რა უნდა გააკეთოთ იმის ნაცვლად, რომ ავაშენოთ წარმატებული კარიერა
ზოგჯერ ეს მხოლოდ პიროვნებაა - მოდით, ყველას არ დავუკავშიროთ ყველას, მაგრამ ხანდახან იმიტომ, რომ თქვენ აკეთებთ ერთ-ერთ ამ საქმეს, რომელიც კედლებზე მაღლა დგას .
თუ თქვენ აკეთებთ რომელიმე ამ საქმეს, რომელსაც შეუძლია მართოს ბოსი, შესაძლოა თქვენი ქმედებები პრობლემის ნამდვილი წყაროა და არა თქვენი ბოსი.
აქ არის ხუთი რამ, რომ, თუ ისინი აკეთებთ, თქვენ უნდა შეწყვიტოს-ახლა.
თქვენ ფიქრობთ უკეთესად იცით, ვიდრე ბოსი
შენ უნდა. შესაძლებელია, რომ თქვენ უფრო ჭკვიანია, ვიდრე ბოსი. (და, ფაქტობრივად, კარგი ავტორიტეტების უნდა გამოიყურებოდეს აყვანის ადამიანები, რომლებიც მსოფლიოს სასურველი სტუმარი გახდებით ვიდრე ისინი.) მაგრამ, ეს არ ნიშნავს, რომ თქვენ შეგიძლიათ უბრალოდ გავაკეთოთ სამუშაო, თუმცა გსურთ. ხანდახან, ხალხი ამბობს, "ჰეი, თავისუფლდება, ასე რომ, მე ვაკეთებ სამუშაოს, თუმცა მე მინდა ." ეს არ არის მართალი, თქვენ უნდა გავაკეთოთ ის, თუ როგორია თქვენი ბოსი სურს ამის გაკეთება.
ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ უნდა დაიცვას თქვენი პირი. მაგალითად, სკოლის თანამშრომლის პირველი სამუშაო იყო უძრავი ქონების მართვის ფირმა. იცით, როგორ უყურებდნენ თავიანთ შემომავალ და გამავალი ფულს? ისინი აკრეფილი იყვნენ სიტყვით და დაემატა კალკულატორით მოღვაწეები.
მართალია.
მან მათ გააცნო Excel- ის კონცეფცია და აჩვენა, თუ როგორ შეიძლება Excel- ის გაკეთება ფორმულები, რომლითაც თანხა მათთვის თანხაზე დაამატებდით. ვაუ! მათ არ ჰქონდათ იდეა. (ეს მოხდა 90-იან წლებში, ასე რომ არ არის ისეთი ცუდი, როგორც ჟღერს).
მაგრამ, რაც მან არ გააკეთა, მათ ვუთხარი, რომ ეს იყო უკეთესი გზა ამის გაკეთება, და როდესაც უფროსი არ განაცხადა, წავიდეთ წინ და ამის გაკეთება, რომ გზა მაინც.
გაუზიარეთ თქვენი იდეები, მაგრამ თუ თქვენი უფროსი ამბობს, არ სჯერა მას. ამის გაკეთება მისი გზა.
შენ ხარ
თქვენ ტექნიკურად შეასრულებთ თქვენს სამსახურში, მაგრამ თუ უჩივიან ყველა პატარა რამეს, რომელიც ოფისში გრძელდება, თქვენი ბოსი არ გიყვარდეს. არსებობს პრობლემები? დიახ. უნდა გაეკეთებინათ თქვენი ბოსი ეს პრობლემები? შესაძლოა.
არსებობს პრიორიტეტები, რაც იმას ნიშნავს, რომ მართალია, რომ ბიზნესი უფრო ეფექტიანად აწარმოებს ხელოვნების საწარმოს პროგრამული უზრუნველყოფის დამონტაჟებას, პრიორიტეტს ახლა უკვე შეხვდა სახელფასო. შეწყვიტეთ ის.
ანალოგიურად, თქვენი თანამშრომლის განსაკუთრებული პრივილეგიები, დავალებები, სხეულის სუნი არ არის საშიში. თუ თქვენი coworker იღებს სამუშაო სახლში ყოველ სამშაბათს და გსურთ ამის გაკეთება, ასევე სთხოვეთ თქვენს ბოსი, "ჯანეტ აქვს მოქნილობა მუშაობა სახლიდან ერთ კვირაში კვირაში. არის ის, რაც ჩემთვისაც შესაძლებელია? "
ამის შესახებ საუბრის შემდეგ . თუ თქვენი ბოსი საბოლოოდ ამბობს არა, საუბარი დასრულდა. თქვენი სამუშაო სავარაუდოდ განსხვავდება ჯანეტში, რაც თქვენს ოფისში მოითხოვს. ჯანეტს ექნება სამედიცინო მდგომარეობა, რომელიც კვალიფიცირდება ამერიკელების შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე აქტთან (ADA), და მისი გონივრული განსახლებაა კვირაში ერთ კვირაში მუშაობის შანსი, რადგან ის არ არის ამოწურული.
შენი ბოსი შეიძლება ფიქრობთ, როგორც slacker თუ იგი არ იდგა თქვენზე. გაუშვი.
თქვენ წავიდეთ უფროსი ხელმძღვანელი
თუ თქვენი ბოსი არის სქესობრივი გზით შეურაცხყოფა , დაარღვიოს ფასიანი ქაღალდების კანონი, ან მისი ოფისში ნასვამ მდგომარეობაში ჩაბარება, აბსოლუტურად ფორმალური საჩივარი ადამიანისა და მისი ბოსით. მაგრამ, თუ თქვენი ბოსი მხოლოდ გაძლევთ lousy დავალებები, მიიღოს მათ up თქვენი უფროსი პირველი .
რა მოხდება, თუ თქვენი ბოსი დიდ შეცდომას ხდის? მაგალითად, რა მოხდება, თუ მისი გეგმა კლიენტი A- ს ფარავს და თქვენ იცით. არ უნდა წავიდეთ მისი ბოსი კომპანიის გადარჩენაზე?
უპირველეს ყოვლისა, თქვენ არ იციან, არის თუ არა ეს თქვენი ბოსი გეგმა ან თუ ის ახორციელებს თავის ბოსი გეგმა, ასე რომ აპირებს მისი ხელმძღვანელი, ამ შემთხვევაში, გახდის გამოიყურება სულელური. თუ ეს მართლაც მისი იდეაა და მისი ბასისკენ მიდიხარ და მისი ბოსი თანახმაა თქვენთან ერთად, ის გამოიყურება სულელზე.
რამდენი ფიქრობთ, რომ თქვენი ბოსი მოგწონთ თუ თქვენ უბრალოდ დამცირებდით მისი ქმარის წინ.
ამის ნაცვლად, დოკუმენტურად იხილავთ პრობლემებს, რომლებიც ხედავთ და მიდიხართ თქვენს ბოსიზე და ამბობენ, "ჯეინი, მე მაქვს გარკვეული შეშფოთება კლიენტის ათვის თქვენს გეგმასთან დაკავშირებით. შეგვიძლია ვისაუბროთ ამის შესახებ? "რაციონალური ავტორიტეტი თქვენთან ერთად იჯდება და თქვენს სიაში შეხვალთ.
(თუ თქვენ დოკუმენტირებული whiner, ზემოთ, მაშინ ის ვივარაუდოთ, რომ ეს არის კიდევ ერთი წვრილმანი საჩივრები და იგნორირება თქვენ, ამბავი " ბიჭი ვინ ხარ Wolf" ვრცელდება მოზარდები მუშაობა).
თუ მას შემდეგ, რაც თქვენ წავიდა სიაში თქვენთან ერთად და უარყავი ყველა თქვენი იდეები , თქვენ გაქვთ ორი ვარიანტი. ვარიანტი ერთია იმის თქმა, "მადლობა ჯეინის მოსმენისთვის. ვიმედოვნებ, რომ მართალი ხარ, და მე ყველაფერს გავაკეთებ, რომ შეგეძლო თქვენი გეგმის წარმატებით შესრულება ", შემდეგ კი ამის გაკეთება.
ვარიანტი ორია ვთქვა, "ჯეინი, მე ნამდვილად შეშფოთებულია, რომ ეს ზიანს აყენებს კომპანიის რეპუტაციას, თუ ამას ვაკეთებთ. შეგვიძლია მინიმუმ loop თქვენი ბოსი ამ? "თუ Jane არაა, და თქვენ ჯერ კიდევ სუპერ შეშფოთებულია, ამ ეტაპზე აპირებს ხელმძღვანელები აუცილებელია, მაგრამ მესმის, რომ ზიანი მიაყენოს თქვენი რეპუტაცია თქვენი ბოსი.
ეს შეიძლება იყოს ღირს, თუ მართალი ხარ, მაგრამ რა მოხდება, თუ შენ არასწორია. ფრთხილად გააგრძელეთ და ფრთხილად იყენებთ .
თქვენ თავიდან ასაცილებლად ამოცანები, რომ არ მომწონს
შენი თანამშრომელი ყველაფერს ხედავს, რომ გაქვს საარბიტრაჟო ლანჩის შემდეგ გაწმენდაზე ნაცვლად. შეიძლება ითქვას, "მე რეჟისორი ვარ. Admins უნდა გააკეთოს სადილი სუფთა up. "ეს შეიძლება იყოს ჭეშმარიტი, ზოგიერთ კომპანიებში, მაგრამ ეს ნამდვილად არ არის. თქვენ უნდა გააკეთოთ yucky რამ ყველა სამუშაო. შენი ბოსი მიიღებს შენიშვნა, თუ თქვენ ამან გაააქტიურებს coworkers ან უბრალოდ თავიდან აცილება მათ საერთოდ.
რა თქმა უნდა, თუ თქვენ შეგიძლიათ გაერკვნენ, უფრო ეფექტური გზაა ამოცანის შესასრულებლად, ეს არის დიდი, მაგრამ როდესაც ინვენტარი დრო ჩამოდის, ყველას იღებს ინვენტარის გაკეთება. შენი ქურდი შენიშნა, როცა ავადმყოფს ყველა ინვენტარის დღეს ეძახიან. ეს არ შეიძლება იყოს დიდი გარიგება და ის, რაც თქვენ თავიდან აცილება არ შეიძლება იყოს თქვენი სამუშაო ძირითადი ფუნქცია , მაგრამ სავარაუდოა, რომ ზიანი მიაყენოს შენს ბოზთან ურთიერთობას. წავიდეთ წინ და მიიღეთ თქვენი მხრივ.
თქვენ არ ხართ გუნდის მოთამაშე
შეხედე, ზოგიერთი თანამშრომელი არის introverts. ახლა ისინი შეიძლება იყვნენ თვითდასაქმებული და სახლიდან მომუშავე. ეს არის შემოქმედებითი ოცნება. ზოგიერთი introverted თანამშრომლები ასევე დალოცა მუშაობა bunch სხვა introverts, რომ ისინი არ ხშირად იძულებული მონაწილეობა მიიღოს გუნდის მშენებლობის მოვლენები, რომლებიც ჩართული გაზიარება გრძნობების ან სათამაშო სპორტული თამაშები.
მაგრამ შეუძლია ინტროვერტებს ფუნქციონირებად ფუნქციონირება? თქვენ დადებს. როცა ვინმე ავადმყოფობდა, იქნებოდა შეხვედრები? Yep. მიიღებ სატელეფონო ზარს ერთ დღესთან დაკავშირებით პრობლემის მოსაგვარებლად? აბსოლუტურად.
მხოლოდ იმიტომ, რომ არ გამოიწვია პრობლემა არ ნიშნავს, რომ ვერ გადაჭრის მას. გუნდის თანამშრომლები ერთად მუშაობენ. ეს ყველაფერი არ ხდება დეპარტამენტში. თუ ვინმეს განყოფილებაში მიიღებს ხელშეწყობა, მიულოცათ ეს პიროვნება ან ისიც უყვართ, რომ არ მიიღეს?
კარგად, ზოგჯერ ორივე, მაგრამ იმედია მათი შური იყო იმალება. და იცით რა? ეს ყველასთვის უკეთესი გარემოა.
საქმეები ყოველთვის არ არის სამართლიანი, მაგრამ გუნდის მოვალეობის შემსრულებელი ნიშნავს იმას, რომ თქვენს თანამშრომლებთან ერთად იმუშავებთ იმისათვის, რომ უკეთეს შედეგს შევქმნათ. არ ხედავს, რომ ამის გაკეთება გახდის თქვენი ბოსი უბედური.
ბედნიერი ავტორიტეტების გაკეთება უფრო ადვილია, უფრო ნაკლებად სტრესული დღე ოფისში. ბონსის ბედნიერებით იზრდება თქვენი კარიერის მიზნების მისაღწევად , ამიტომ დარწმუნდით, რომ თქვენ მუშაობთ იმისთვის, რომ შეინარჩუნოთ თქვენი ბოსი ბედნიერი და უყურეთ თქვენს კარიერას.