ეძებთ ადამიანური რესურსების ზოგიერთ ყველაზე პოპულარულ თემას? ახალი სტატიები და სტატიები მე დღიურში, როგორც წესი, გახდება ყველაზე პოპულარული თემები დრო. მაგრამ ამ ათი ცალი არის საიტის ყველაზე პოპულარული თემები ადამიანთა რესურსების საკითხებზე დროთა განმავლობაში. ისიამოვნეთ კითხვა.
01 12 მინიშნებები გუნდის შენობაში: როგორ შევქმნათ წარმატებული სამუშაო გუნდები
02 მინიშნებები სამუშაო ადგილის ნეგატიურობისთვის
არაფერი გავლენას ახდენს თანამშრომელი მორალის უფრო მკაცრი, ვიდრე მუდმივი სამუშაო ნეგატიურობა. ეს ქმნის თქვენს ორგანიზაციის ენერგიას და გადააქვს კრიტიკული ყურადღება სამუშაოს და შესრულებისგან. შეიტყვეთ უფრო მეტი სამუშაო ადგილის უარყოფითობის შესახებ.
03 რა დიდებული მენეჯერები განსხვავებულად აკეთებენ
დიდი მენეჯერები დაარღვევენ ყველა წესს, როგორც "ჩვეულებრივი სიბრძნე", როდესაც საქმე შერჩევა, მოტივაცია და პერსონალის განვითარება. ვისწავლოთ მენეჯმენტის წარმატებული საიდუმლოების 80,000 წარმატებული მენეჯერები ადამიანური რესურსების მართვა და განვითარება.
04 შესრულების შეფასება არ მუშაობს
შესრულების შეფასებები ან შესრულების მიმოხილვა, რადგან ისინი ტრადიციულად მიუახლოვდნენ ორგანიზაციებს, ფუნდამენტურად ხარვეზებენ. ნაცვლად შესრულების მართვის სისტემის მიღება გააუმჯობესებს თანამშრომლის მუშაობას და თანამშრომელთა მოტივაციას.
05 სტრატეგიული ჩარჩო: მისია, ხედვა, ღირებულებები ...
ორგანიზაციები, რომელთა თანამშრომლებისთვის ესმის მისია და მიზნები, სარგებლობს 29% -ით მეტი დაბრუნებით, ვიდრე სხვა ფირმებს. ამერიკელი მუშები თავიანთი მუშაობისგან განსხვავებით სურთ, მაგრამ 75% არ ფიქრობს, რომ მათი კომპანიის მისია გახლავთ ბიზნესის კეთება. დაწვრილებით გაეცანით, თუ როგორ უნდა განვითარდეს თქვენი ორგანიზაციის წარმატებული სტრატეგიული ჩარჩო.
06 საუკეთესო 10 გზები მადლიერების გამოხატვა
თქვენ შეგიძლიათ თქვათ თქვენი კოლეგები, coworkers და პერსონალი რამდენად ღირს მათ და მათ წვლილს წლის ნებისმიერ დღეს. დამიჯერე. არ არის საჭირო შემთხვევა. სინამდვილეში, თქვენი მადლიერების მცირე სიურპრიზები და სიმბოლოები მთელი წლის მანძილზე ვრცელდება თქვენი სამუშაო ცხოვრების მანძილზე მთელი წლის განმავლობაში.
07 როგორ შევინარჩუნოთ თქვენი საუკეთესო თანამშრომლები
დაინტერესებული თქვენი საუკეთესო თანამშრომლებისთვის, როდესაც სამუშაო ბაზარზე მოხსნა? უკანასკნელი კვლევის თანახმად, შეკავება იქნება გამოწვევა. შენახვა მოითხოვს კონკურენტულ ხელფასს და დიდ სარგებელს . თუმცა, თქვენი საუკეთესოდ ყოფნა მოითხოვს სულ უფრო მეტს. თანამშრომელთა ჩართულობა, აღიარება, წინსვლა, განვითარება და გადახდა ეფუძნება შესრულების მხოლოდ თქვენ დაიწყო თქვენს ქვესტი შენარჩუნება თქვენი საუკეთესო.
08 ცუდი ძვლის: საქმე ცუდი Boss ან ცუდი მენეჯერები
დაღლილი ვარ. თქვენ იმედგაცრუებული ხართ. თქვენ უბედური ხართ. თქვენ demotivated. შენი ურთიერთობანი შენი ბოსით გაცილდება. ის არის Bully, ინტრუზიული, მაკონტროლებელი, picky და წვრილმანი. ის იღებს კრედიტს თქვენი სამუშაოსთვის, არასდროს არ აძლევს პოზიტიურ გამოხმაურებას და ყოველ შეხვედრას დაგეგმილი აქვს დაგეგმილი.
ის ცუდი ქურდია, ცუდი ძვალია. ნაკლებად ეფექტური მენეჯერები, ან უბრალოდ უბრალო ცუდი მენეჯერები და ცუდი ავტორიტეტები, არის გამოწვევა ძალიან ბევრი თანამშრომელი სახე. ეს იდეები დაგეხმარებათ თქვენი ცუდი ბოსით გაუმკლავდეთ.
09 როგორ დავუმტკიცოთ სამუშაოზე პატივისცემა
ჰკითხეთ ვინმეს თქვენი სამუშაო ადგილი, რა მკურნალობა მათ ყველაზე მეტად სურთ მუშაობა. ისინი, სავარაუდოდ, თავიანთი სიის სათავეში, ღირსებასა და პატივისცემით ეპყრობიან. თქვენ შეგიძლიათ დემონსტრირება პატივისცემა მარტივი, მაგრამ ძლიერი ქმედებები. ეს იდეები დაგეხმარებათ თავიდან იქნას აცილებული უაზრო, insensitive, unmeant disrespect, ძალიან. დაწვრილებით პატივისცემა.
10 როგორ შევქმნათ პოტენციური დამსაქმებელი შენთან სიყვარულით
ეძებს პოტენციურ დამსაქმებელს? გსურთ განაახლოთ თქვენი სამუშაო ან სამუშაო განაცხადის გამოტანა პაკეტიდან? ბოლო რამდენიმე კვირის განმავლობაში, 485 რეზიუმეს გადავიკითხე და განაცხადები 18 სხვადასხვა თანამდებობაზე. მე ვსაუბრობ 23 კანდიდატი და ექვსი უკან მოიტანა მეორე, უფრო ინტენსიური რაუნდი ინტერვიუები. მერწმუნე, შემიძლია გითხრათ, რა გაგახსენებდა ჩემს ყურსებს.