გაცნობა დღესასწაულები და რატომ დამსაქმებელს სურს უზრუნველყოს მათ
ანაზღაურებადი დასვენება შეიძლება მოლაპარაკებდეს იმ თანამშრომლების მიერ, რომლებსაც აქვთ დამსაქმებლებთან ხელშეკრულება; ეს ხშირად მაღალი რანგის თანამშრომლები არიან.
თანამშრომლები თავისუფალ პროფესიულ, ტექნიკურ და მენეჯერულ თანამდებობებზე, როგორიცაა პროგრამული უზრუნველყოფა დეველოპერები, ადამიანური რესურსების თანამშრომლები, კონტროლერები და მარკეტინგი, ანაზღაურებადი დღესასწაულები ელოდება დასაქმებას. ასეთი თანამშრომლები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მიიღონ პოზიციები იმ კომპანიებში, რომლებიც არ დასწრებიან შვებულებაში დასვენების დროს.
არაჯეროვნად, ან საათნახევრიანი, თანამშრომლები ნაკლებად სადღესასწაულო დღესასწაულები არიან, ან იღებენ ნაკლები ანაზღაურებად დღესასწაულებზე, ვიდრე მათი გათავისუფლება ან ხელფასიანი კოლეგები. ნახევარ განაკვეთზე და დროებითმა თანამშრომლებმა იშვიათად დაისვენეს დღესასწაულები.
კონტრაქტის თანამშრომლები ან კონსულტანტები არ იღებენ გადახდილი დასვენების დღეებს და მათ არ ელოდებიან. მაგრამ ხელშეკრულების დამქირავებელს, რომელიც დაქირავებულ კომპანიას იყენებს, არ არის დამსაქმებელი, რომლის სამუშაო ადგილზე ისინი მუშაობენ, შეუძლიათ მიიღონ ფასიანი დღესასწაულები საკონტრაქტო კომპანიიდან.
ფასიანი დასვენება აშშ-ში
გადახდის დღესასწაულები დამსაქმებელთა მიერ შემოთავაზებული კომპენსაციის და შეღავათების პაკეტის ნორმალური ნაწილია თანამშრომლების მოზიდვასა და შენარჩუნებაში.
ისინი, როგორც წესი, ჩამოთვლილია დასაქმების შეთავაზების წერილში და გამოჩნდება თანამშრომლის სახელმძღვანელოში .
ბიუროს შრომის სტატისტიკაში ნათქვამია, რომ კატეგორიაში "ყველა სრულ განაკვეთზე დასაქმებული თანამშრომელი" 7.6 არის აშშ-ში დასაქმებულთა დასაქმების დღესასწაულების საშუალო რაოდენობა. პროფესიულ, ტექნიკურ და მონათესავე თანამშრომლებს საშუალოდ 8.5 დღესასწაული აქვთ, ხოლო სასულიერო და გაყიდვების თანამშრომლები საშუალოდ 7.7 დღესასწაულს იხდიან.
ლურჯი საყელო და მომსახურების თანამშრომლები, საშუალოდ, 7.0 გადახდილი დღესასწაულები.
ფედერალური თანამშრომლებისთვის ყოველწლიური გრაფიკია, რომელიც აშშ-ს პერსონალის მართვის სამსახურის მიერ არის დაარსებული. ბიზნესის მფლობელის ინსტრუმენტარიკი გთავაზობთ ხელსაყრელ გზას სახელმწიფოს მიერ გადახდილი დასვენებისთვის.
საერთო ფასიანი დღესასწაულები
აშშ-ში ყველაზე გავრცელებული დღესასწაულები შემდეგია:
- ახალი წლის დღე,
- ხსენების დღე,
- აღდგომა
- დამოუკიდებლობის დღე (4 ივლისი)
- შრომის დღე,
- მადლიერების დღე, და
- საშობაო დღე.
გარდა ამისა, ზოგიერთი ორგანიზაცია დაამატეთ:
- ვაშინგტონის დაბადების დღე ან პრეზიდენტის დღე,
- კარგი პარასკევი,
- მარტინ ლუთერ კინგი, უმცროსი დღე,
- ვეტერანების დღე,
- კოლუმბის დღე,
- პარასკევი შემდეგ მადლიერების,
- შობის ღამე, ან / და საახალწლო საღამო.
სხვა კომპანიები გთავაზობთ მცურავი გადახდილი დღესასწაული, რომ თანამშრომლებს შეუძლიათ მიიღონ როგორც საჭიროა; სხვები სთავაზობენ დასაქმებულის დაბადების დღის ან / და არჩევნების დღეს გადახდილი დასვენების დღეებს.
დაკავშირებული დასასვენებლად
2010 წლის WorldatWork- ის მიერ გაცემულმა გამოკვლევამ დაადგინა, რომ ცხრადღიანი დასვენება ამერიკის შეერთებულ შტატებში იყო. საერთო ჯამში, სადღესასწაულო შვებულება დამქირავებლების მიერ მოწოდებული იყო საყოველთაო სეზონისთვის.
მცურავი დღესასწაული (ებ) იძლევა დასაქმებულებს, რომლითაც სარგებლობენ რელიგიური დღესასწაულების აღსანიშნავად. თანამშრომლები ასევე შეუძლიათ გამოიყენონ PTO, პირადი დღეები ან ანაზღაურებადი დასვენების დღე, რათა გადაიხადონ რელიგიური აღნიშვნებისა და ოჯახის შუამდგომლების გადახდა.
- საახალწლო დღე და / ან მადლიერების დღე (99%)
- შრომის დღე და / ან მემორიალური დღე (98%)
- დამოუკიდებლობის დღე (97%)
იხილეთ კერძო სექტორისა და ამერიკის შეერთებული შტატების საჯარო სექტორის ტიპური გადახდა .