ეს რჩევები დაგეხმარებით და მზად იყავით, როდესაც თქვენი სამუშაო გამოიყურება
- შენი მარტივი გზა მარშრუტის დასაქმებაა თქვენი ამჟამინდელი დამქირავებლის მეშვეობით, ასე რომ ისაუბრეთ თქვენი ბოსით და ადამიანური რესურსების დეპარტამენტთან, რათა გამოხატოთ თქვენი სურვილები. მიიღეთ და მიჰყევი იმ რჩევებს, რომლებიც სთავაზობენ იმას, თუ რა უნდა გააკეთოთ იმისთვის, რომ მოამზადოს სამუშაო გახსნა.
თქვენ უნდა ილაპარაკონ ხმამაღლა და აშკარად, თუმცა არასწორად, რომ თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებელი ინახებოდეს თქვენი კარიერის მიზნის შესახებ . შენი შუამდგომლობა ადამიანს შეუძლია წარმატების მიღწევაში. თქვენ უბრალოდ უნდა დარჩეს მათი სარადარო.
- შეხედეთ შესაძლებლობა მიიღოთ დამატებითი სამუშაოები თქვენს მიმდინარე სამუშაოში, რომელიც დაგეხმარებათ სამუშაოს მიმართულებით. მაგალითად, ბევრმა ადამიანმა დაიწყო ანგარიშზე HR- ში, მაგალითად. იქნებ არსებობს გზები, სადაც თქვენს ამჟამინდელ დეპარტამენტსა და ადამიანური რესურსების დეპარტამენტს შეუძლია გაგიზიაროთ დრო.
ერთმა ახალგაზრამ ადამიანის უფლებათა დეპარტამენტთან ურთიერთობა დაიწყო. კიდევ ერთი დაიწყო გაშვებული მისი დეპარტამენტის გაერთიანებული Way კამპანია. კიდევ ერთი დაიწყო მიღებაზე და თანდათან აიღო უფრო და უფრო მეტი HR ამოცანები, დაწყებული აპლიკანტის მისალმებები, ეხმარება სამუშაო პროგრამებთან და ინტერვიუს დაგეგმვაში . წარმოიდგინეთ შემოქმედებითად. - ზოგიერთი HR პროფესიონალი გეტყვით, რომ ისინი მიზნად ისახავდნენ ადამიანური რესურსების სფეროს და გარკვეული კლასები დაიმსახურა ან მიაღწიეს PHR მომზადებას შესასვლელად. სხვა პროფესიონალები გეტყვიან, რომ ბიზნეს ქსელი და გამოცდილება არის გასაღები. შეინახეთ სერთიფიკატები, სანამ მოგვიანებით იღებთ HR სამუშაოს.
- რატომ არ ინტერვიუს ინტერვიუში თქვენი წარმატებული ადამიანური მენეჯერები თქვენს თანამეგობრობაში, რომ მოიძიონ თავიანთი რჩევები ადამიანების სფეროში, სადაც ცხოვრობთ ? მათ შეუძლიათ გაიზიარონ იდეები იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა მოიპოვონ გამოცდილება და როგორ განვავითაროთ რწმუნებათა კვალიფიკაცია, რომელიც კვალიფიცირდება თქვენ სამსახურში.
ბევრ ადამიანს სურს მონაწილეობა მიიღოს ამ საინფორმაციო ინტერვიუებში. ინტერვიუები ასევე არის გზა თქვენი სახელით ცნობილი, როგორც დაინტერესებული ადამიანები, თქვენს საზოგადოებაში. როდესაც თქვენ ეძებთ HR პროფესიონალი, თქვენ კომპლიმენტი მისი ცოდნა და სანდოობის, ძალიან. ამდენად, HR პროფესიონალი იღებს რაღაც სანაცვლოდ, როდესაც თქვენ მიზანში HR სამუშაოს.
- თქვენს საზოგადოებაში ნებისმიერი ასოციაციის ან პროფესიონალური ჯგუფის მონაწილეობის მიღება და ადამიანური რესურსების პროფესიონალების მოზიდვა. ქსელის კარგი დგას დადგება, როდესაც თქვენ მზად ხართ იპოვოთ თქვენი ოცნების სამუშაო.
ქსელი ასევე რეგიონულ ბიზნეს ასოციაციებში და ონლაინ სოციალური მედიის ქსელებში, როგორიცაა LinkedIn, Facebook და მრავალი ადამიანური რესურსები, რომლებიც არსებობს ადგილებზე , როგორიცაა სამუშაო დაფები, SHRM და სამუშაო ძალის ჟურნალი.
- განიხილეთ თქვენი წინასწარი დასაქმება , განათლება და გამოცდილება. მკითხველისთვის თქვენი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილები ხაზს უსვამს იმ კომპონენტებს, რომლებიც კვალიფიცირდება ადამიანური რესურსების მართვაში. თქვენ უნდა განავითაროთ რეზიუმე, რომელიც ყურადღებას ამახვილებს თქვენს სამსახურეობრივ გამოცდილებას ნებისმიერ თანამდებობაზე და ხაზს უსვამს დამსაქმებელს.
დამქირავებელი არ მიიღებს იმ დროს, რომ წაიკითხოთ ხაზები, რათა გაეცათ კვალიფიკაცია მათ სამუშაოზე. თქვენ უნდა გამოვყოთ თქვენი საკვალიფიკაციო მოთხოვნები მათთვის-უფრო მეტიც, თქვენი ამჟამინდელი დამსაქმებლისთვის, რომელიც მხოლოდ თქვენი სამუშაო საქმესთან დაკავშირებით შეიძლება იფიქროთ. - თქვენ გსურთ წაიკითხოთ ყველა იდეა, თუ როგორ უნდა გადავიდეს HR კარიერაში.
- თქვენ შეგიძლიათ განიხილონ ხანმოკლე შვებულება თქვენი ამჟამინდელი სამუშაოდან, რათა გააკეთოთ HR სტაჟირება . ბევრი დამსაქმებელი გთავაზობთ გადაუხდელი შვებულებას ისე, რომ ვთხოვოთ, რომ შვებულება არ არის ვარიანტი. მით უმეტეს, თუ თქვენ შეძლებთ დრო გაატაროთ ხელფასიდან, თქვენ შეგიძლიათ მოიპოვოთ გამოცდილება, რომელიც უფრო დასაქმებულად გახდის HR სამუშაოს.
- თუ არ გაქვთ კოლეჯი ან მაგისტრის ხარისხი ადამიანური რესურსების ან ბიზნესში, მიიჩნევენ, რომ ეს რწმუნება უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. ადამიანური რესურსების კურსისა და ხარისხის ფონზე შესაძლოა უფრო მეტი დასაქმება გახადოთ ადამიანური სამუშაო.
იმედია, თქვენ იპოვით, რომ ეს იდეები სასარგებლოა, როდესაც თქვენ განახორციელებთ HR სამუშაოების ოცნებას.
სხვა არაფერია თუ არა, ისინი გზავნიან გზას წარმატებულ, ბედნიერ პროფესიულ კარიერაში. რატომ არ ცდილობენ ისინი?