აქ არის 20 გზა ვუთხრა თქვენს თანამშრომლებს, რომ თქვენ აინტერესებს მათ შესახებ
მიუხედავად იმისა, რომ კონკრეტულად რეკომენდაციას, რომ მიდიხარ დამატებით მილს, მადლობა გადაუხადოთ თქვენს თანამშრომლებს დღესასწაულების დროს, გახსოვდეთ, რომ თანამშრომლები მიიღებენ გულწრფელ მადლობას ყოველწლიურად წელიწადში.
მაგრამ, უმეტეს შემთხვევაში, შეგიძლიათ დაუკავშირდით მათ, როგორც კერძო პირებს, ასევე კომპანიის წევრებს. მოქმედებები, რომლებიც ხელს უწყობს აღფრთოვანებას, ჩართულ თანამშრომლებს, ყოველთვის დააბრუნებს თქვენს ორგანიზაციას. (რა მიდის გარშემო, მოდის გარშემო.)
ეს 20 რჩევები გახდის საკურორტო სეზონის მხიარულ თანამშრომლებს, რომლებიც, თავის მხრივ, იყენებენ მათ ჩართულობას და მოტივაციას თქვენს კლიენტებისთვის დიდი რამის გაკეთებაზე.
დღესასწაული იდეების იდეები
შეთავაზეთ თანამშრომლების ალტერნატივები ან დამატებები ძვირადღირებული ოფისში სადილით, სასმელებით და ცეკვით. შენი თანამშრომელი საქმიანობის კომიტეტი - თქვენ გაქვთ თანამშრომელი საქმიანობის ან მორალის კომიტეტი? -შეიძლება დაგეგმვა ჩართულობის შენობა მოვლენები.
- განვიხილოთ მახინჯი დღესასწაული სვიტრი დღე, რომელიც თანამშრომლებს აცვიათ gaudy, ლაღი დღესასწაული sweaters და საფრთხეს ჯგუფის სურათები.
- ბმულების დღე ყველას დღესასწაულებს ბრწყინავს. დაინტერესებულმა თანამშრომლებმა ქაღალდის ფირფიტები მოიტანონ და ყველას იღებს ნიმუში და ო. (კომპანია ყიდულობს ზოგიერთი, ძალიან.) და თქვენ კი სპონსორობას cookie swap რომელშიც თანამშრომლების სავაჭრო ფირფიტები აქვს ჯიშის სახლში.
- უზრუნველყოს დღესასწაული ლანჩი, რომელიც მიმოიხილავს დღესასწაული საკვები, როგორიცაა თურქეთი, ჩაყრა და საშობაო cookies.
- საიდუმლო სანტა swap მოაქვს იაფი საჩუქრები აღფრთოვანებული მონაწილე თანამშრომლები.
დამსვენებელთა დღესასწაულების დამყარება
დასვენების დღესასწაულში ტრადიციების დამყარება. თანამშრომლები სარგებლობენ ყოველწლიურად დასაქმებულ თანამშრომლებთან ოფისში ან კომპანიასთან, როგორც ზრდასრული თანამშრომლები და ოჯახები.
თანამშრომლები მოუთმენლად ველით ტრადიციებს და საუბრობენ სამუშაო ადგილებზე ტრადიციების შესახებ, რომლებიც ამბობენ, რომ აშენებს თქვენს კულტურას და რეპუტაციას არჩევანის დამსაქმებლად .
- შეადგინეთ ყოველწლიური სპეციალური თანამშრომლის გამორჩეული სადღესასწაულო ბარათი კლიენტებისთვის, კლიენტებისთვის და ბიზნეს პარტნიორებისათვის.
- თანამშრომლები და მათი ოჯახი წლიური საახალწლო ღამის სადღესასწაულო სადღესასწაულო სადღესასწაულო სადღესასწაულო სადღესასწაულო სივრცეში, სადაც თამაშობენ თამაშები და საქმეები ოჯახებისთვის და ოფისის დახურვა შუადღისას, ისე, რომ ყველას შეუძლია დაესწროს ღონისძიებას დასვენების დღესასწაულზე.
- გამართავს დღესასწაული luncheon onsite ხელი შეუწყოს გუნდის შენობის და interdepartmental თანამშრომლობის და გაგება. გამოყენება icebreakers როგორიცაა მინიჭება თანამშრომლების ჯგუფების მეშვეობით ნომრები ფირფიტები, რათა უზრუნველყოს, რომ ჯვარი ფუნქციონალური ურთიერთქმედების ხდება.
- მიმღები გუნდის შენობა და ნაზი კონკურენცია საჩუქრების ბარათების მიცემაზე თანამშრომლებისთვის, რომლებიც ამზადებენ თავიანთ სამუშაო ადგილს ან სამუშაო ადგილს დღესასწაულის თემაში, ან აქვთ თანამშრომლები საუკეთესო არჩევნებში.
- Zappos მსგავსად, ყოველწლიურად აქვეყნებს ყოველწლიურ კულტურულ წიგნს, რომელშიც ყველა თანამშრომელს შეუძლია გააკეთოს განცხადება თქვენი ორგანიზაციის კულტურის შესახებ მისი აზრისა და გამოცდილების შესახებ. გამოიყენეთ წიგნები გაწვევისთვის, კლიენტებთან ურთიერთობის, სტაჟიორებისა და სტუმრებისთვის.
თანამშრომლებისათვის შესყიდვების საჩუქრები
განვიხილოთ საჩუქრების შეძენა საკურორტო სეზონის განმავლობაში თქვენი თანამშრომლებისათვის.
ზოგიერთ კომპანიას შეუძლია ყოველწლიური ბონუს ან მოგების გაზიარება , სხვები კი არა. მიუხედავად იმისა, რომ თითოეულ თანამშრომელს საჩუქარი მიაქციეთ.
თანხის თანხმობით პერსონალური შენიშვნა მადლობა მენეჯერი (საუკეთესო) ან პერსონალიზებული მადლობა შენიშვნა კომპანიისგან. თანამშრომლები ვაფასებთ და შეინახეთ ამ ჩანაწერებს წლების განმავლობაში და გააგზავნონ მათ სამუშაო სადგურებში მუდმივი შეხსენება. განვიხილოთ ეს საჩუქრები.
- გაყინული თურქეთი ან ახალი ლორი, დღესასწაული ქათმები, ბუკის ასორტიმენტი და გურმანი ეპყრობა, ხოლო ხშირად დაუზუსტებელია, განსაკუთრებით დასაფასებელია თანამშრომლების მიერ, თუ ისინი შეიძლება აიყვანონ თანამშრომლის რეგულარული სასურსათო მაღაზიაში (ან გადაეცეს სამუშაო ადგილას).
- სახვითი კალმები, ქურთუკები, ტყავის ნოუთბუქები, ჩანთები, სადილის კომპლექტები, ამინდის რადიოები და sweaters კომპანიის ლოგო მაგალითები საჩუქრები, რომ აღფრთოვანებული თანამშრომლები. დასვენების სეზონისათვის საჭიროა, არ mugs, მაისურები, ან სხვა იაფი შესაწირავი.
ღირსების მრავალფეროვნება დასასვენებლად
გახსოვდეთ, რომ ყველა თანამშრომელი შობს დღესასწაულების საშობაო ბარათებს. დღეები, რომელიც მრავალფეროვანი თანამშრომლების მიერ აღინიშნება, ბევრია დეკემბერსა და იანვარში. გსურთ პატივი და აღსანიშნავად თანამშრომელი მრავალფეროვნება.
- ყურადღება მიაქციეთ, რომ არ გაატაროთ მნიშვნელოვანი ზეიმი სხვადასხვა რელიგიის ან ეროვნების დღესასწაულებთან კონფლიქტში.
- ემსახურეთ საჭმელს იმ ღონისძიებებზე, რომლებიც საშუალებას მისცემს ნებისმიერ თანამშრომელს, ნებისმიერი კულტურისა თუ რელიგიური კუთხით, მონაწილეობა მიიღოს. ყოველთვის უზრუნველყოს ვეგეტარიანული ვარიანტი.
- მართალია, "გილოცავ შობა", სადღაც საოფისე დღესასწაულების საყოველთაო აღნიშვნების დაცვა მრავალფეროვან მრწამსს ანიჭებს. შეხედეთ გზებს, რომ აღინიშნოს რელიგიების სადღესასწაულო დღეები, გარდა კათოლიციებისა და ქრისტიანობის შესახებ. ბარათს, საჩუქარს ან მადლობას მოგახსენებთ, რომ მრავალფეროვანი თანამშრომლის საზეიმო ღონისძიებები, შეხსენებები და რელიგიური ღონისძიებები პატივი სცენ.
- განვიხილოთ მცურავი დღესასწაულების შეთავაზება მრავალფეროვანი თანამშრომლების მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად .
- ჰკითხეთ თანამშრომლებს მრავალფეროვან მრწამსს, რათა გაეცნონ თუ როგორ არიან დღესასწაულები აღინიშნა ან აღინიშნა მათი წარმოშობის ქვეყანაში ან როგორ ასრულებენ თავიანთ რწმენას ამჟამად. ყავისფერი ჩანთა ლანჩი ან კომპანიის შეხვედრა ემსახურება როგორც თანამშრომლებს, რათა გაზიარონ არა მხოლოდ საკურორტო სეზონის დროს, არამედ მთელი წლის განმავლობაში.
აჩვენეთ თანამშრომლები, რომლებსაც ზრუნავთ, როგორ დაიწყებთ ახალ წელს
გამარჯობა, წლის ბოლოს და საახალწლო ღონისძიება დაწყებული მოვლენებისა და თანამშრომლების საქმიანობით, რომლებიც ქმნიან ეტაპზე ბედნიერი, წარმატებული ახალი წელი თქვენი თანამშრომლებისა და თქვენი ბიზნესისთვის.
- წაახალისეთ მიზანი ინდივიდუალურ და უწყებრივ დონეზე. თანამშრომლები უნდა დაინახონ, სადაც მათი სამუშაო და მიზნები უფრო დიდ სურათს შეესაბამება. შეინახეთ ატმოსფეროს დადებითი, გამამხნევებელი და წინდახედული. იქნებ სადილი ან კოქტეილის საათი ახალი წლის მიზნებისა და პერსპექტივების აღსანიშნავად იანვრის პირველ ან მეორე კვირას.
- განიხილეთ თქვენი მისია , ხედვა და ღირებულებები ან სახელმძღვანელო პრინციპები დეპარტამენტში, რათა გაირკვეს, რომ ყველა თანამშრომელი იმავე გვერდზეა. გააკეთე ის როგორც ჯგუფი და სვამს icebreaker კითხვებს : როგორ გულისხმობს ეს სახელმძღვანელო პრინციპი თქვენთვის და თქვენი სამუშაო? რომელი კომპანიის ღირებულებების რომელია თქვენთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი და რატომ? დღესასწაული წვეულებაზე ყველას მიეწოდათ მაგიდაზე ბაბუის სადილის მაგიდა, შემდეგ კი მილსადენის საწმენშოების გასაოცარი კრამიტი - თქვენ ხედავთ, რომ ამ დღეებში ხელნაკეთი მაღაზიებიდან შესაძლებელია ხელმისაწვდომი? მაგიდასთან. თქვენ მსგავსი რამ გააკეთე და სთხოვეთ თითოეულ მაგიდას, რომ შექმნას ობიექტი, რომელიც ასახავს ორგანიზაციის მისიას, მიზნებს, ღირებულებებს ან სახელმძღვანელო პრინციპებს.
- ფოსტის მისასალმებელი და ვალდებულებების აღნიშვნა, რომელიც თქვენს თანამშრომლებს აწვდის თქვენს ვებ-გვერდზე არსებულ მომხმარებელთან სასურველ ურთიერთობას, გააგზავნეთ მათ კლიენტებსა და კლიენტებზე და ა.შ. შენიშვნების გამოქვეყნება ცერემონიის იძულებით, დასაქმების ვალდებულების აღსრულების მიზნით.
საკურორტო სეზონი არის სასიამოვნო შესაძლებლობა, გითხრათ თქვენი თანამშრომლები და თქვენი თანამშრომლები, რომლებიც მათზე ზრუნავენ. არ დაუშვათ ეს ოქროს შესაძლებლობა დასაქმების მორალის ასაშენებლად და ვაფასებთ თანამშრომლის წვლილს. შენი სიმდიდრე გადააჭარბებს თქვენს კლიენტებთან და კლიენტებთან ურთიერთობას.
სეზონზე წახალისებული შესაძლებლობების დაუფლება თანამშრომლების დასაკმაყოფილებლად და პოზიტიური საქმიანი ურთიერთობების დამყარება, რაც მთელი წლის განმავლობაში გაგრძელდება და მრავალი წლის განმავლობაში.