რა არის ქცევითი უნარი?
ქცევის უნარი ხშირად ხვდება კარგი ხასიათის, კეთილგანწყობის, სიმწიფის, ან საღი აზრის ზოგადი სათაურის ქვეშ და ბევრ ადამიანს მიაჩნია, რომ ისინი ბუნებრივად მიიჩნევენ, როგორც კარგი ან ჭკვიანი არიან.
ეს არის უნარი, რომელიც უნდა ვისწავლოთ და პრაქტიკულად. სასიხარულო ცნობა, სრულიად შესაძლებელია ამ ქცევითი უნარების განვითარება ნებისმიერ დროს.
ამგვარი ქცევითი უნარ-ჩვევები სოციალურია. ისინი შეშფოთებულნი არიან, თუ რამდენად კარგად შეგიძლიათ მიიღოთ სხვა ადამიანებთან ერთად, მათ შორის თქვენი ზედამხედველი, თქვენი კოლეგები, კლიენტები და კლიენტები.
ზევით 4 ქცევითი უნარები
1. კომუნიკაცია
კარგი კომუნიკაცია რეალურად შედგება სხვადასხვა ქვე-უნარ-ჩვევებისგან, სხეულის ენისა და თვალის კონტაქტის შესაბამისი ნიმუშებისგან, რათა დაწერონ ნათელი და ზუსტი მოხსენებები. განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ყურადღების მიპყვისა და მითითებების მიღების უნარი, მაგრამ ხშირად იგნორირებულია ან გაუფერულებაა. ბევრ ადამიანს უბრალოდ არ უთმობს ყურადღებას, რასაც სხვები ამბობენ ან წერენ და არ სვამენ კითხვებს, რათა შეამოწმონ თავიანთი გაგება. შედეგად, პირები იმოქმედებენ თავიანთი არასწორი მოსაზრებებით და ქმნიან არაეფექტიანობას და იმედგაცრუებებს სამუშაოზე.
თუ რეალურად მოისმენთ, თქვენი ნამუშევარი ბევრად მეტი იქნება თქვენს კონკურენტებზე.
2. მიზანი-დაგეგმვა და დაგეგმვა
ვინმეს შეუძლია რაღაცის გაკეთება, მაგრამ არაფრის გაკეთება (შემთხვევის გარდა), თქვენ უნდა გააკეთოთ გეგმა, რომელიც საოცრად რამდენიმე ადამიანმა იცის როგორ უნდა გააკეთოს. დაგეგმვა მოითხოვს კონკრეტული მიზნების დასახვას, სამუშაოების სამოქმედო ნაბიჯების განსაზღვრასა და გეგმის ნახვის ვალდებულებას.
თავდაპირველი მიზანიც კი შეიძლება რთული იყოს, როდესაც მრავალი საკითხი ყურადღებას იპყრობს. ეფექტური დაგეგმარება მოითხოვს პრობლემების მოგვარების მნიშვნელობას და, ხშირად, დელეგაციას. შეუძლებელია ყველაფრის გაკეთება ერთდროულად, მაგრამ თუ ყურადღებას გაამახვილებთ ყველაზე მნიშვნელოვან ამოცანებზე და დახმარებას ითხოვენ, შეგიძლიათ ბევრი რამის გაკეთება.
3. რიცხვი
მათემატიკა არის მათემატიკაში, თუ რა წერითია წერილობითი ენა. გასაკვირია, რომ ბევრი მოზარდი ფუნქციურად ინოვაციურია, მიუხედავად იმისა, რომ იცის, როგორ უნდა გადაწყდეს რთული მათემატიკის პრობლემები. რიცხვითი საშუალებები ნიშნავს, რომ შეძლონ ნათლად და ჭკვიანურად იფიქრონ ნომრები რეალურ ცხოვრებაში, არა მხოლოდ გამოცდაზე.
სიახლეების კლასიკური მაგალითი რეაგირებს სხვადასხვა ამბებს ან რეკლამას, იმის მიხედვით, თუ რამდენი პროცენტი გამოითვლება პროცენტული, ათწილადი, ან ფრაქცია, და ადამიანების უმრავლესობა ამას აკეთებს, რის გამოც იყიდება ნიშნები ყოველთვის სარგებლობენ პროცენტით. კრიმინალური აზროვნების მნიშვნელოვანი ნაწილი მნიშვნელოვანია.
4. თანაგრძნობა
კეთილდღეობის მქონე ინდივიდუალურად ყოფნა ბუნებრივად მოდის, მაგრამ სხვებისთვის ნაკლებად ბუნებრივია. თანაგრძნობით იგნორირება ნიშნავს იმას, რომ ცუდად გრძნობს ვინმესთვის სევდიანი ან სხვისი სიხარულის გაზიარება. ეს იმას ნიშნავს, რომ შეუძლია სხვისი სამყაროში გადადგას, რომ არ გაიგოს არა მხოლოდ მათი აზრი, არამედ ისიც, თუ რატომ აქვთ ამ თვალსაზრისით.
ბოსი შეიძლება იყოს გაბრაზებული, რადგან ის გრძნობს გაუმართლებელი ზეწოლის თქვენ არ იცის. კოლეგას შეიძლება ჰქონდეს დიდი ეგო პროექტი, რადგან ეშინია სამუშაოს დაკარგვის შიშით. თქვენ არასოდეს იცი, რა ხდება სხვა ადამიანებზე. ემპათია არის ქცევითი უნარი, რომელიც დაგეხმარებათ არა მარტო საკუთარი გონების შენარჩუნებაში, არამედ ისიც დაგეხმარებათ კარიერის ზრდაში, რადგან ეპატეტიკური ადამიანები სხვებს უფრო ადვილად აყენებენ.
ქცევითი უნარ-ჩვევების სია
აქ არის ქცევითი უნარების ჩამონათვალი. აუცილებელი უნარ-ჩვევები იცვლება იმ სამუშაოს საფუძველზე, რომლისთვისაც თქვენ იყენებთ, ასევე განიხილეთ ჩვენი უნარების ჩამონათვალი, რომელიც შეესაბამება სამუშაოს და ტიპის უნარ-ჩვევებს .
A - Z
- ანგარიშვალდებულება
- ზუსტი მოსმენა
- ანალიტიკური აზროვნება
- საჩივრის პასუხად
- ბოდიში
- პრობლემების მოწყობა მნიშვნელობაზე
- მტკიცებულება
- დახმარების თხოვნა
- ნებართვის მოსმენა
- კითხვების დასმა
- ყურადღება დეტალურად
- თავიდან აცილება სხვათათვის
- კარგი სპორტი
- ვალდებულება
- კომუნიკაცია
- კონცენტრაცია
- კონცეპტუალური აზროვნება
- მიმოწერა
- დამაჯერებელი
- კრეატიული აზროვნება
- კრეატიულობა
- მომხმარებელთა ფოკუსი
- საქმე ემოციებით
- დელეგაცია
- დიპლომატია
- გადაწყვეტილების მიღება
- რეჟისორი
- თანაგრძნობა
- გრძნობების გამოხატვა
- გამოხატვის გრძნობა
- თვალის კონტაქტი
- მოქნილობა
- მიმართულებების შემდეგ
- ინსტრუქციის შემდეგ
- ინფორმაციის შეგროვება
- ჟესტები
- მიცემა კომპლიმენტები
- ინსტრუქციის მინიჭება
- მიზანი Setting
H - M
- სხვების დახმარება
- პატიოსნება
- იმპროვიზაცია
- ინიციატივა
- მთლიანობა
- ურთიერთქმედება ხალხთან
- ინტერპერსონალური
- დანერგვა სხვები
- გაცნობა საკუთარ თავს
- გასაუბრება
- ჩართე ღონისძიებებში
- იბრძვის გარეთ იბრძვის
- ლიდერობა
- მოსმენა
- ლოგიკური აზროვნება
- მენეჯმენტი
- გადაწყვეტილებების მიღება
- მონიტორინგი
- მოტივაცია
N - S
- მოლაპარაკება
- არავერბალური კომუნიკაცია
- რიცხვი
- ორგანიზაციული
- აღიარების გრძნობები
- მოთმინება
- ხალხი უნარები
- მდგრადობა
- დარწმუნებით
- დაგეგმვა
- პოლიტიკა
- პრობლემების მართვა
- პრობლემის გადაჭრა
- სხვათა შორის
- პატივისცემა
- გაყიდვების
- თვითშეფასება
- თვითმმართველობის გაუმჯობესება
- თვითმმართველობის მართვა
- მგრძნობელობა
- ვსაუბრობ
- სტრატეგიული მენეჯმენტი
- სტრატეგიული პერსპექტივა
- სტრატეგიული დაგეგმარება
- სტრესი მოვლა
- სტრესის მართვა
T - Z
- Tact
- სწავლება
- გუნდური მუშაობა
- დროის მენეჯმენტი
- დაძაბულობის შემცირება
- ტრენინგი
- ნდობა
- ვერბალური კომუნიკაცია
- წერილობითი კომუნიკაცია
როგორ გამოვიყენოთ უნარი სიები
როდესაც ახალ თანამდებობაზე ვრცელდება, დარწმუნდით, რომ გაეცანით სამუშაოს აღწერას. იდენტიფიცირება უნარები, რომ თქვენი პერსპექტიული დამსაქმებელი სურს, და გახსოვდეთ, რომ ხაზი გავუსვა ეს თქვენი რეზიუმე, სამოტივაციო წერილი და გასაუბრება. მომზადდეს მაგალითები, რომლებიც აჩვენებენ თქვენი გამოყენების თითოეული მცდელობის უნარი.
ზოგიერთი საჭირო ქცევითი უნარები, როგორიცაა ინიციატივა, სავარაუდოდ ჩამოთვლილია სამუშაოს აღწერა. სხვები, როგორიცაა თქვენი საკუთარი ემოციების კონტროლი, შეიძლება არ იყოს ჩამოთვლილი, რადგან აყვანის ხელმძღვანელმა შეიძლება უბრალოდ ვივარაუდოთ, რომ მსურველს ექნება უნარი. ასეთ შემთხვევებში, შეიძლება რეალურად იყოს კონტრპროდუქტიულია იმისთვის, რომ გამოვიყენოთ უნარი, ამის გაკეთება არის ეკვივალენტი ტრაბახობს, რომ თქვენ შეგიძლიათ კაბა თავს. ეს შეიძლება თქვენ გამოიყურება ცუდი overstate საფუძვლებს.
თუმცა, ზოგიერთი აყვანის ზედამხედველს შეუძლია ისარგებლოს ისეთი უნარ-ჩვევების შესახებ, რომლებსაც სხვები მიიღებენ. მზად იყავი ყველა შესაბამისი უნარ-ჩვევების მაგალითები, რომლითაც თქვენ გაქვთ, თუნდაც ეჭვი გქონდეთ ინტერვიუერს.
თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ შემდეგი სია არა მხოლოდ მისაღებად იდეა, თუ რა დამსაქმებლებს შეიძლება ეძებდნენ, არამედ იდენტიფიცირება იმ ადგილებში, სადაც თქვენ უნდა შეისწავლოს.
უნარ-ჩვევები
დასაქმების უნარები ჩამოთვლილია სამსახურიდან
რეზიუმეების უნარების სიები