და ეს მათ საშუალებას აძლევს მუშაობას. "- Warren G. Bennis
"დიდი ლიდერები არ არიან ლიდერი, რომ ისინი განსხვავებულად გამოდიან, ეს როლი არ არის, ყოველთვის ის მიზანია". - ლიზა ჰაიშა
"თქვენ არ მოჰყვება ხალხის თავზე დარტყმას, ეს არის თავდასხმა და არა ხელმძღვანელობა". - დვუტ დ.
ეიზენჰაუერი
"კარგი ლიდერი არ არის ადამიანი, რომელიც აკეთებს რამ უფლება, მაგრამ პირი, რომელიც აღმოაჩენს უფლება რამ უნდა გააკეთოს." - ენტონი ტ
"ლიდერობა ეყრდნობა არა მარტო შესაძლებლობებს, არამედ არა მხოლოდ შესაძლებლობების გატარებას, არამედ საკმარისი შესაძლებლობების მქონე ლიდერი არ არის საკმარისი, ლიდერი უნდა გამოიყენოს ეს, მისი ხელმძღვანელობა კი სიმართლისა და ხასიათის საფუძველზეა დაფუძნებული. ძალაუფლება ხასიათდება ". - ვიინ ლომბარდი
"ყველაზე საშიში ხელმძღვანელობა მითია ის, რომ ლიდერები დაიბადა, რომ არსებობს გენეტიკური ფაქტორი ლიდერობისთვის, რაც მიუთითებს იმაზე, რომ ადამიანს უბრალოდ აქვს გარკვეული ქარიზმატული თვისებები, ანუ ეს არის სისულელე, სინამდვილეში საპირისპიროა მართალი. ვიდრე დაბადებული. " - Warren გ Bennis
"ყველა დიდმა ლიდერმა საერთო ხასიათის ერთი დამახასიათებელი ნიშანი წარმოადგინა: ეს იყო სურვილი, რომ დაუპირისპირდნენ თავიანთ ხალხთა უკიდურესად მნიშვნელოვან შეშფოთებას მათ დროში, ეს კი არა, სხვადსხვა ხელმძღვანელობის არსია". - ჯონ კენეტ გალბრაიტი
"თუ თქვენი ქმედებები სხვებს ოცნებობს, უფრო მეტი გაიგე მეტი, უფრო მეტი და კიდევ უფრო გახდე, შენ ხარ ლიდერი". - ჯონ კვინცი ადამსი
"ლიდერობის ხარისხი, ნებისმიერი სხვა ფაქტორზე მეტია, რომელიც განსაზღვრავს ორგანიზაციის წარმატებას ან მარცხს". - Fred Fiedler და მარტინ Chemers in გაუმჯობესების ლიდერობის ეფექტურობა
"დავიწყებ შენს ნაგებობას, რომ ხელმძღვანელობის ფუნქცია უფრო მეტ ლიდერს და არა უფრო მიმდევრებს აწარმოებს". -რალფ ნადერი
"ლიდერობა არის სტრატეგიის და ხასიათის კომბინაცია, თუ თქვენ უნდა იყოთ ერთი გარეშე, იყოს სტრატეგიის გარეშე". - გენერალი ჰ. ნორმან შვარცკოფი
"ლიდერობა არის ადამიანი, რომელსაც უყურებ და ნდობას მოიპოვებთ, ხედავთ, როგორ რეაგირებთ. თუ თქვენ ხართ კონტროლი, ისინი კონტროლს აკონტროლებენ". - ტომ ლენდრი
"ლიდერობის ხელოვნება არ არის, არა დიახ, დიახ, ძალიან მარტივია". - ტონი ბლერი
"გამოჩენილი ლიდერები თავიანთი პერსონალის თავმოყვარეობის გაზრდის გზას გამოდიან, თუ ადამიანები სწამს საკუთარ თავს, ეს საოცარია, რაც მათ შეუძლიათ." - სემ ვალტონი
"ლიდერობა არ არის მაგნიტური პიროვნება, რომელიც შეიძლება იყოს ასევე ბრწყინვალე ენა, ის არ ახდენს მეგობრებს და გავლენას ახდენს ხალხზე,
ლიდერობა აუმჯობესებს ადამიანის ხედვას მაღალ სტანდარტში, პიროვნების აშენებაზე მაღალ სტანდარტზე, ნორმალურ შეზღუდვებთან შედარებით. "- პიტერ ფ. დრკერი
"არა ბევრი ჩვენგანი იქნება ლიდერები და მათ, ვინც ლიდერებიც არიან, ასევე უნდა იყვნენ მიმდევრები, ეს გადამწყვეტი როლია მოსამართლე ლიდერების მიმდევრები, მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ლიდერები ამ გამოცდას ასრულებენ, რაიმე გავლენა აქვთ. თუ მათი გადაწყვეტილება ღარიბია, საკუთარი თავი გაამართლეს, თუ ლიდერი მიზნად ისახავს მიზანს, დიდი მიღწევებით, იმიტომ, რომ მიმდევრებს შეეძლოთ ასეთი რეაგირება ". - Garry Wills გარკვეულ საყვირებზე: ლიდერობის ბუნება