გვჭირდება ნიმუში სამუშაოს შეთავაზება თანამშრომელი მათი შუალედური კარიერა?
ზოგადად, კანდიდატმა მიუთითა, რომ იგი მიიღებს თანამდებობას, დადგენილ ვადაში, წერილის საბოლოო შედგენამდე. მიუთითეთ პოზიციის მიღება, როგორც შეთავაზება, სანამ კონფიდენციალურობის ხელშეკრულება , თუ იყენებთ ერთს, ხელმოწერილია.
ნიმუში სამუშაოს შეთავაზება წერილი: შუალედური კანდიდატი
შემდეგი სამუშაო შეთავაზების წერილი იყენებს სტანდარტულ კატეგორიებს, რომლებიც მოიცავს ყველაზე მეტად კარიერის პოზიციებს, მათ შორის მენეჯერი, ინჟინერი, პერსონალის ბუღალტერი, კონტროლერი, ქსელის ადმინისტრატორი, ხელმძღვანელი და HR გენერალი.
მიუხედავად იმისა, რომ შუალედურ კარიერაში პროფესიონალი ცდილობს უფრო მეტი სამუშაო პირობების მოლაპარაკებას, ვიდრე კარიერის დასაწყისში, მოლაპარაკება მოლაპარაკებათა მცირე მსგავსებაა, ზოგადად აღმასრულებელი (დირექტორის მოადგილე , აღმასრულებელი დირექტორი, CFO) მოლაპარაკება. აღმასრულებელი კონტრაქტები ბევრად უფრო გრძელია, რადგან მიღწეული შეთანხმებები შეიძლება მოიცავდეს ყველაფერს კომპენსაციის, მოძრავი ხარჯებისაგან და მილიონობით დოლარის ოდენობის პაკეტების ხელმოწერისგან .
შუალედურ კარიერაში ხშირად მოლაპარაკებებს აწარმოებენ $ 5-დან $ 10,000-მდე დამატებითი საბაზისო ხელფასი ; სამი კვირის შვებულების დრო; ნაწილობრივი ან სრული გადაადგილების ხარჯები; ბონუს უფლებამოსილება; სწავლის ანაზღაურების მოცულობა; და მოგვიანებით დაწყების თარიღი, რათა სამუშაო დღეების შუალედურ სამუშაოებს შორის.
კონსულტაციებს თქვენი დასაქმების შესახებ ადვოკატის შესახებ ნებისმიერი სამუშაოს შეთავაზება უფრო რთული ან უფრო ფართოა, ვიდრე ეს ნიმუში.
ნიმუში სამუშაოს შეთავაზება თანამშრომელი შუალედური კარიერაში
თარიღი
სახელი
მისამართი
ქალაქი, სახელმწიფო, Zip
ძვირფასო __________________________________:
ჩემი სიამოვნებით ვრცელდება დასაქმების შემდეგი შეთავაზება (კომპანიის სახელი) სახელით. ეს შეთავაზება კონტინენტურია თქვენი სავალდებულო ნარკოპათიის გადაცემისას, თქვენი კოლეჯის ტრანსკრიპციის მიღებაზე და როგორც დამქირავებელს. დაასახელოთ ნებისმიერი სხვა პირობები, რომელთა სურვილიც გსურთ.
სათაური: ________________________________________________________
ურთიერთობების გაშუქება : პოზიცია ანგარიშს წარადგენს (სახელი და სათაური):
_____________________________________________________________
სამუშაოს აღწერა თან ერთვის.
საბაზო ანაზღაურება: $ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ საბაზისო ხელფასი: გადაიხდიან ყოველწლიურად $ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
ბონუსი (ან კომისია ) პოტენციალი : დასაქმების პირველი 90 დღის დამაკმაყოფილებელი დასრულების საფუძველზე, და თქვენი მენეჯერის მიერ დაგეგმილი განვითარების დაგეგმვის პროცესში შეთანხმებული მიზნები და მიზნებიდან გამომდინარე, შეიძლება დაიფაროს ბონუსი. ამ წელიწადსა და მის ფარგლებს გარეთ ბონუსების გეგმა უნდა არსებობდეს იმ წლის ფორმით, რომელიც კომპანიის მიერ განსაზღვრული ფორმულა იქნება.
არაკონკურსიული შეთანხმება: თქვენი სტანდარტული არაკონკურენტული შეთანხმება უნდა იყოს ხელმოწერილი დაწყებამდე.
უპირატესობები: დღევანდელი, სტანდარტული კომპანია ჯანმრთელობის, სიცოცხლის, ინვალიდობის და სტომატოლოგიური დაზღვევა ზოგადად მიეწოდება თითო კომპანიის პოლიტიკას. სხვა შეღავათების, მათ შორის 401 (ლ) და სწავლის ანაზღაურების ჩათვლით, ზოგადად ჩატარდება თითო კომპანიის პოლიტიკა. დასაქმებულისათვის სასარგებლო წილის მიხედვით დასაქმებულთა თანხის ოდენობა განისაზღვრება ყოველწლიურად.
დასვენება და პირადი გადაუდებელი დრო Off: შვებულება დარიცხულია x.xx საათში ანაზღაურების პერიოდის განმავლობაში, რაც ყოველწლიურად ორ კვირაშია. პირად დღეებში ზოგადად დარიცხული თითო კომპანიის პოლიტიკა.
სწავლის ანაზღაურება: საშუალო პროფესიის პროფესიონალები ხშირად იწყებენ მოლაპარაკებას დამატებით ანაზღაურებასთან დაკავშირებით, რადგან ისინი ასრულებენ ბიზნესს ან სხვა ხარისხს.
გადაადგილების ხარჯები: კომპანიის გადახდა ნებისმიერ გადაადგილებას ან სხვა გარდამავალ ხარჯებს.
დაწყების თარიღი: _________________________________________________
მანქანის / ტელეფონი / მგზავრობის ხარჯები: ჩვეულებრივი და გონივრული ხარჯები ყოველთვიურად გადაიხდება კომპანიის პოლიტიკის მიხედვით.
შენი დასაქმება (კომპანიის სახელი) არის ნება და არც ერთ მხარეს შეუძლია შეწყვიტოს ურთიერთობა ნებისმიერ დროს, უმიზეზოდ და მის გარეშე.
თქვენ აღიარებთ, რომ ეს შეთავაზება წერილში (როგორც ზემოთ მითითებული საბუთების საბოლოო ფორმაა, როგორიც არის სამუშაოს აღწერილობა), წარმოადგენს შენს და კომპანიას შორის არსებულ შეთანხმებას და ვერც ვერბალური ან წერილობითი შეთანხმებები, დაპირებები ან წარმომადგენლობები, რომლებიც არ არის კონკრეტულად განაცხადა ამ შეთავაზებაზე, არის ან სავალდებულო იქნება (კომპანიის სახელი).
თუ ზემოთ აღნიშნულ კონტექსტში შედიხართ, გთხოვთ, ქვემოთ მოაწეროს ხელი. ეს შეთავაზება მოქმედებს ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში.
ხელმოწერები:
__________________________________________________________
(კომპანიის სახელი:
__________________________________________________________
თარიღი
__________________________________________________________
(კანდიდატის სახელი)
__________________________________________________________
თარიღი
გაძლიერებული ნიმუში სამსახური გთავაზობთ წერილებს
- ადრეული კარიერა: Sample Job Offer Letter
- შუალედური დასაქმების ნიმუში სამუშაოს შეთავაზების წერილი
- აღმასრულებელი ნიმუშის სამუშაოს შეთავაზების წერილი
- გაყიდვების წარმომადგენელი ნიმუში სამუშაოს შეთავაზების წერილი
- ზოგადი ან სტანდარტული ნიმუში სამუშაოს შეთავაზების წერილი
შენიშვნა: გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ინფორმაცია, ავტორიტეტულია, არ არის გარანტირებული სიზუსტისა და კანონიერებისათვის. საიტი კითხულობს მსოფლიო აუდიტორიის მიერ და დასაქმების კანონები და წესები განსხვავდება სახელმწიფოსგან სახელმწიფოსა და ქვეყანაში. გთხოვთ, მიმართოთ იურიდიულ დახმარებას ან დახმარებას სახელმწიფო, ფედერალურ ან საერთაშორისო სამთავრობო რესურსებს, რათა დარწმუნდეთ, რომ თქვენი სამართლებრივი ინტერპრეტაცია და გადაწყვეტილებები სწორია თქვენი ადგილმდებარეობისთვის.
ეს ინფორმაცია არის სახელმძღვანელო, იდეები და დახმარება.